Les évolutions du système éducatif ces dernières années vont dans le même sens : baisse des ambitions d’une Ecole pour tous, valorisation de la concurrence, affaiblissement des collectifs, détérioration des moyens au profit d’une politique de communication, renforcement d’un management directif, instrumentalisation des questions éducatives…
Le métier de personnel de direction en subit le contrecoup : les conditions de travail se détériorent alors même que les évolutions de la société et leur répercussion sur les contextes scolaires nous mettent face à une complexité croissante des missions. L’isolement professionnel bien souvent, le jeu entretenu de la concurrence, la dégradation de notre formation professionnelle et son orientation vers la conformité à des prescriptions toujours plus descendantes, les transformations autoritaristes du pilotage achèvent le tableau d’une professionnalité mise à mal.
Pour FSU Per Dir, ces effets n’ont pas leur cause dans des maladresses techniques et des difficultés seulement managériales. Le problème des « réformes » ne peut pas se résumer au fait qu’elles soient « précipitées » ou « mal accompagnées ». La définition de nos missions et de nos statuts, la gestion des carrières et la rémunération, les gestes professionnels qu’implique notre métier, ne sont pas des questions « neutres » et purement techniques. Nous actons qu’elles revêtent aussi et surtout une dimension politique, une vision de l’Ecole et de la société. En faire abstraction, c’est se condamner à ignorer les logiques qu’il faut combattre et limiter l’action syndicale à des enjeux superficiels.
La question de nos rémunérations en témoigne, sous-tendue par l’idéalisation du modèle du privé. Le blocage de toute évolution salariale en dit long sur la considération de la Fonction publique et de nos missions. Le sentiment de perte de sens qui gagne la profession tient à l’inféodation à un projet en porte-à-faux avec les convictions qui ont fondé pour la plupart d’entre nous notre engagement professionnel. Ce sont les effets d’une politique qu’il s’agit de combattre et ils en sont indissociables.
Dans un paysage syndical hégémonique, nous nous efforçons de faire entendre une voix différente.
FSU Per Dir est fier de promouvoir, au sein de la première fédération de l’Éducation Nationale où il affirme sa spécificité, un syndicalisme de transformation sociale.
Nous ne pensons pas que le statut de personnels d’encadrement de l’Education nationale soit synonyme de renoncements aux convictions militantes.
Adhérer et voter FSU Per Dir, c’est participer à et renforcer un syndicalisme combatif, fidèle à des valeurs sincèrement portées, sans concession, un syndicalisme de dialogue et de négociation qui ne renie pas ses fondamentaux. C’est cette forme de syndicalisme, à la hauteur des ambitions d’une Ecole qui ne renonce pas au projet émancipateur, qui permet de conserver sens et fierté dans notre métier, notamment lorsque l’exercice en est réalisé dans le contexte extrêmement difficile que nous connaissons.
Les personnels de direction ont besoin de cette force syndicale. Seul un syndicat porté par ces convictions peut aujourd’hui contribuer à donner sens, force et direction à notre action professionnelle, à notre lien à la hiérarchie, à la gestion de nos carrières.
Rejoignez FSU Per Dir