Des évaluations nationales standardisées : opérations de communication ou recherche d’une réelle plus-value éducative ?

Le Ministre de l’Éducation Nationale a engagé une politique de l’évaluation tant à l’école élémentaire que dans le second degré, premier et second cycle. Au-delà des problèmes techniques et organisationnels soulevés pour les lycées comme pour les collèges, cette politique d’évaluations nationales régulières des élèves ne va pas sans poser de réelles questions sur le … Lire la suiteDes évaluations nationales standardisées : opérations de communication ou recherche d’une réelle plus-value éducative ?

Réforme du lycée : vitesse et précipitations n’augurent rien de bon pour les personnels de direction !

La DGESCO fait le tour des académies pour présenter aux proviseurs la nouvelle réforme du lycée. Ainsi, un peu partout en France des réunions sont organisées pour vendre la réforme avec le sourire. On abandonne la tonne de travail qui s’empile sur nos bureaux et on y va en se disant qu’on va pouvoir enfin … Lire la suiteRéforme du lycée : vitesse et précipitations n’augurent rien de bon pour les personnels de direction !

Mutations 2019 : Informations sur les nouveautés et quelques conseils pour se repérer (note de service n° 2018-110 du 12-9-2018)

Dans la note de service n° 2018-110 du 12-9-2018, le ministère rappelle un certain nombre de principes. Nous n’en ferons pas un rappel exhaustif. Elle est consultable au BO du 13 septembre 2018. Néanmoins, elle insiste sur : – la mobilité interacadémique et la réintégration des personnels de direction en situation de détachement ou affectés … Lire la suiteMutations 2019 : Informations sur les nouveautés et quelques conseils pour se repérer (note de service n° 2018-110 du 12-9-2018)

Une rentrée des personnels de direction sous haute tension

Réforme du baccalauréat et de l’organisation des enseignements en lycée, affaiblissement de l’enseignement professionnel initial en lycée professionnel, régionalisation des DRONISEP, projet de renforcement de l’individualisation des carrières et de la considération du « mérite », réforme de la formation des enseignants, affaiblissement annoncé du paritarisme et tout cela sans circulaire de rentrée qui définisse une perspective … Lire la suiteUne rentrée des personnels de direction sous haute tension

Barème de mutation : résultats de notre consultation du mois de juin

Le barème de mutation largement souhaité par la profession Proposé au mois de juin, notre consultation sur des éléments constitutifs d’un barème pour les personnels de direction a recueilli des centaines de votes. Le nombre important de collègues à s’être prononcés donne un caractère significatif aux résultats. Ils dressent une photographie de l’esprit dans lequel … Lire la suiteBarème de mutation : résultats de notre consultation du mois de juin

En attendant des nouvelles du barème, des vacances bien méritées

Alors que le Ministère diffuse les résultats du troisième tour du mouvement national, nous souhaitons vous informer sur notre sondage relatif au barème de mutation des personnels de direction. Suite aux nombreuses réponses sur notre site internet, nous vous remercions de la confiance que vous nous avez accordée et  nous espérons pouvoir répondre à vos … Lire la suiteEn attendant des nouvelles du barème, des vacances bien méritées

Faire sauter les tabous : en route vers le nouveau monde…..

« les emplois de direction dans les trois versants de la Fonction Publique seront ouverts aux contractuels » ; cette phrase, et d’autres encore, comme l’idée d’aider les fonctionnaires dans le cadre de plan de « départs volontaires » ont de quoi inquiéter les personnels de direction et l’ensemble des personnels de la Fonction Publique. Écrits à l’occasion du compte … Lire la suiteFaire sauter les tabous : en route vers le nouveau monde…..

Réforme de la Fonction Publique à l’aune du règne du « pognon »

Le Ministre de l’Action et des Comptes Publics ainsi que son Secrétaire d’État ont présenté en conseil des ministres du 12 juin dernier leur projet de réforme de la Fonction Publique. Il est clair que celui-ci vise à mettre en œuvre la promesse électorale du Président Macron : diminuer les effectifs de la Fonction Publique de … Lire la suiteRéforme de la Fonction Publique à l’aune du règne du « pognon »

Barème des personnels de direction : donnez votre avis

Chers collègues,  Un barème pour les mutations des personnels de direction est un outil utile à plusieurs titres. Nous l’avons développé dans une précédente communication. Comme annoncé, nous vous proposons de prendre quelques minutes pour répondre à ce questionnaire. Nous vous en communiquerons les résultats très prochainement. La période de vote est ouverte jusqu’au 26 … Lire la suiteBarème des personnels de direction : donnez votre avis

Réforme de l’enseignement professionnel : quand le Ministère perd la boussole

Chaque nouveau ministre apporte sa pierre à l’édifice. Les efforts de certains sont salués chaleureusement par la profession -si si, cela arrive ! – quand nous éprouvons le sentiment que les élèves sont pris en compte et que les réformes proposées sont sources de progrès. Hélas, la réforme de l’enseignement professionnel annoncée par le Ministre Jean-Michel … Lire la suiteRéforme de l’enseignement professionnel : quand le Ministère perd la boussole

La fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles

Les pistes de modifications des fonctions des CAP développées par le Ministère lors de la présentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier « Dialogue social » du document intitulé « Définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique » sont inacceptables. Quelques éléments pour bien situer les enjeux du chantier engagé. Les objectifs avancés … Lire la suiteLa fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles

Barème de mutation pour les personnels de direction : les critères principaux

Nous avons déjà évoqué notre intention de proposer un barème à la profession pour les opérations administratives de tous les personnels de direction. Cette année encore, pour les chefs comme leurs adjoints, un sentiment d’injustice profond prévaut. Ce barème, qui vise à plus de justice, nous vous en communiquons les grandes lignes. Très prochainement, nous … Lire la suiteBarème de mutation pour les personnels de direction : les critères principaux

Les forces de l’ordre, seule réponse aux interrogations de la jeunesse ?

  Prenant le prétexte qu’A.P.B. était responsable des difficultés d’accueil de lycéens dans certaines filières universitaires, comme S.T.A.P.S. par exemple, le gouvernement a décidé de la remplacer par « Parcoursup ». Ce nouveau mode d’affectation a été rejeté par les étudiants, les lycéens et une partie des personnels de l’Université car instaurant une forme de sélection déguisée. … Lire la suiteLes forces de l’ordre, seule réponse aux interrogations de la jeunesse ?

Reformes, du lycée… Comme le dit la publicité : « ce n’est pas la peine d’en rajouter » !

En Mars dernier une enquête détaillée dans le Café Pédagogique montrait que moins de la moitié des personnels d’encadrement soutenaient la politique menée par le ministre de l’Éducation Nationale. Loin de l’infléchir, J.M. Blanquer dans sa volonté de réformer, en s’opposant aux I.A. I.P.R., I.E.N. et personnels de direction, a poursuivi sa marche en avant, … Lire la suiteReformes, du lycée… Comme le dit la publicité : « ce n’est pas la peine d’en rajouter » !

Parcoursup ou la mise en œuvre d’un système de sélection naturelle

D’un accès difficile aux résultats ….. À la longue attente d’une affectation  : La plateforme Parcoursup a livré ses résultats mardi 22 mai à 18h. Pour ceux et celles qui ont eu la chance de se connecter. Pour les autres, il a fallu patienter : vu le nombre important de connexions, le site a connu un … Lire la suiteParcoursup ou la mise en œuvre d’un système de sélection naturelle

MANIFESTONS LE 1ER MAI

Depuis plusieurs semaines, avec détermination, souvent dans l’unité, de nombreux salariés du privé comme du public, enseignants et personnels de direction, retraités, privés d’emploi, étudiants, se mobilisent pour refuser les politiques gouvernementales et patronales et porter d’autres perspectives de progrès social. Les cheminots participent très largement au mouvement de grève, ils manifestent par dizaines de … Lire la suiteMANIFESTONS LE 1ER MAI

On nous prend pour des c…hefs ?

La vie de chef d’établissement réserve bien des surprises. D’ailleurs, il faut parfois une bonne dose d’humour et de distance avec les événements pour faire passer la pilule. Bien entendu, le contenu de ce billet ne sera pas exhaustif, tant les exemples sont nombreux et nourrissent les conversations des collègues. Salaire On passe le concours, … Lire la suiteOn nous prend pour des c…hefs ?

« un euro cotisé donnera les mêmes droits pour tous » ????

Les bases de notre régime par répartition datent de 1945 mais elles ont été mises en cause par les réformes successives menées depuis 1993 dont l’objectif réel, non affiché évidemment, est de faire baisser le niveau des pensions. Pour cela, les gouvernements successifs ont agi sur les différents paramètres du système : allongement de la durée … Lire la suite« un euro cotisé donnera les mêmes droits pour tous » ????

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES du 29 novembre au 6 décembre 2018

Le snUp.den-FSU vous appelle à voter pour choisir, pour changer… L’occasion de choisir. Cela est encore possible pour le moment…. Du 29 novembre au 6 décembre, comme tous les personnels de l’Éducation Nationale, les Personnels de Direction sont appelés à élire leurs représentants dans les instances paritaires. Au moment où au nom « du nouveau monde », … Lire la suiteÉLECTIONS PROFESSIONNELLES du 29 novembre au 6 décembre 2018

Un budget 2019 de défiance

Alors que les effectifs d’élèves vont augmenter dans le secondaire (+40 000 selon la DEPP), et notamment en collège, ce qui aurait dû entraîner une augmentation du nombre de postes, c’est au contraire 2600 nouvelles suppressions de postes qui sont annoncées par le Ministre Blanquer. Comment penser dans ce contexte que les réformes des lycées généraux … Lire la suiteUn budget 2019 de défiance