Projet de loi de finance 2022 : notre analyse
« Peinture décorative visant à créer l’illusion d’objets réels en relief par la perspective » : telle est la définition de la technique du « trompe l’œil » (Petit Robert), telle est la technique de […]
Carrière
RECRUTEMENT DE PERSONNELS DE DIRECTION :
Quand la pédagogie est abandonnée au profit du management Depuis des années, les gouvernements successifs ont mis en place des audits de différents services publics pour chasser les « coûts inutiles » […]
CREP : déclaration liminaire du 10 septembre 2021
Madame la Directrice, Depuis le début de ces travaux, nous n’avons eu de cesse de marquer notre opposition à l’évaluation des adjoints par les chefs car il remet profondément en […]
CREP : les points saillants du guide d’évaluation des personnels de direction en préparation
Une nouvelle fois, dans le cadre du groupe de travail sur l’évaluation des personnels de direction, nous avons tenu à marquer notre opposition sur l’évaluation des adjoints par les chefs. […]
MOBILITÉ (mutations) 2022 : C’est Parti ! notre accompagnement syndical pour vous aider…..
Avec la disparition des CAPN, la mobilité des personnels de direction a connu une première évolution. En effet, aucune organisation syndicale ne dispose, depuis deux ans, des fichiers détaillés des […]
Évaluation des chefs d’établissement, mobilité et IF2R : une augmentation indemnitaire bien cher payée
Depuis le mois de janvier 2021, le snU.pden-FSU siège au sein du GT4 consacré aux nouvelles modalités d’évaluation des chefs d’établissement. Dès la première séance, le snU.pden-FSU s’est opposé à […]