ACADÉMIE DE CAEN : C.A.P.A. promotions : de l’incompréhension, encore et toujours

La commission paritaire consacrée à l’examen des tableaux d’avancement à la hors classe et à l’échelon spécial des personnels de direction a eu lieu mardi 16 octobre prochain. Les documents de travail reçus par nos commissaires paritaires nous laissent, comme d’habitude, dans l’incompréhension la plus totale. Certains seront surpris, beaucoup seront déçus. Pour le passage … Lire la suiteACADÉMIE DE CAEN : C.A.P.A. promotions : de l’incompréhension, encore et toujours

Des évaluations nationales standardisées : opérations de communication ou recherche d’une réelle plus-value éducative ?

Le Ministre de l’Éducation Nationale a engagé une politique de l’évaluation tant à l’école élémentaire que dans le second degré, premier et second cycle. Au-delà des problèmes techniques et organisationnels soulevés pour les lycées comme pour les collèges, cette politique d’évaluations nationales régulières des élèves ne va pas sans poser de réelles questions sur le … Lire la suiteDes évaluations nationales standardisées : opérations de communication ou recherche d’une réelle plus-value éducative ?

Réforme du lycée : vitesse et précipitations n’augurent rien de bon pour les personnels de direction !

La DGESCO fait le tour des académies pour présenter aux proviseurs la nouvelle réforme du lycée. Ainsi, un peu partout en France des réunions sont organisées pour vendre la réforme avec le sourire. On abandonne la tonne de travail qui s’empile sur nos bureaux et on y va en se disant qu’on va pouvoir enfin … Lire la suiteRéforme du lycée : vitesse et précipitations n’augurent rien de bon pour les personnels de direction !

On nous prend pour des c…hefs ?

La vie de chef d’établissement réserve bien des surprises. D’ailleurs, il faut parfois une bonne dose d’humour et de distance avec les événements pour faire passer la pilule. Bien entendu, le contenu de ce billet ne sera pas exhaustif, tant les exemples sont nombreux et nourrissent les conversations des collègues. Salaire On passe le concours, … Lire la suiteOn nous prend pour des c…hefs ?

« un euro cotisé donnera les mêmes droits pour tous » ????

Les bases de notre régime par répartition datent de 1945 mais elles ont été mises en cause par les réformes successives menées depuis 1993 dont l’objectif réel, non affiché évidemment, est de faire baisser le niveau des pensions. Pour cela, les gouvernements successifs ont agi sur les différents paramètres du système : allongement de la durée … Lire la suite« un euro cotisé donnera les mêmes droits pour tous » ????

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES du 29 novembre au 6 décembre 2018

Le snUp.den-FSU vous appelle à voter pour choisir, pour changer… L’occasion de choisir. Cela est encore possible pour le moment…. Du 29 novembre au 6 décembre, comme tous les personnels de l’Éducation Nationale, les Personnels de Direction sont appelés à élire leurs représentants dans les instances paritaires. Au moment où au nom « du nouveau monde », … Lire la suiteÉLECTIONS PROFESSIONNELLES du 29 novembre au 6 décembre 2018

Un budget 2019 de défiance

Alors que les effectifs d’élèves vont augmenter dans le secondaire (+40 000 selon la DEPP), et notamment en collège, ce qui aurait dû entraîner une augmentation du nombre de postes, c’est au contraire 2600 nouvelles suppressions de postes qui sont annoncées par le Ministre Blanquer. Comment penser dans ce contexte que les réformes des lycées généraux … Lire la suiteUn budget 2019 de défiance

Mutations 2019 : Informations sur les nouveautés et quelques conseils pour se repérer (note de service n° 2018-110 du 12-9-2018)

Dans la note de service n° 2018-110 du 12-9-2018, le ministère rappelle un certain nombre de principes. Nous n’en ferons pas un rappel exhaustif. Elle est consultable au BO du 13 septembre 2018. Néanmoins, elle insiste sur : – la mobilité interacadémique et la réintégration des personnels de direction en situation de détachement ou affectés … Lire la suiteMutations 2019 : Informations sur les nouveautés et quelques conseils pour se repérer (note de service n° 2018-110 du 12-9-2018)

Une rentrée des personnels de direction sous haute tension

Réforme du baccalauréat et de l’organisation des enseignements en lycée, affaiblissement de l’enseignement professionnel initial en lycée professionnel, régionalisation des DRONISEP, projet de renforcement de l’individualisation des carrières et de la considération du « mérite », réforme de la formation des enseignants, affaiblissement annoncé du paritarisme et tout cela sans circulaire de rentrée qui définisse une perspective … Lire la suiteUne rentrée des personnels de direction sous haute tension

Barème de mutation : résultats de notre consultation du mois de juin

Le barème de mutation largement souhaité par la profession Proposé au mois de juin, notre consultation sur des éléments constitutifs d’un barème pour les personnels de direction a recueilli des centaines de votes. Le nombre important de collègues à s’être prononcés donne un caractère significatif aux résultats. Ils dressent une photographie de l’esprit dans lequel … Lire la suiteBarème de mutation : résultats de notre consultation du mois de juin