Syndicat national Unitaire des personnels de direction – Fédération Syndicale Unitaire
Continuer le combat pour l’équité et la transparence Le RIFSEEP nous est imposé, dont acte …. pour l’instant ! Cela ne doit cependant pas nous empêcher d’agir pour demander que l’attribution des primes se fasse sur des critères transparents et connus de tous, et qu’un bilan contradictoire soit mené au bout d’un an dans les … Lire la suite
NOS PROPOSITIONS POUR MAINTENIR LA NOTION D’ÉQUIPE ET LES EQUILIBRES FONCTIONNELS Les premières évaluations des chefs adjoints dans le cadre de la nouvelle procédure annuelle découlant du décret no 2021-121 du 4 février 2021 qui modifie les modalités d’évaluation professionnelle des personnels de direction d’établissement d’enseignement, vont s’engager en cette fin d’année scolaire. Le snU.pden-FSU … Lire la suite
« Peinture décorative visant à créer l’illusion d’objets réels en relief par la perspective » : telle est la définition de la technique du « trompe l’œil » (Petit Robert), telle est la technique de communication du gouvernement sur le volet Education du Projet de Loi de finance. « Un système éducatif qui réussit et qui fait réussir repose sur des … Lire la suite
Quand la pédagogie est abandonnée au profit du management Depuis des années, les gouvernements successifs ont mis en place des audits de différents services publics pour chasser les « coûts inutiles » et modifier la gestion des ressources humaines au passage. Cela a été le cas de l’hôpital public, des universités, des transports ferroviaires… Ces audits menés … Lire la suite
En cliquant sur le titre de l’article, vous trouverez les textes adoptés ainsi que toutes les informations utiles pour connaître le syndicat.
Madame la Directrice, Depuis le début de ces travaux, nous n’avons eu de cesse de marquer notre opposition à l’évaluation des adjoints par les chefs car il remet profondément en question le fonctionnement de l’équipe de Direction et conduit à une logique de subordination entre Personnels de Direction incompatible avec notre conception d’une direction d’établissement. … Lire la suite
Une nouvelle fois, dans le cadre du groupe de travail sur l’évaluation des personnels de direction, nous avons tenu à marquer notre opposition sur l’évaluation des adjoints par les chefs. Vous trouverez sur le site notre déclaration liminaire. Dans le guide qui sera prochainement transmis à la profession, nous avons mis en exergue un point … Lire la suite
Avec la disparition des CAPN, la mobilité des personnels de direction a connu une première évolution. En effet, aucune organisation syndicale ne dispose, depuis deux ans, des fichiers détaillés des demandes à partir desquels ils pouvaient intervenir auprès de la DGRH du Ministère. Pour effectuer votre demande de mobilité, vous devez vous connecter à votre … Lire la suite