Nous restons opposés au passage de la durée de la formation initiale à un an.
Nous réclamons une formation profondément transformée, qui valorise une direction d’établissement démocratique et participative. Son retour à deux ans est nécessaire et une première période de formation sans alternance de six mois est indispensable à l’entrée sereine dans la fonction.
Une réelle formation continue, qui permette la mise à distance réflexive nécessaire à la prise en compte de la complexité de notre métier et de ses évolutions, est à mettre en place.
Des moyens humains et financiers sont nécessaires pour celles-ci.