La fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles

Les pistes de modifications des fonctions des CAP développées par le Ministère lors de la présentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier « Dialogue social » du document intitulé « Définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique » sont inacceptables. Quelques éléments pour bien situer les enjeux du chantier engagé. Les objectifs avancés … Lire la suiteLa fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles

22 mai : Toutes et tous uni-e-s pour la défense des services publics

Le snU.pden-FSU appelle l’ensemble des personnels de direction à participer aux actions de la journée unitaire (CFE-CGC, CFTC, CGT, FA fp, FO, FSU, Solidaires, UNSA et CFDT) de grève et de manifestations le 22 mai prochain pour :   l’arrêt des suppressions d’emplois et les créations d’emplois statutaires nécessaires un plan de titularisation des contractuels … Lire la suite22 mai : Toutes et tous uni-e-s pour la défense des services publics

MANIFESTONS LE 1ER MAI

Depuis plusieurs semaines, avec détermination, souvent dans l’unité, de nombreux salariés du privé comme du public, enseignants et personnels de direction, retraités, privés d’emploi, étudiants, se mobilisent pour refuser les politiques gouvernementales et patronales et porter d’autres perspectives de progrès social. Les cheminots participent très largement au mouvement de grève, ils manifestent par dizaines de … Lire la suiteMANIFESTONS LE 1ER MAI

DES REFORMES A TRAIN D’ENFER : En marche vers la casse des Services Publics … STOP !

Les mouvements sociaux se multiplient EPHAD, SNCF, Étudiants, Retraités, Urgentistes, autant de champs de contestations des réformes en cours. Toutes les réformes gouvernementales vont dans le même sens : moins de Service Public, accroissement des mises en concurrence et des contractualisations, volonté de simplification au détriment de la qualité du dialogue social (par la fusion des … Lire la suiteDES REFORMES A TRAIN D’ENFER : En marche vers la casse des Services Publics … STOP !

22 mars : Les personnels de direction dans l’action

Grève et mobilisation dans la Fonction Publique pour gagner la reconnaissance de notre travail ! Mesures dégradant les salaires nets des agents publics (gel du point d’indice, augmentation de la CSG non compensée à terme…), stigmatisation des fonctionnaires notamment avec le rétablissement du jour de carence, mépris pour les conditions de travail… En moins d’un … Lire la suite22 mars : Les personnels de direction dans l’action

Réforme du lycée et du baccalauréat

Les projets de décret et arrêtés sur le baccalauréat ont été transmis aux organisations syndicales. Qu’en tirer ? Sur la méthode : des rencontres vides de sens, la quasi-totalité des décisions étant prises pour permettre une avancée dans des délais qui ne permettent pas un réel dialogue avec les partenaires, notamment syndicaux. Cette méthode est inadmissible. Les nombreuses … Lire la suiteRéforme du lycée et du baccalauréat

Parcoursup : généralisation de la sélection

Depuis le 22 janvier 2018, la plate-forme de préinscription et d’affectation des bacheliers dans l’enseignement supérieur est accessible à tous les lycéens de terminale. Censée améliorer le taux d’affectation et permettre l’abandon du recours au tirage au sort dans les filières en tension, cette plate-forme aura pour principale conséquence de généraliser la sélection dans la … Lire la suiteParcoursup : généralisation de la sélection

Action publique 2022 et CITP du 1er février : alerte, Fonction Publique en danger

Le premier conseil interministériel de la transformation publique (CITP) s’est tenu le 1er février. Ce conseil interministériel s’inscrit dans le cadre du projet « Action publique 2022 : pour une transformation du service public » Trois objectifs ont été définis lors de son lancement en octobre :   Pour les usagers : améliorer la qualité de service   Pour les … Lire la suiteAction publique 2022 et CITP du 1er février : alerte, Fonction Publique en danger

Le Memento : un outil essentiel aux personnels de direction

Nos conditions de travail continuent de se dégrader, le temps de travail à augmenter. Nos rémunérations ne sont pas à la hauteur de nos charges. Le blocage du point d’indice verrouille nos salaires. Il est maintenant indispensable d’engager les actions pour obtenir les mesures de rattrapage et de revalorisation pour l’ensemble des personnels de direction. … Lire la suiteLe Memento : un outil essentiel aux personnels de direction

Protection juridique du fonctionnaire

En application de l’article 11 de la loi du 13 juillet 1983 (Titre I du statut des fonctionnaires), l’administration est tenue d’assurer la protection de ses agents titulaires ou non et, le cas échéant, la réparation des préjudices subis dans deux hypothèses :   L’agent est poursuivi pour des faits qui n’ont pas le caractère d’une … Lire la suiteProtection juridique du fonctionnaire