Certains d’entre vous ont rencontré des difficultés pour joindre le numéro dédié de MGEN (09.72.72.16.17) afin d’adhérer avant le 1er mai au contrat collectif prévoyance. Aussi, nous nous proposons de vous apporter quelques éléments d’information que vous auriez peut-être aimé avoir.
Le ministère a refusé tout aménagement car son objectif est bien d’ouvrir le volet prévoyance au marché, en rupture totale avec les principes de solidarité mutualiste.
Pourquoi faire le choix du contrat collectif ?
Lors des concertations sur la réforme de la PSC que les représentants de la FSU n’ont eu de cesse de contester, le principe a été acté d’un contrat collectif prévoyance, que le ministère a confié à MGEN (puisque désormais, alignement sur les holding d’assurance privée oblige, on dit « MGEN » et plus « La MGEN »). Une participation employeur de 7 euros brut a été gagnée mais ce montant est insuffisant. La cotisation de ce contrat, contrairement à tous les contrats individuels des mutuelles ou assurances, est fonction de la rémunération et non de l’âge ou de l’état de santé. Attention toutefois car à compter du 1er novembre, l’adhésion ne sera possible qu’avec un questionnaire de santé pouvant entraîner une sur-cotisation.
Que faire si vous n’avez pas réussi à joindre MGEN avant le 1er mai ?
Vous êtes déjà adhérent MGEN pour la mutuelle : MGEN s’engage à prolonger au-delà du 1er mai votre contrat prévoyance individuel qui était inclus jusqu’ici. Il n’y a donc aucun risque de rupture de couverture. MGEN vous relancera alors pour communication de vos coordonnées bancaires afin de prélever la cotisation. Mais une adhésion au contrat collectif d’ici au 31 mai prendra effet au 1er juin. La participation employeur aura alors été perdue pour un mois voire plus si vous faites le choix d’adhérer plus tard, avec un questionnaire de santé à compter du 1er novembre.
Dans tous les autres cas (vous avez déjà un contrat individuel voire pas de contrat du tout) : le contrat collectif prévoyance étant facultatif, votre adhésion est possible sans questionnaire de santé jusqu’au 1er novembre.
Attention toutefois, pour les collègues actuellement en arrêt de travail (CMO, CLM, CLD) : afin de maintenir vos droits aux indemnités journalières, vous devez impérativement garder le contrat individuel actuel. En effet, l’adhésion au contrat collectif nécessite la résiliation du contrat actuel et entraîne la perte du droit à indemnisation pour le « sinistre » en cours.
Pour FSU Per Dir, le recouplage Santé/Prévoyance est la seule réponse aux besoins de tous, actifs et retraités.