Concours de type troisième voie de recrutement de personnels de direction
Liste des thématiques – Session 2024 Liste thématique Sitographie
Carrière
Conseil Social d’Administration (CSA) ministériel sur le bilan des Lignes Directrices de Gestion (LDG) du 26 septembre 2023
Opacité des opérations de gestion mouvement et mutation, équité en berne, les femmes toujours défavorisées tant dans les promotions que le mouvement. En déclaration liminaire, la FSU est de nouveau intervenue pour souligner le recul de la transparence et de l’équité provoqué par le retrait des opérations de gestion des personnels de la compétence des … Lire la suite
Mobilité 2024 – Personnels de direction
L’intégralité des premiers renseignements est disponible dans la rubrique {Mobilité et Carrière} Les informations relatives à la mobilité 2024 des personnels de direction sont publiées depuis le 24 août 2023 dernier au BO. Il convient de se pencher sur la question (si vous êtes concerné-e-s) dès maintenant. Le snU.pden vous accompagne du début à la … Lire la suite
Mobilité des personnels de direction – Rentrée 2024 (à effectuer à partir de la rentrée 2023)
Le Bulletin Officiel n°31 du 24 août 2023 donne toutes les précisions concernant la mobilité pour l’an prochain : En voici les points les plus importants ainsi que le calendrier des opérations : AVANT TOUTE CHOSE : Une habitude à prendre : faire votre demande en 3 exemplaires (un pour l’administration, un pour vous et un pour les représentants et … Lire la suite
Dernières infos sur le concours de recrutement et la mobilité
cliquer sur le titre de cet article ou aller dans les rubriques (onglets) carrières ou mobilité 2023, ci dessous notées, puis, suivre les liens sur les mots suivants.
Le 8 mars en action pour les droits des femmes : gagnons sur les retraites et les salaires !
Alors que notre ministère place comme objectif prioritaire l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, force est de constater que les évolutions actuelles au sein de notre ministère vont à contrario de cet objectif. La réforme des retraites actuellement à l’étude renforcera les inégalités entre les femmes et les hommes. Aujourd’hui, les pensions des … Lire la suite
Revalorisation de nos métiers : les moyens existent
Cette petite musique du travailler plus pour gagner plus, nous l’avons déjà entendue et nous en subissons au quotidien les conséquences. Le gouvernement doit crédibiliser sa parole. La revalorisation promise pour tous les enseignants doit devenir réalité, sans charge de travail supplémentaire. C’est indispensable pour retrouver des candidats à ce beau métier, c’est indispensable pour … Lire la suite
Carrière – Accès à la hors classe – Publication au Journal Officiel – Décembre 2022
Les taux de promotion à la hors classe des IA-IPR et des IEN passent à 30 %, pour les personnels de direction de 12,5 % à 15 % pour les années 2023, 2024 et 2025 (https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046820553), à 20 % pour l’accès à l’échelon spécial des IEN (https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046820566), à 30 % pour l’accès au 2e échelon spécial … Lire la suite