Syndicat national Unitaire des personnels de direction
L’abandon de l’IF2R pour le Régime Indemnitaire de Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel qui sera mis en œuvre en deux temps en septembre 2024 puis janvier 2025 apporte des avancées pour la profession mais comporte également des limites et une structure que nous ne pouvons accepter. En quoi consiste le RIFSEEP ? Le remplacement de … Lire la suite
A l’issue des résultats du second tour, la troisième phase de modification des voeux est ouverte du 13 juin au 18 juin 2024 : en cas de non obtention de voeux au second tour, il convient d’élargir les voeux au cours de la troisième phase de modification dans le portail Agent. Le snU.pden-FSU vous accompagne … Lire la suite
Les discussions sur le futur RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) s’engagent cette semaine. Le snUpden-FSU vous informera régulièrement de l’avancée des travaux. Rappelons que le snUpden-FSU, tout comme les syndicats de la FSU, s’opposent à une « revalorisation » basée sur des primes dont l’attribution repose sur … Lire la suite
Le président de la République a indiqué qu’il souhaitait que le « mérite » prenne plus de place dans les critères d’avancement de carrière des fonctionnaires. Gabriel Attal et son ministre de la fonction publique « et de la transformation », Stanislas Guérini, entendent conduire en ce sens une réforme vite bouclée, la rémunération au mérite constituant … Lire la suite
Le Rapport Social Unique (RSU) 2022-2023 a été présenté au CSA ministériel du 7 mai 2024. Le RSU a pour objet de faire ressortir, sans finalité d’exhaustivité, des données permettant d’analyser l’évolution des corps de l’Éducation Nationale. Cette analyse doit contribuer à l’évaluation des conséquences de la définition des lignes directrices de gestion. Quels principaux … Lire la suite
Après un an de concertation (et non de négociation), les organisations syndicales, dont la FSU, ont signé, le 8 avril 2024, un accord « pour le déploiement de la protection sociale complémentaire des agents » des trois ministères (PSC 3M) pour une application à partir de 2026. Cet accord complète l’accord interministériel du 26 janvier … Lire la suite
Le Chef de l’Etat, confirmant son engagement à faire de l’Ecole un grand chantier politique, a précisé les grandes lignes de la réforme annoncée de la formation initiale des enseignants : passation des concours au niveau bac + 3, rétablissement des écoles normales, centralisation des maquettes de formation… Il s’agit d’abord de transformer le plomb en … Lire la suite
Loi de Transformation de la Fonction Publique : 41 ans après la loi Le Pors, le gouvernement attaque le statut de la fonction publique au profit des modèles managériaux qui sévissent dans le secteur privé. Acte 1 : 6 août 2019 Olivier Dussopt déclarait, en 2019, lors de la présentation de la Loi de Transformation … Lire la suite
A l’issue des résultats du premier tour, la seconde phase de modification des voeux est ouverte du 18 au 24 avril 2024 : en cas de non obtention de voeux au premier tour, il convient d’élargir les voeux au cours de la seconde phase de modification. Le snU.pden-FSU vous accompagne dans vos démarches. La fiche … Lire la suite
Après avoir pris une ordonnance relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique qui a scindé la PSC en deux : PSC Santé et PSC Prévoyance, le gouvernement a décidé la prise en charge de la moitié de la cotisation de la PSC Santé des fonctionnaires par leur employeur. Pour le faire, il a … Lire la suite