Syndicat national Unitaire des personnels de direction – Fédération Syndicale Unitaire
Le snU.pden-FSU agit pour la défense du service public de l’Éducation Nationale. L’équité de traitement entre les territoires (Régions, départements, intercom et villes) avec le maintien d’un cadre national est plus que jamais nécessaire. Le projet de réforme territoriale, avec la fusion des académies de Caen et Rouen renforcera cette exigence. Nous refusons toute conception … Lire la suite
La FSU, par ses résultats aux élections professionnelles, est la fédération la plus représentative de la Fonction Publique d’État. Le snU.pden-FSU agit dans l’intérêt des personnels de direction et du service public de l’Éducation Nationale au sein d’une fédération qui regroupe l’ensemble des personnels avec lesquels nous travaillons au quotidien. La F.S.U. affirme clairement ses … Lire la suite
Nous avons obtenu : Un barème avec une fourchette de répartition étroite pour la part résultats de l’IFRR permettant aux adjoints d’être rémunérés sur une base identique à celle des chefs Une réduction des situations aberrantes qui démontraient des promotions « fusée » ou des blocages de carrière inadmissibles Nous avons œuvré à la réduction des inégalités femmes/hommes … Lire la suite
Pour un pluralisme dans la représentation syndicale des personnels de direction Nous avons été entendus : Notre action, depuis que nous sommes représentés en CAPA, a permis à l’ensemble des organisations syndicales constituées dans l’Académie de Caen, de participer aux instances de concertation. Ceci n’a pas été la position de tous les syndicats. Le snU.pden-FSU est … Lire la suite
LE RAPPORT « QUALITÉ…VIE » N’Y EST PAS ! Aucune réelle revalorisation salariale. Le régime indemnitaire actuel accroit les inégalités et l’individualisation des rémunérations. Avec des conséquences néfastes : mise en concurrence des personnels, pressions hiérarchiques… les adjoints sont les premiers à en pâtir Nous ne pouvons pas nous contenter pour toute revalorisation salariale de l’accès … Lire la suite
Nous restons opposés au passage de la durée de la formation initiale à un an. Nous réclamons une formation profondément transformée, qui valorise une direction d’établissement démocratique et participative. Son retour à deux ans est nécessaire et une première période de formation sans alternance de six mois est indispensable à l’entrée sereine dans la fonction. … Lire la suite
La commission paritaire consacrée à l’examen des tableaux d’avancement à la hors classe et à l’échelon spécial des personnels de direction a eu lieu mardi 16 octobre prochain. Les documents de travail reçus par nos commissaires paritaires nous laissent, comme d’habitude, dans l’incompréhension la plus totale. Certains seront surpris, beaucoup seront déçus. Pour le passage … Lire la suite
Aux côtés de Denis Rolland, Recteur de la région académique et de madame Fabienne Buccio, préfète de Région, devant un amphithéâtre de cadres de l’Education nationale des académies de Caen et de Rouen, Jean-Michel Blanquer a décliné la feuille de route de la nouvelle académie : le projet « Normandie du futur ». La priorité reste le premier … Lire la suite