Améliorer nos conditions de travail
Le rapport « qualité …vie » n’y est pas !! Nos conditions de travail à Montpellier ne sont pas moins pénibles au soleil ; au contraire. Notre temps professionnel empiète de […]
Mutations, promotions…
Dites : « STOP ! » à l’opacité, exigeons un barème pour la transparence ! Les personnels de direction sont ulcérés de constater chaque année les iniquités de traitements entre […]
Pour une défense du Service public de l’Éducation Nationale dans le cadre de la Fonction Publique d’Etat
Le snU.pden-FSU agit pour la défense du service public de l’Éducation Nationale. L’équité de traitement entre les territoires (Régions, départements, intercom et villes) avec le maintien d’un cadre national est […]
CODE DE DÉONTOLOGIE DES COMMISSAIRES PARITAIRES DU snU.pden-FSU
Les commissaires paritaires snU.pden-FSU élu-es aux commissions académiques et nationales des personnels de direction s’engagent devant l’ensemble de la profession dont elles et ils seront des représentant-es, à appliquer les […]
Pour une alternative syndicale, au sein de la Fédération Syndicale Unitaire
La FSU, par ses résultats aux élections professionnelles, est la fédération la plus représentative de la Fonction Publique d’État. Le snU.pden-FSU agit dans l’intérêt des personnels de direction et du […]
Ce que nous avons obtenu
Nous avons obtenu : Un barème avec une fourchette de répartition étroite pour la part résultats de l’IFRR permettant aux adjoints d’être rémunérés sur une base identique à celle des chefs […]