Syndicat national unitaire des personnels de direction
Une copie à revoir Ainsi donc le ministre Blanquer invente la nouvelle École ! Sans doute… Celle de tous les dangers et de tous les reculs ! Quelques articles de cette loi, au moins, méritent de s’y arrêter. De la leçon ministérielle…. L’article 1, sensé en résumer l’objet, met en avant des notions comme : « L’exemplarité … Lire la suiteLE PROJET DE LOI DE L’ECOLE DE LA CONFIANCE DE J.M BLANQUER
Le ministère de l’Éducation nationale poursuit sa politique éducative rétrograde et libérale sans prendre en compte ni l’expertise professionnelle des acteurs de terrain, ni les avis de leurs organisations syndicales, ni ceux de l’ensemble de la communauté éducative. L’amélioration de notre système éducatif exige certes, une ambition politique forte mais également une construction qui soit … Lire la suite30 mars : les personnels de direction dans la journée nationale d’action
L’article 1 de la loi mensongèrement intitulée «Loi pour une école de la confiance» constitue à lui seul le symbole de la défiance de l’actuel Gouvernement à l’encontre de ses personnels. Au lieu d’engager de véritables échanges constructifs avec les personnels et leurs organisations représentatives, au lieu de maintenir et renforcer les pouvoirs et missions … Lire la suiteLa loi sur l’ « École de la confiance » pour masquer un renforcement des inégalités et de la sélection
Le snU.pden-FSU appelle les personnels de direction à se mobiliser, selon des modalités adaptées aux contextes locaux, à la journée d’action du jeudi 24 janvier 2019. Réforme du lycée inégalitaire territorialement qui ouvre la possibilité de renforcer le caractère sélectif de Parcours sup, effectifs par division inacceptables en collège, réforme de la voie professionnelle qui … Lire la suiteJournée d’action du 24 janvier : mobilisons-nous
Le snU.pden-FSU est heureux de vous présenter ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2019. L’année 2018 s’est achevée notamment par les élections professionnelles. Le snU.pden-FSU est force de propositions innovantes en ce qui concerne la gestion du corps des personnels de direction, le snU.pden-FSU promeut une forme de direction des EPLE porteuse d’avenir, le … Lire la suiteVœux du snU.pden-FSU aux personnels de direction de l’Éducation Nationale
Le snU.pden-FSU apporte tout son soutien aux collègues personnels de direction et à l’ensemble des personnels qui vivent aujourd’hui des situations difficiles, stressantes et parfois violentes. Nous subissons aujourd’hui les conséquences du climat social très dégradé, du sentiment d’injustice qui envahit une grande partie de la population, de l’absence de véritable dialogue social, du dénigrement … Lire la suiteSoutien du snU.pden-FSU aux personnels de direction et à l’ensemble des personnels
Suite aux déclarations du Ministre de l’Éducation Nationale Jean-Michel Blanquer fin octobre, qui affirmait « un personnel de direction « dédié » sur les enjeux de sécurité sera nommé pour les établissements qui le nécessitent », les personnels et élèves du lycée Utrillo ont découvert lundi 5 novembre un nouveau personnel de direction dans leur établissement. Cette nomination est … Lire la suitePersonnel de direction et sécurité : de nouvelles missions à l’initiative du ministre de l’Education Nationale ?
Le Ministre de l’Éducation Nationale a engagé une politique de l’évaluation tant à l’école élémentaire que dans le second degré, premier et second cycle. Au-delà des problèmes techniques et organisationnels soulevés pour les lycées comme pour les collèges, cette politique d’évaluations nationales régulières des élèves ne va pas sans poser de réelles questions sur le … Lire la suiteDes évaluations nationales standardisées : opérations de communication ou recherche d’une réelle plus-value éducative ?
La DGESCO fait le tour des académies pour présenter aux proviseurs la nouvelle réforme du lycée. Ainsi, un peu partout en France des réunions sont organisées pour vendre la réforme avec le sourire. On abandonne la tonne de travail qui s’empile sur nos bureaux et on y va en se disant qu’on va pouvoir enfin … Lire la suiteRéforme du lycée : vitesse et précipitations n’augurent rien de bon pour les personnels de direction !
Dans la note de service n° 2018-110 du 12-9-2018, le ministère rappelle un certain nombre de principes. Nous n’en ferons pas un rappel exhaustif. Elle est consultable au BO du 13 septembre 2018. Néanmoins, elle insiste sur : – la mobilité interacadémique et la réintégration des personnels de direction en situation de détachement ou affectés … Lire la suiteMutations 2019 : Informations sur les nouveautés et quelques conseils pour se repérer (note de service n° 2018-110 du 12-9-2018)
Réforme du baccalauréat et de l’organisation des enseignements en lycée, affaiblissement de l’enseignement professionnel initial en lycée professionnel, régionalisation des DRONISEP, projet de renforcement de l’individualisation des carrières et de la considération du « mérite », réforme de la formation des enseignants, affaiblissement annoncé du paritarisme et tout cela sans circulaire de rentrée qui définisse une perspective … Lire la suiteUne rentrée des personnels de direction sous haute tension
Le barème de mutation largement souhaité par la profession Proposé au mois de juin, notre consultation sur des éléments constitutifs d’un barème pour les personnels de direction a recueilli des centaines de votes. Le nombre important de collègues à s’être prononcés donne un caractère significatif aux résultats. Ils dressent une photographie de l’esprit dans lequel … Lire la suiteBarème de mutation : résultats de notre consultation du mois de juin
Alors que le Ministère diffuse les résultats du troisième tour du mouvement national, nous souhaitons vous informer sur notre sondage relatif au barème de mutation des personnels de direction. Suite aux nombreuses réponses sur notre site internet, nous vous remercions de la confiance que vous nous avez accordée et nous espérons pouvoir répondre à vos … Lire la suiteEn attendant des nouvelles du barème, des vacances bien méritées
« les emplois de direction dans les trois versants de la Fonction Publique seront ouverts aux contractuels » ; cette phrase, et d’autres encore, comme l’idée d’aider les fonctionnaires dans le cadre de plan de « départs volontaires » ont de quoi inquiéter les personnels de direction et l’ensemble des personnels de la Fonction Publique. Écrits à l’occasion du compte … Lire la suiteFaire sauter les tabous : en route vers le nouveau monde…..
Le Ministre de l’Action et des Comptes Publics ainsi que son Secrétaire d’État ont présenté en conseil des ministres du 12 juin dernier leur projet de réforme de la Fonction Publique. Il est clair que celui-ci vise à mettre en œuvre la promesse électorale du Président Macron : diminuer les effectifs de la Fonction Publique de … Lire la suiteRéforme de la Fonction Publique à l’aune du règne du « pognon »
Chers collègues, Un barème pour les mutations des personnels de direction est un outil utile à plusieurs titres. Nous l’avons développé dans une précédente communication. Comme annoncé, nous vous proposons de prendre quelques minutes pour répondre à ce questionnaire. Nous vous en communiquerons les résultats très prochainement. La période de vote est ouverte jusqu’au 26 … Lire la suiteBarème des personnels de direction : donnez votre avis
Chaque nouveau ministre apporte sa pierre à l’édifice. Les efforts de certains sont salués chaleureusement par la profession -si si, cela arrive ! – quand nous éprouvons le sentiment que les élèves sont pris en compte et que les réformes proposées sont sources de progrès. Hélas, la réforme de l’enseignement professionnel annoncée par le Ministre Jean-Michel … Lire la suiteRéforme de l’enseignement professionnel : quand le Ministère perd la boussole
Les pistes de modifications des fonctions des CAP développées par le Ministère lors de la présentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier « Dialogue social » du document intitulé « Définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique » sont inacceptables. Quelques éléments pour bien situer les enjeux du chantier engagé. Les objectifs avancés … Lire la suiteLa fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles
Nous avons déjà évoqué notre intention de proposer un barème à la profession pour les opérations administratives de tous les personnels de direction. Cette année encore, pour les chefs comme leurs adjoints, un sentiment d’injustice profond prévaut. Ce barème, qui vise à plus de justice, nous vous en communiquons les grandes lignes. Très prochainement, nous … Lire la suiteBarème de mutation pour les personnels de direction : les critères principaux
Prenant le prétexte qu’A.P.B. était responsable des difficultés d’accueil de lycéens dans certaines filières universitaires, comme S.T.A.P.S. par exemple, le gouvernement a décidé de la remplacer par « Parcoursup ». Ce nouveau mode d’affectation a été rejeté par les étudiants, les lycéens et une partie des personnels de l’Université car instaurant une forme de sélection déguisée. … Lire la suiteLes forces de l’ordre, seule réponse aux interrogations de la jeunesse ?
En Mars dernier une enquête détaillée dans le Café Pédagogique montrait que moins de la moitié des personnels d’encadrement soutenaient la politique menée par le ministre de l’Éducation Nationale. Loin de l’infléchir, J.M. Blanquer dans sa volonté de réformer, en s’opposant aux I.A. I.P.R., I.E.N. et personnels de direction, a poursuivi sa marche en avant, … Lire la suiteReformes, du lycée… Comme le dit la publicité : « ce n’est pas la peine d’en rajouter » !
D’un accès difficile aux résultats ….. À la longue attente d’une affectation : La plateforme Parcoursup a livré ses résultats mardi 22 mai à 18h. Pour ceux et celles qui ont eu la chance de se connecter. Pour les autres, il a fallu patienter : vu le nombre important de connexions, le site a connu un … Lire la suiteParcoursup ou la mise en œuvre d’un système de sélection naturelle
Depuis plusieurs semaines, avec détermination, souvent dans l’unité, de nombreux salariés du privé comme du public, enseignants et personnels de direction, retraités, privés d’emploi, étudiants, se mobilisent pour refuser les politiques gouvernementales et patronales et porter d’autres perspectives de progrès social. Les cheminots participent très largement au mouvement de grève, ils manifestent par dizaines de … Lire la suiteMANIFESTONS LE 1ER MAI
Grand débat né dans la douleur : il aurait dû être piloté par la Commission Nationale du Débat Public (CNPD) mais sa présidente y a renoncé suite à une polémique sur son traitement. Toutefois, elle avait déclaré fin janvier 2019 : « On n’est pas dans un grand débat, on est dans une consultation… Quand vous procédez uniquement … Lire la suiteGrand débat : en attendant l’oracle
Les organisations syndicales CFTC CGC CGT FAFP FSU Solidaires UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du Service Public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif … Lire la suitePOUR LA FONCTION PUBLIQUE : AMPLIFIONS LA MOBILISATION
LE GRAND FLOP Vendredi 15 mars, les lycéens étaient appelés à manifester pour le climat, un mouvement impulsé par la jeune suédoise, Greta Thunberg. En début de semaine dernière, sur le plateau de la chaîne LCI, Jean-Michel Banquer a lancé l’idée de mener un grand débat sur l’environnement dans les lycées. Pour intéressante qu’elle soit, … Lire la suiteGrand débat dans les lycées le 15 mars :
Le gouvernement a décidé de s’en prendre à la Fonction Publique et notamment au statut élaboré en 1946 puis confirmé par plusieurs lois entre 1982 et 1984. Le projet de loi nie la dimension du fonctionnaire au service de l’intérêt général pour mettre en place un statut de fonctionnaire « aux ordres ». Le projet … Lire la suiteLA LOI DUSSOPT OU LA CASSE DE LA FONCTION PUBLIQUE
TOUS DANS L’ACTION MARDI 19 FEVRIER Le mécontentement social s’exprime depuis plusieurs mois dans le pays, le mouvement des gilets jaunes en étant l’expression la plus marquante. La FSU et d’autres organisations syndicales et associatives participent de cette volonté de convergence pour rappeler haut et fort l’exigence de justice sociale et fiscale. A cette exigence … Lire la suiteSAUVEGARDE DU SERVICE PUBLIC DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE LA FONCTION PUBLIQUE :
Les réformes du lycée général et technologique ainsi que du lycée professionnel sont lancées. L’objectif du gouvernement reste identique : avancer à marche forcée, quitte à rincer, vider l’ensemble des équipes à la manœuvre, à savoir les équipes administratives et de direction, les enseignants, les CIO. Chacun fait de son mieux pour aménager les parcours, rester … Lire la suiteRéforme des lycées et Loi Blanquer : un passage en force inquiétant
Transformer la formation professionnelle des jeunes lycéens dans quel but ? Et qui sont les élèves des LP ? Pour le snU.pden-FSU, la priorité, en LP, comme dans les autres niveaux de formation et d’études consiste à élever le niveau de chaque élève pour l’amener au maximum de ses capacités en veillant au bon équilibre et … Lire la suite« Transformer la voie professionnelle », notre syndicat s’interroge sur les motivations qui animent cette volonté de « transformation » ?