Syndicat national Unitaire des personnels de direction – Fédération Syndicale Unitaire
Continuer le combat pour l’équité et la transparence Le RIFSEEP nous est imposé, dont acte …. pour l’instant ! Cela ne doit cependant pas nous empêcher d’agir pour demander que l’attribution des primes se fasse sur des critères transparents et connus de tous, et qu’un bilan contradictoire soit mené au bout d’un an dans les … Lire la suite
Calendrier de la session 2024 Épreuves d’admissibilité Les épreuves écrites auront lieu : Épreuves d’admission Les dates des épreuves d’admission seront communiquées ultérieurement. S’inscrire Les inscriptions au concours interne et au troisième concours ont lieu jusqu’au jeudi 7 novembre 2024, 12h00, heure de Paris. N’attendez pas les derniers jours pour vous inscrire ! Via Cyclades : https://candidat.examens-concours.gouv.fr/cyccandidat/portal/accueil?codeER=&domaine= Comment créer … Lire la suite
L’abandon de l’IF2R pour le Régime Indemnitaire de Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel qui sera mis en œuvre en deux temps en septembre 2024 puis janvier 2025 apporte des avancées pour la profession mais comporte également des limites et une structure que nous ne pouvons accepter. En quoi consiste le RIFSEEP ? Le remplacement de … Lire la suite
A l’issue des résultats du second tour, la troisième phase de modification des voeux est ouverte du 13 juin au 18 juin 2024 : en cas de non obtention de voeux au second tour, il convient d’élargir les voeux au cours de la troisième phase de modification dans le portail Agent. Le snU.pden-FSU vous accompagne … Lire la suite
Les discussions sur le futur RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) s’engagent cette semaine. Le snUpden-FSU vous informera régulièrement de l’avancée des travaux. Rappelons que le snUpden-FSU, tout comme les syndicats de la FSU, s’opposent à une « revalorisation » basée sur des primes dont l’attribution repose sur … Lire la suite
Le président de la République a indiqué qu’il souhaitait que le « mérite » prenne plus de place dans les critères d’avancement de carrière des fonctionnaires. Gabriel Attal et son ministre de la fonction publique « et de la transformation », Stanislas Guérini, entendent conduire en ce sens une réforme vite bouclée, la rémunération au mérite constituant … Lire la suite
Le Rapport Social Unique (RSU) 2022-2023 a été présenté au CSA ministériel du 7 mai 2024. Le RSU a pour objet de faire ressortir, sans finalité d’exhaustivité, des données permettant d’analyser l’évolution des corps de l’Éducation Nationale. Cette analyse doit contribuer à l’évaluation des conséquences de la définition des lignes directrices de gestion. Quels principaux … Lire la suite
Après un an de concertation (et non de négociation), les organisations syndicales, dont la FSU, ont signé, le 8 avril 2024, un accord « pour le déploiement de la protection sociale complémentaire des agents » des trois ministères (PSC 3M) pour une application à partir de 2026. Cet accord complète l’accord interministériel du 26 janvier … Lire la suite