L’HEURE DU CHOIX

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022 encore deux jours JEUDI SOIR, APRÈS 17 h, CE SERA TROP TARD ! Pour 4 ans, nos représentants seront élu-e-s à la CAPN, ainsi qu’au CSA ministériel et aux CAPA et CSA de proximité ! Alors, si vous faites partie de celles et ceux qui ont oublié, ou qui hésitent encore, c’est … Lire la suite

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022 dernière ligne droite

Attention, il ne reste plus que 3 jours pour choisir nos représentants pour 4 ans ! CAPN – CAPA – CSA ministériel – CSA de proximité. Il est donc encore temps , pour nous, personnels de direction, de choisir les représentants qui vous accompagneront et vous défendront dans toutes circonstances, pour toutes difficultés ou renseignements. … Lire la suite

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022

DU 1er AU 8 DÉCEMBRE – RAPPEL IMPORTANT !!! Comme vous le savez du 1er au 8 décembre, les personnels de direction sont appelé-e-s à renouveler leurs représentants, dans le cadre des élections professionnelles des Fonctions Publiques, pour les commissions paritaires (CAPA pour les académies et CAPN pour la commission nationale) ainsi qu’aux Comités Sociaux d’Administration (CSA) … Lire la suite

Mobilité 2023 – Rappels

Comme le snU.pden-FSU a déjà eu l’occasion de l’écrire dans un précédent article, les opérations de mobilité ont démarré. Comme toujours, pour avoir accès aux documents importants, il vous suffit de cliquer sur les liens en bleu et une fenêtre s’ouvrira avec le document attendu, qu’il soit administratif ou syndical. Actuellement au BO N° 40 … Lire la suite

CODE DE DÉONTOLOGIE DES COMMISSAIRES PARITAIRES DU snU.pden-FSU

Les commissaires paritaires snU.pden-FSU élu-es aux commissions académiques et nationales des personnels de direction s’engagent devant l’ensemble de la profession dont elles et ils seront des représentant-es, à appliquer les articles du présent code de déontologie : ==> exiger la transparence et l’équité dans toutes les opérations administratives des personnels de direction. ==> défendre nos conditions de travail. ==> … Lire la suite

Pour que nos valeurs prévalent dans l’Éducation Nationale au bénéfice des élèves et de nos conditions de travail

Porteurs des analyses des personnels de direction au sein de la FSU, nous établissons un dialogue constructif à tous les niveaux, avec tous les personnels, pour faire progresser les valeurs qui nous animent. Transparence, égalité de traitement des élèves et des personnels sur l’ensemble du territoire national, rétablissement du paritarisme, refus de la mise en concurrence des … Lire la suite

Pour la promotion du Service Public National d’Éducation

La destruction en cours de nombre de services publics se ressent très fortement au sein de l’Éducation Nationale.  La contractualisation, la mise en concurrence des établissements, l’abandon du principe de carrière, affaiblissent le cœur même du Service Public. Le cadre national doit permettre le développement positif de l’autonomie des établissements, sans mise en concurrence des … Lire la suite

Pour une formation initiale et continuée de qualité des personnels de direction 

Nous restons opposés au passage de la durée de la formation initiale à un an. Nous réclamons une formation profondément transformée, qui valorise une direction d’établissement démocratique et participative.   Son retour à deux ans est nécessaire et une première période de formation sans alternance de six mois sont indispensables à l’entrée sereine dans la fonction.