Courrier intersyndical adressé à madame la Rectrice de l’Académie de Normandie

Madame la Rectrice, Nous faisons au mieux avec les ressources et les informations dont nous disposons. Par souci de transparence, nous vous transmettons le message que nous avons adressé à nos collègues. Le protocole nous est parvenu tardivement et nous place dans une situation qui se révèle en de multiples lieux intenable. Il est de … Lire la suite Courrier intersyndical adressé à madame la Rectrice de l’Académie de Normandie

Instance Blanchet – 3 juin 2020

Déclaration commune DNB Déclaration pour les trois organisations SNPDEN – UNSA, ID FO et snU.pden-FSU à propos de modalités de remontée des notes du DNB Madame la Rectrice, dans le contexte actuel nous ne pouvons disperser notre énergie à des taches qui ne soient pas indispensables au bon fonctionnement du service public de l’Education Nationale … Lire la suite Instance Blanchet – 3 juin 2020

Instance Blanchet – 27 mai 2020

Reprise des cours Rien n’est décidé Hypothèse de travail : réouverture Pas de modalités précises ⇒ s’inspirer de ce qui a été réalisé en collège Maintien du protocole sanitaire en l’état Possibilité de préparer la rentrée Définition en autonomie EPLE des publics prioritaires 3 collèges n’ont pas ré ouvert le 18 mai (pour des motifs avérés) … Lire la suite Instance Blanchet – 27 mai 2020

Déclaration liminaire du snU.pden-FSU en instance Blanchet-Normandie

Monsieur le Recteur, Les élections professionnelles ont permis à de nos collègues de se prononcer. Nous tenons à souligner l’importance de permettre aux organisations syndicales non représentées dans les CAPA de pouvoir continuer à être représentées et à pouvoir s’exprimer dans les instances Blanchet.  Dans la continuité de ce principe, nous souhaitons également pouvoir participer … Lire la suite Déclaration liminaire du snU.pden-FSU en instance Blanchet-Normandie

Pour une défense du Service public de l’Éducation Nationale dans le cadre de la Fonction Publique d’Etat

Le snU.pden-FSU agit pour la défense du service public de l’Éducation Nationale. L’équité de traitement entre les territoires (Régions, départements, intercom et villes) avec le maintien d’un cadre national est plus que jamais nécessaire. Le projet de réforme territoriale, avec la fusion des académies de Caen et Rouen renforcera cette exigence. Nous refusons toute conception … Lire la suite Pour une défense du Service public de l’Éducation Nationale dans le cadre de la Fonction Publique d’Etat

Pour une alternative syndicale, au sein de la Fédération Syndicale Unitaire

La FSU, par ses résultats aux élections professionnelles, est la fédération la plus représentative de la Fonction Publique d’État.  Le snU.pden-FSU agit dans l’intérêt des personnels de direction et du service public de l’Éducation Nationale au sein d’une fédération qui regroupe l’ensemble des personnels avec lesquels nous travaillons au quotidien. La F.S.U. affirme clairement ses … Lire la suite Pour une alternative syndicale, au sein de la Fédération Syndicale Unitaire

Ce que nous avons obtenu

Nous avons obtenu : Un barème avec une fourchette de répartition étroite pour la part résultats de l’IFRR permettant aux adjoints d’être rémunérés sur une base identique à celle des chefs Une réduction des situations aberrantes qui démontraient des promotions « fusée » ou des blocages de carrière inadmissibles Nous avons œuvré à la réduction des inégalités femmes/hommes … Lire la suite Ce que nous avons obtenu

Pour une information accessible à tous les personnels

Pour un pluralisme dans la représentation syndicale des personnels de direction Nous avons été entendus : Notre action, depuis que nous sommes représentés en CAPA, a permis à l’ensemble des organisations syndicales constituées dans l’Académie de Caen, de participer aux instances de concertation. Ceci n’a pas été la position de tous les syndicats. Le snU.pden-FSU est … Lire la suite Pour une information accessible à tous les personnels

Conditions de travail et rémunérations

LE RAPPORT « QUALITÉ…VIE » N’Y EST PAS ! Aucune réelle revalorisation salariale. Le régime indemnitaire actuel accroit les inégalités et l’individualisation des rémunérations. Avec des conséquences néfastes : mise en concurrence des personnels, pressions hiérarchiques…  les adjoints sont les premiers à en pâtir Nous ne pouvons pas nous contenter pour toute revalorisation salariale de l’accès … Lire la suite Conditions de travail et rémunérations

ACADÉMIE DE CAEN : C.A.P.A. promotions : de l’incompréhension, encore et toujours

La commission paritaire consacrée à l’examen des tableaux d’avancement à la hors classe et à l’échelon spécial des personnels de direction a eu lieu mardi 16 octobre prochain. Les documents de travail reçus par nos commissaires paritaires nous laissent, comme d’habitude, dans l’incompréhension la plus totale. Certains seront surpris, beaucoup seront déçus. Pour le passage … Lire la suite ACADÉMIE DE CAEN : C.A.P.A. promotions : de l’incompréhension, encore et toujours