En visite le 8 décembre à Rouen, le Ministre de l’Education nationale prône l’innovation et évoque la restructuration nécessaire de la nouvelle académie

Aux côtés de Denis Rolland, Recteur de la région académique et de madame Fabienne Buccio, préfète de Région, devant un amphithéâtre de cadres de l’Education nationale des académies de Caen et de Rouen, Jean-Michel Blanquer a décliné la feuille de route de la nouvelle académie : le projet « Normandie du futur ». La priorité reste le premier … Lire la suiteEn visite le 8 décembre à Rouen, le Ministre de l’Education nationale prône l’innovation et évoque la restructuration nécessaire de la nouvelle académie

PPCR des enseignants : vers quoi veut-on nous emmener ?

Curieuse ambiance pour ce séminaire des personnels d’encadrement du 1er et du 2nd degré, mercredi 20 septembre à Canopé Caen. Non pas parce que nous aurions été mal accueillis ou bien parce que la DRH du Rectorat aurait refusé de répondre à nos questions. Ce sont tout simplement les réponses elles-mêmes et le cadre de … Lire la suitePPCR des enseignants : vers quoi veut-on nous emmener ?

Cyclades, DNB, AFFELNET : des cafouillages en pagaille

Franchement, on aimerait pouvoir dire que tout fonctionne bien, que tout va pour le mieux et ne pas donner le sentiment d’être dans la critique, mais vraiment, cette année, les cafouillages se sont accumulés en pagaille, en collège comme en lycée. Bon, au hasard… Prenons Cyclades. Vous vous souvenez du joli méli-mélo des étiquettes de … Lire la suiteCyclades, DNB, AFFELNET : des cafouillages en pagaille

Le Memento : un outil essentiel aux personnels de direction

Nos conditions de travail continuent de se dégrader, le temps de travail à augmenter. Nos rémunérations ne sont pas à la hauteur de nos charges. Le déblocage du point d’indice est un premier pas qui déverrouille nos salaires. Il est maintenant indispensable d’engager les actions pour obtenir les mesures de rattrapage et de revalorisation pour … Lire la suiteLe Memento : un outil essentiel aux personnels de direction

Réforme des retraites : le snU.pden demande le retour de la retraite à 60 ans et la suppression de la décote et de la surcote

En vingt ans nous aurons connu 5 réformes des retraites. Toutes ont eu pour conséquence l’allongement de la durée de cotisation qui pénalise les jeunes générations ; l’amputation du pouvoir d’achat de tous, actifs et pensionnés, suite à l’augmentation du taux des cotisations et enfin la baisse du montant des pensions. Aujourd’hui les retraités sont considérés … Lire la suiteRéforme des retraites : le snU.pden demande le retour de la retraite à 60 ans et la suppression de la décote et de la surcote

Le Nouveau Management Public impose des…

Le Nouveau Management Public impose des procédures basées notamment sur des évaluations et des indicateurs, quantitatifs, partiels et partiaux qui ne reflètent ni la réalité du travail des personnels dont celui des personnels de direction, ni la réalité du résultat de ce travail. Ces procédures ne permettent pas le développement d’un travail constructif au sein … Lire la suiteLe Nouveau Management Public impose des…

Protection juridique du fonctionnaire

En application de l’article 11 de la loi du 13 juillet 1983 (Titre I du statut des fonctionnaires), l’administration est tenue d’assurer la protection de ses agents titulaires ou non et, le cas échéant, la réparation des préjudices subis dans deux hypothèses :   L’agent est poursuivi pour des faits qui n’ont pas le caractère d’une … Lire la suiteProtection juridique du fonctionnaire

Logement de fonction : textes de référence et position du snUpden

Textes de référence : Décret 86-428 du 14mars 1986, Code du domaine de l’état articles 42-44 R92 à R104 Concession par « nécessité de service » N.A.S : « Il y a nécessité absolue de service lorsque l’agent ne peut accomplir normalement son service sans être logé dans les bâtiments où il doit exercer ses fonctions » Le décret du 11 … Lire la suiteLogement de fonction : textes de référence et position du snUpden

CODE DE DÉONTOLOGIE DES COMMISSAIRES PARITAIRES DU snU.pden-FSU

Les commissaires paritaires snU.pden-FSU élu-es aux commissions académiques et nationales des personnels de direction s’engagent devant l’ensemble de la profession dont elles et ils seront des représentant-es, à appliquer les articles du présent code de déontologie : • Elles/ils s’engagent à ne jamais utiliser leur mandat afin de favoriser quelque avantage personnel, professionnel ou syndical. … Lire la suiteCODE DE DÉONTOLOGIE DES COMMISSAIRES PARITAIRES DU snU.pden-FSU