Dernières infos sur le concours de recrutement et la mobilité
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Carrière
Le 8 mars en action pour les droits des femmes : gagnons sur les retraites et les salaires !
Alors que notre ministère place comme objectif prioritaire l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, force est de constater que les évolutions actuelles au sein de notre ministère vont à contrario de cet objectif. La réforme des retraites actuellement à l’étude renforcera les inégalités entre les femmes et les hommes. Aujourd’hui, les pensions des … Lire la suite
Revalorisation de nos métiers : les moyens existent
Cette petite musique du travailler plus pour gagner plus, nous l’avons déjà entendue et nous en subissons au quotidien les conséquences. Le gouvernement doit crédibiliser sa parole. La revalorisation promise pour tous les enseignants doit devenir réalité, sans charge de travail supplémentaire. C’est indispensable pour retrouver des candidats à ce beau métier, c’est indispensable pour … Lire la suite
Carrière – Accès à la hors classe – Publication au Journal Officiel – Décembre 2022
Les taux de promotion à la hors classe des IA-IPR et des IEN passent à 30 %, pour les personnels de direction de 12,5 % à 15 % pour les années 2023, 2024 et 2025 (https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046820553), à 20 % pour l’accès à l’échelon spécial des IEN (https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046820566), à 30 % pour l’accès au 2e échelon spécial … Lire la suite
Pour une vraie revalorisation du point d’indice
Le déblocage envisagé par la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Madame de Montchalin, est un impératif demandé depuis bien longtemps par la FSU. Le blocage du point d’indice depuis de nombreuses années a entrainé une perte très importante de pouvoir d’achat moins 20% depuis 2000. Au-delà de l’aspect électoraliste de cette … Lire la suite
Mobilisation interprofessionnelle le 27 janvier
Les personnels de direction ne peuvent ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation et, finalement, du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d’emploi et retraités. Personne n’ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent … Lire la suite
Projet de loi de finance 2022 : notre analyse
« Peinture décorative visant à créer l’illusion d’objets réels en relief par la perspective » : telle est la définition de la technique du « trompe l’œil » (Petit Robert), telle est la technique de communication du gouvernement sur le volet Education du Projet de Loi de finance. « Un système éducatif qui réussit et qui fait réussir repose sur des … Lire la suite
RECRUTEMENT DE PERSONNELS DE DIRECTION :
Quand la pédagogie est abandonnée au profit du management Depuis des années, les gouvernements successifs ont mis en place des audits de différents services publics pour chasser les « coûts inutiles » et modifier la gestion des ressources humaines au passage. Cela a été le cas de l’hôpital public, des universités, des transports ferroviaires… Ces audits menés … Lire la suite