Syndicat national unitaire des personnels de direction
Le snU.pden-FSU demande leur transformation en épreuves terminales de fin d’année Trois constats s’imposent : les conditions actuelles ne permettent pas l’équité de traitement des candidats ; des dysfonctionnements majeurs sont avérés ; les tensions dans les établissements mettent en danger, à différents niveaux, les élèves et les personnels. Une seule solution immédiate à adopter : l’annulation des E3C … Lire la suite Sortie de crise des E3C :
Une équation impossible Le premier ministre a donc adressé un courrier aux organisations syndicales. L’annonce reprise en boucle par les médias est « le gouvernement retire la mesure de l’âge pivot ». Age pivot ou pas âge pivot ? La lecture du document permet de constater qu’il n’en n’est rien. Le Premier Ministre écrit : «c’est la raison … Lire la suite Conférence de financement
Toutes les signatures comptent Des élus, des responsables syndicaux, des personnalités de la société civile sont à l’origine d’une pétition qui demande le retrait de la réforme Macron. Si nous voulons gagner, il nous faut utiliser tous les moyens à notre disposition : grève, manifestation, blocage, pétition…. Cette fin de semaine sera cruciale pour l’issue … Lire la suite Pétition retraite
Ci joint, tu trouveras des tracts pour les actions des 9 et 11 janvier. Amplifions la mobilisation !
La situation sociale est marquée par un puissant mouvement face aux choix politiques du gouvernement et à son projet de réforme des retraites qui cristallise aujourd’hui tous les mécontentements (rémunérations, reconnaissance professionnell, conditions de travail…) La suite du communiqué du la FSU :
L’opération de communication du ministre de l’Education Nationale au lycée Chopin à Nancy, vendredi 13 décembre, n’a pas fonctionné. Jean-Michel Blanquer et Edouard Philippe ont fait face à une assemblée d’enseignants exprimant les difficultés du métier dont la souffrance au travail, le fait de ne pas être entendus par le ministre, tant sur les réformes passées … Lire la suite La réforme des retraites : prétexte à bouleversements au sein de l’éducation Nationale ?
Igor Garncarzyk, secrétaire général du snU.pden-FSU, donne 3 raisons pour que les chefs d’établissement s’engagent dans la #greve17decembre : https://cutt.ly/Ee6gu4w
La grève du 17 décembre sera un temps fort de la mobilisation. Le snU.pden-FSU appelle les personnels de direction à massivement participer aux différentes manifestions, actions qui seront organisées ce jour. Les chefs d’établissement, comme tout salarié, ont le droit de grève et de manifestation. Nous restons responsables de l’organisation de l’établissement pour assurer l’accueil … Lire la suite Le 17 décembre : tous les personnels de direction en grève !
Sans entrer dans le détail des mesures annoncées, les propos du premier ministre nous sont insupportables ! Ils engendrent Une profonde colère … colère engendrée par la stratégie gouvernementale de division entre les actifs : mise en œuvre de la réforme sur ceux entrant sur le marché du travail à partir de 2022 d’une part et les générations … Lire la suite Après le discours du Premier ministre, de la colère à l’engagement dans les luttes
Le snupden-FSU appelle à une stricte application des textes réglementaires Les futures déclarations du Premier Ministre de ce jour ne laissent pas de doute : le mouvement de grève est parti pour durer. Le snU.pden-FSU participe aux actions. Dans les établissements, il appelle les personnels de direction, chargés d’effectuer les remontées des journées de grèves sur … Lire la suite Grève contre la réforme des retraites :
Plus d’un million de manifestants dans les rues, ce mouvement marque le profond rejet par tous : salariés du public et du privé, précaires et privés d’emploi, jeunes et retraités de cette réforme des retraites parfaitement injuste et sans réel fondement. Le premier Ministre s’entête et veut faire passer, dans un premier temps, la réforme systémique, … Lire la suite Face à la communication du gouvernement, la rue répond : non à la réforme par points !!!!
Que Monsieur le Ministre Blanquer tente une manœuvre de dernière minute pour essayer d’amoindrir un mouvement social qui s’annonce puissant, montre la fébrilité et l’inquiétude du gouvernement. Le refus massif de la réforme annoncée par une très grande majorité des salariés du public et du privé prouve que chacun a perçu qu’individuellement il en serait … Lire la suite La lettre aux professeurs du 3 décembre : le signe d’une grande fébrilité ?
Des régressions inacceptables Les CAPA des personnels de direction se sont tenues pour consulter les représentants des personnels élus et porteurs de mandats sur le tableau d’avancement proposé par les Rectrices et Recteurs. Si les mesures édictées par la loi dite de « transformation de la fonction publique » sont mises en œuvre, c’est l’avant-dernière fois que … Lire la suite Réforme de la fonction publique à l’aune de la considération actuelle des fonctionnaires
Une diminution des pensions programmée Conçue dans le droit fil du rapport Delevoye remis cet été au gouvernement, la réforme des retraites devrait être élaborée à l’automne pour être discutée par le Parlement dès le début de l’année 2020. Parce que cette nouvelle réforme concerne l’ensemble des personnels, il nous a semblé nécessaire d’apporter un … Lire la suite Réforme des retraites
Cette rentrée est bien évidemment marquée par la mise en œuvre des réformes du lycée général et de la voie professionnelle et des difficultés qu’elles engendrent tant sur le fond que techniquement. Mais elle est également placée sous la coupe de la réforme de la Fonction Publique et de l’engagement d’une nouvelle réforme des retraites. … Lire la suite Rentrée 2019 : réformer sans limite ?
Alors que l’année scolaire se termine dans un contexte chaotique, le Ministre de l’Éducation Nationale adresse un message aux personnels de direction leur indiquant qu’ils constituent un « des piliers fondamentaux de notre système éducatif ». Par quoi cette reconnaissance méritée se traduit-elle concrètement ? Par rien ! Le gouvernement refuse une nouvelle fois d’augmenter les salaires des agents … Lire la suite L’Education Nationale figure du vieux monde ? Quand le ministre organise son implosion…..
Depuis le début des épreuves de la session 2019 du baccalauréat, des enseignants las de se voir opposer une fin de non-recevoir d’écoute de la part du ministre de l’Éducation Nationale, ont décidé dans un premier temps de ne pas assurer les surveillances des épreuves du baccalauréat et ensuite de corriger les copies mais de … Lire la suite COUP DE CHAUD SUR LE BACCALAURÉAT
Les premières consignes du Ministère ne règlent pas toutes les questions Initialement prévues les 27 et 28 juin, les épreuves du DNB sont reportées au 1er et 2 juillet pour cause de canicule. Outre ce report, la communication du Ministère interroge. Les informations officielles ont d’abord été données aux médias, les établissements n’ont été prévenus … Lire la suite Report du DNB les 1er et 2 juillet
Les réformes engagées par le gouvernement : projet de loi de transformation de la Fonction Publique, réforme de la haute Fonction Publique, réforme des retraites, sont autant d’éléments d’une orientation politique qui vise à affaiblir la Fonction Publique et à rapprocher sa gestion de celle du privé. Au prétexte soit d’uniformiser les systèmes, (réforme des retraites), … Lire la suite Projet de loi de transformation de la Fonction Publique : danger pour la Fonction Publique, danger pour notre métier !
La forme change, le fond reste identique La conférence de presse du jeudi 25 avril confirme pleinement le choix d’orientation politique et les transformations en cours du Président Macron. La Réforme de la Fonction Publique se traduira par : des suppressions d’emplois l’externalisation de missions de services publics ; le gel du point d’indice, La mise en … Lire la suite Conférence de presse du Président Macron
Une copie à revoir Ainsi donc le ministre Blanquer invente la nouvelle École ! Sans doute… Celle de tous les dangers et de tous les reculs ! Quelques articles de cette loi, au moins, méritent de s’y arrêter. De la leçon ministérielle…. L’article 1, sensé en résumer l’objet, met en avant des notions comme : « L’exemplarité … Lire la suite LE PROJET DE LOI DE L’ECOLE DE LA CONFIANCE DE J.M BLANQUER
Le ministère de l’Éducation nationale poursuit sa politique éducative rétrograde et libérale sans prendre en compte ni l’expertise professionnelle des acteurs de terrain, ni les avis de leurs organisations syndicales, ni ceux de l’ensemble de la communauté éducative. L’amélioration de notre système éducatif exige certes, une ambition politique forte mais également une construction qui soit … Lire la suite 30 mars : les personnels de direction dans la journée nationale d’action
L’article 1 de la loi mensongèrement intitulée «Loi pour une école de la confiance» constitue à lui seul le symbole de la défiance de l’actuel Gouvernement à l’encontre de ses personnels. Au lieu d’engager de véritables échanges constructifs avec les personnels et leurs organisations représentatives, au lieu de maintenir et renforcer les pouvoirs et missions … Lire la suite La loi sur l’ « École de la confiance » pour masquer un renforcement des inégalités et de la sélection
Le snU.pden-FSU appelle les personnels de direction à se mobiliser, selon des modalités adaptées aux contextes locaux, à la journée d’action du jeudi 24 janvier 2019. Réforme du lycée inégalitaire territorialement qui ouvre la possibilité de renforcer le caractère sélectif de Parcours sup, effectifs par division inacceptables en collège, réforme de la voie professionnelle qui … Lire la suite Journée d’action du 24 janvier : mobilisons-nous
Le snU.pden-FSU est heureux de vous présenter ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2019. L’année 2018 s’est achevée notamment par les élections professionnelles. Le snU.pden-FSU est force de propositions innovantes en ce qui concerne la gestion du corps des personnels de direction, le snU.pden-FSU promeut une forme de direction des EPLE porteuse d’avenir, le … Lire la suite Vœux du snU.pden-FSU aux personnels de direction de l’Éducation Nationale
Le snU.pden-FSU apporte tout son soutien aux collègues personnels de direction et à l’ensemble des personnels qui vivent aujourd’hui des situations difficiles, stressantes et parfois violentes. Nous subissons aujourd’hui les conséquences du climat social très dégradé, du sentiment d’injustice qui envahit une grande partie de la population, de l’absence de véritable dialogue social, du dénigrement … Lire la suite Soutien du snU.pden-FSU aux personnels de direction et à l’ensemble des personnels
Suite aux déclarations du Ministre de l’Éducation Nationale Jean-Michel Blanquer fin octobre, qui affirmait « un personnel de direction « dédié » sur les enjeux de sécurité sera nommé pour les établissements qui le nécessitent », les personnels et élèves du lycée Utrillo ont découvert lundi 5 novembre un nouveau personnel de direction dans leur établissement. Cette nomination est … Lire la suite Personnel de direction et sécurité : de nouvelles missions à l’initiative du ministre de l’Education Nationale ?
Le Ministre de l’Éducation Nationale a engagé une politique de l’évaluation tant à l’école élémentaire que dans le second degré, premier et second cycle. Au-delà des problèmes techniques et organisationnels soulevés pour les lycées comme pour les collèges, cette politique d’évaluations nationales régulières des élèves ne va pas sans poser de réelles questions sur le … Lire la suite Des évaluations nationales standardisées : opérations de communication ou recherche d’une réelle plus-value éducative ?
La DGESCO fait le tour des académies pour présenter aux proviseurs la nouvelle réforme du lycée. Ainsi, un peu partout en France des réunions sont organisées pour vendre la réforme avec le sourire. On abandonne la tonne de travail qui s’empile sur nos bureaux et on y va en se disant qu’on va pouvoir enfin … Lire la suite Réforme du lycée : vitesse et précipitations n’augurent rien de bon pour les personnels de direction !
Dans la note de service n° 2018-110 du 12-9-2018, le ministère rappelle un certain nombre de principes. Nous n’en ferons pas un rappel exhaustif. Elle est consultable au BO du 13 septembre 2018. Néanmoins, elle insiste sur : – la mobilité interacadémique et la réintégration des personnels de direction en situation de détachement ou affectés … Lire la suite Mutations 2019 : Informations sur les nouveautés et quelques conseils pour se repérer (note de service n° 2018-110 du 12-9-2018)
Réforme du baccalauréat et de l’organisation des enseignements en lycée, affaiblissement de l’enseignement professionnel initial en lycée professionnel, régionalisation des DRONISEP, projet de renforcement de l’individualisation des carrières et de la considération du « mérite », réforme de la formation des enseignants, affaiblissement annoncé du paritarisme et tout cela sans circulaire de rentrée qui définisse une perspective … Lire la suite Une rentrée des personnels de direction sous haute tension
Le barème de mutation largement souhaité par la profession Proposé au mois de juin, notre consultation sur des éléments constitutifs d’un barème pour les personnels de direction a recueilli des centaines de votes. Le nombre important de collègues à s’être prononcés donne un caractère significatif aux résultats. Ils dressent une photographie de l’esprit dans lequel … Lire la suite Barème de mutation : résultats de notre consultation du mois de juin
Alors que le Ministère diffuse les résultats du troisième tour du mouvement national, nous souhaitons vous informer sur notre sondage relatif au barème de mutation des personnels de direction. Suite aux nombreuses réponses sur notre site internet, nous vous remercions de la confiance que vous nous avez accordée et nous espérons pouvoir répondre à vos … Lire la suite En attendant des nouvelles du barème, des vacances bien méritées
« les emplois de direction dans les trois versants de la Fonction Publique seront ouverts aux contractuels » ; cette phrase, et d’autres encore, comme l’idée d’aider les fonctionnaires dans le cadre de plan de « départs volontaires » ont de quoi inquiéter les personnels de direction et l’ensemble des personnels de la Fonction Publique. Écrits à l’occasion du compte … Lire la suite Faire sauter les tabous : en route vers le nouveau monde…..
Le Ministre de l’Action et des Comptes Publics ainsi que son Secrétaire d’État ont présenté en conseil des ministres du 12 juin dernier leur projet de réforme de la Fonction Publique. Il est clair que celui-ci vise à mettre en œuvre la promesse électorale du Président Macron : diminuer les effectifs de la Fonction Publique de … Lire la suite Réforme de la Fonction Publique à l’aune du règne du « pognon »
Chers collègues, Un barème pour les mutations des personnels de direction est un outil utile à plusieurs titres. Nous l’avons développé dans une précédente communication. Comme annoncé, nous vous proposons de prendre quelques minutes pour répondre à ce questionnaire. Nous vous en communiquerons les résultats très prochainement. La période de vote est ouverte jusqu’au 26 … Lire la suite Barème des personnels de direction : donnez votre avis
Chaque nouveau ministre apporte sa pierre à l’édifice. Les efforts de certains sont salués chaleureusement par la profession -si si, cela arrive ! – quand nous éprouvons le sentiment que les élèves sont pris en compte et que les réformes proposées sont sources de progrès. Hélas, la réforme de l’enseignement professionnel annoncée par le Ministre Jean-Michel … Lire la suite Réforme de l’enseignement professionnel : quand le Ministère perd la boussole
Les pistes de modifications des fonctions des CAP développées par le Ministère lors de la présentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier « Dialogue social » du document intitulé « Définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique » sont inacceptables. Quelques éléments pour bien situer les enjeux du chantier engagé. Les objectifs avancés … Lire la suite La fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles
Nous avons déjà évoqué notre intention de proposer un barème à la profession pour les opérations administratives de tous les personnels de direction. Cette année encore, pour les chefs comme leurs adjoints, un sentiment d’injustice profond prévaut. Ce barème, qui vise à plus de justice, nous vous en communiquons les grandes lignes. Très prochainement, nous … Lire la suite Barème de mutation pour les personnels de direction : les critères principaux
Prenant le prétexte qu’A.P.B. était responsable des difficultés d’accueil de lycéens dans certaines filières universitaires, comme S.T.A.P.S. par exemple, le gouvernement a décidé de la remplacer par « Parcoursup ». Ce nouveau mode d’affectation a été rejeté par les étudiants, les lycéens et une partie des personnels de l’Université car instaurant une forme de sélection déguisée. … Lire la suite Les forces de l’ordre, seule réponse aux interrogations de la jeunesse ?
En Mars dernier une enquête détaillée dans le Café Pédagogique montrait que moins de la moitié des personnels d’encadrement soutenaient la politique menée par le ministre de l’Éducation Nationale. Loin de l’infléchir, J.M. Blanquer dans sa volonté de réformer, en s’opposant aux I.A. I.P.R., I.E.N. et personnels de direction, a poursuivi sa marche en avant, … Lire la suite Reformes, du lycée… Comme le dit la publicité : « ce n’est pas la peine d’en rajouter » !
D’un accès difficile aux résultats ….. À la longue attente d’une affectation : La plateforme Parcoursup a livré ses résultats mardi 22 mai à 18h. Pour ceux et celles qui ont eu la chance de se connecter. Pour les autres, il a fallu patienter : vu le nombre important de connexions, le site a connu un … Lire la suite Parcoursup ou la mise en œuvre d’un système de sélection naturelle
Depuis plusieurs semaines, avec détermination, souvent dans l’unité, de nombreux salariés du privé comme du public, enseignants et personnels de direction, retraités, privés d’emploi, étudiants, se mobilisent pour refuser les politiques gouvernementales et patronales et porter d’autres perspectives de progrès social. Les cheminots participent très largement au mouvement de grève, ils manifestent par dizaines de … Lire la suite MANIFESTONS LE 1ER MAI
Voici le calendrier de versement des salaires et pensions des fonctionnaires pour l’année 2020. Mois Date du virement bancaire Salaire Pension JANVIER 2020 Mercredi 29 Jeudi 30 FÉVRIER 2020 Mercredi 26 Jeudi 27 MARS 2020 Vendredi 27 Lundi 30 AVRIL 2020 Mardi 28 Mercredi 29 MAI 2020 Mercredi 27 Jeudi 28 JUIN 2020 Vendredi 26 … Lire la suite Dates de mise en paiement des salaires et pensions 2020
Depuis de nombreuses semaines, les enseignants et les équipes de direction ne cessent d’alerter la tutelle sur les difficultés techniques liées à l’organisation des E3C : livraison des scanner, temps passé à cette nouvelle mission, mise à disposition des copies numérisées aux enseignants, planning de surveillance à organiser localement, en fonction des impondérables des établissements … Lire la suite Le snU.pden-FSU demande le report des E3C au mois de juin 2020
Et dire qu’on nous parlait de « nouveau monde » ! Si on n’y prenait garde, on en arriverait presque à regretter l’ancien… Pauvre M. Philippe, si fatigué après de si longues négociations, mais content d’annoncer que les syndicats parmi les plus importants, partagent son analyse. Mais qu’en est-il ce 20 décembre ? Certes, l’UNSA (7,5% chez les roulants) … Lire la suite Un gouvernement hors sol, déconnecté