Syndicat national unitaire des personnels de direction
Bureau national ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022 encore deux jours JEUDI SOIR, APRÈS 17 h, CE SERA TROP TARD ! Pour 4 ans, nos représentants seront élu-e-s à la CAPN, ainsi qu’au CSA ministériel et aux CAPA et CSA de proximité ! Alors, si vous faites partie de celles et ceux qui ont oublié, ou qui hésitent encore, c’est … Lire la suite
Attention, il ne reste plus que 3 jours pour choisir nos représentants pour 4 ans ! CAPN – CAPA – CSA ministériel – CSA de proximité. Il est donc encore temps , pour nous, personnels de direction, de choisir les représentants qui vous accompagneront et vous défendront dans toutes circonstances, pour toutes difficultés ou renseignements. … Lire la suite
DU 1er AU 8 DÉCEMBRE – RAPPEL IMPORTANT !!! Comme vous le savez du 1er au 8 décembre, les personnels de direction sont appelé-e-s à renouveler leurs représentants, dans le cadre des élections professionnelles des Fonctions Publiques, pour les commissions paritaires (CAPA pour les académies et CAPN pour la commission nationale) ainsi qu’aux Comités Sociaux d’Administration (CSA) … Lire la suite
Le projet de réforme présenté par le gouvernement, auquel nous nous opposons fermement pour les motifs développés dans une précédente publication, est un élément du choix de société dessiné par le président Macron : une société dans laquelle le prolétariat est asservi à la stricte utilité économique. L’Éducation peut alors se résumer pour les jeunes de … Lire la suite
Les commissaires paritaires snU.pden-FSU élu-es aux commissions académiques et nationales des personnels de direction s’engagent devant l’ensemble de la profession dont elles et ils seront des représentant-es, à appliquer les articles du présent code de déontologie : ==> exiger la transparence et l’équité dans toutes les opérations administratives des personnels de direction. ==> défendre nos conditions de travail. ==> … Lire la suite
Pour la défense des intérêts matériels et moraux des personnels de direction, de chacun-e d’entre nous, pour la transparence et l’équité !
Porteurs des analyses des personnels de direction au sein de la FSU, nous établissons un dialogue constructif à tous les niveaux, avec tous les personnels, pour faire progresser les valeurs qui nous animent. Transparence, égalité de traitement des élèves et des personnels sur l’ensemble du territoire national, rétablissement du paritarisme, refus de la mise en concurrence des … Lire la suite
La destruction en cours de nombre de services publics se ressent très fortement au sein de l’Éducation Nationale. La contractualisation, la mise en concurrence des établissements, l’abandon du principe de carrière, affaiblissent le cœur même du Service Public. Le cadre national doit permettre le développement positif de l’autonomie des établissements, sans mise en concurrence des … Lire la suite
Nous restons opposés au passage de la durée de la formation initiale à un an. Nous réclamons une formation profondément transformée, qui valorise une direction d’établissement démocratique et participative. Son retour à deux ans est nécessaire et une première période de formation sans alternance de six mois sont indispensables à l’entrée sereine dans la fonction.
Nous sommes opposés à l’abandon du paritarisme qui renforce l’opacité et l’inéquité des opérations de gestion. Nous restons persuadés qu’un barème indicatif pourrait être mise en œuvre pour permettre l’égalité de traitement de l’ensemble des collègues. Des critères nationaux, transparents et accessibles à tous, doivent définir clairement les règles de gestion administrative des personnels de … Lire la suite