ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022

DU 1er AU 8 DÉCEMBRE – RAPPEL IMPORTANT !!! Comme vous le savez du 1er au 8 décembre, les personnels de direction sont appelé-e-s à renouveler leurs représentants, dans le cadre des élections professionnelles des Fonctions Publiques, pour les commissions paritaires (CAPA pour les académies et CAPN pour la commission nationale) ainsi qu’aux Comités Sociaux d’Administration (CSA) … Lire la suite

CONCOURS DE RECRUTEMENT 2022 – RENTRÉE 2023 RAPPEL IMPORTANT !

 vous rappelle que les inscriptions aux concours de la session 2023 ont lieu jusqu’au vendredi 2 décembre 2022, 12h00, heure de Paris. suivre le lien en cliquant sur : S’inscrire à un concours N’attendez pas les derniers jours pour vous inscrire !  Conditions spécifiques du concours de type interne Pour candidater au concours vous devez : Vous devez être … Lire la suite

Faisons du 17 novembre une grande journée d’action pour les lycées professionnels

Le projet de réforme présenté par le gouvernement, auquel nous nous opposons fermement pour les motifs développés dans une précédente publication, est un élément du choix de société dessiné par le président Macron : une société dans laquelle le prolétariat est asservi à la stricte utilité économique. L’Éducation peut alors se résumer pour les jeunes de … Lire la suite

Mobilité 2023 – Rappels

Comme le snU.pden-FSU a déjà eu l’occasion de l’écrire dans un précédent article, les opérations de mobilité ont démarré. Comme toujours, pour avoir accès aux documents importants, il vous suffit de cliquer sur les liens en bleu et une fenêtre s’ouvrira avec le document attendu, qu’il soit administratif ou syndical. Actuellement au BO N° 40 … Lire la suite

CODE DE DÉONTOLOGIE DES COMMISSAIRES PARITAIRES DU snU.pden-FSU

Les commissaires paritaires snU.pden-FSU élu-es aux commissions académiques et nationales des personnels de direction s’engagent devant l’ensemble de la profession dont elles et ils seront des représentant-es, à appliquer les articles du présent code de déontologie : ==> exiger la transparence et l’équité dans toutes les opérations administratives des personnels de direction. ==> défendre nos conditions de travail. ==> … Lire la suite