Actualités

CREP : déclaration liminaire du 10 septembre 2021

par

Madame la Directrice, Depuis le début de ces travaux, nous n’avons eu de cesse de marquer notre opposition à l’évaluation des adjoints par les chefs car il remet profondément en question le fonctionnement de l’équipe de Direction et conduit à une logique de subordination entre Personnels de Direction incompatible avec notre conception d’une direction d’établissement. … Lire la suite

CREP : les points saillants du guide d’évaluation des personnels de direction en préparation

par

Une nouvelle fois, dans le cadre du groupe de travail sur l’évaluation des personnels de direction, nous avons tenu à marquer notre opposition sur l’évaluation des adjoints par les chefs. Vous trouverez sur le site notre déclaration liminaire. Dans le guide qui sera prochainement transmis à la profession, nous avons mis en exergue un point … Lire la suite

Opérations de gestion engagées !

par

Comme un rituel les opérations de gestion pour les promotions et la mobilité sont engagées. Les conséquences de ces opérations pour chacun d’entre nous sont importantes tant pour notre vie personnelle que pour la reconnaissance institutionnelle qu’elles représentent. L’abandon de la consultation des CAP pour ces opérations pourrait entraîner un affaiblissement du sens et de … Lire la suite

MOBILITÉ (mutations) 2022 : C’est Parti ! notre accompagnement syndical pour vous aider…..

par

Avec la disparition des CAPN, la mobilité des personnels de direction a connu une première évolution. En effet, aucune organisation syndicale ne dispose, depuis deux ans, des fichiers détaillés des demandes à partir desquels ils pouvaient intervenir auprès de la DGRH du Ministère. Pour effectuer votre demande de mobilité, vous devez vous connecter à votre … Lire la suite

Une rentrée à l’école d’Harry Potter, en mode « apprenti sorcier » ?

par

Cette rentrée, au-delà du contexte sanitaire dégradé et anxiogène, est marquée par plusieurs éléments inquiétants pour notre système éducatif : Les suppressions de postes et la dégradation des conditions d’enseignement dans les établissements alors que les deux dernières années scolaires nécessiteraient une politique d’éducation ambitieuse pour encadrer les élèves et leur permettre de partiellement récupérer les … Lire la suite

Les vacances au bout du tunnel ?

par

Au cours de cette année scolaire marquée par la crise de la Covid 19 et ce dès la rentrée de septembre, les personnels de direction ont été confrontés à la valse des protocoles sanitaires, protocoles dont les grandes lignes étaient découvertes par leur diffusion dans les médias…Les personnels devaient tout chambouler pour répondre aux nouvelles … Lire la suite

Réforme du bac annoncée par Jean-Michel Blanquer : faire sauter le cadre national pour un bac local

par

Disons-le clairement : contrairement à d’autres organisations syndicales, nous sommes défavorables au renforcement du contrôle continu[1] pour le baccalauréat. Nous sommes parfaitement conscients du fait que les propositions du Ministre vont alléger les contraintes organisationnelles : disparition d’épreuves, moindre gestion des copies. Certains qui ne voudraient pas identifier les orientations politiques inégalitaires que provoquent ces évolutions seraient … Lire la suite

Évaluation des chefs d’établissement, mobilité et IF2R : une augmentation indemnitaire bien cher payée

par

Depuis le mois de janvier 2021, le snU.pden-FSU siège au sein du GT4 consacré aux nouvelles modalités d’évaluation des chefs d’établissement. Dès la première séance, le snU.pden-FSU s’est opposé à l’évaluation des chefs d’établissement adjoints par les chefs d’établissement et a systématiquement rappelé la colère de la profession. Ces éléments ont été également communiqués au … Lire la suite