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Carrière

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Le 8 mars en action pour les droits des femmes : gagnons sur les retraites et les salaires !

2 mars 2023 Bureau national 0

Alors que notre ministère place comme objectif prioritaire l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, force est de constater que les évolutions actuelles au sein de notre ministère vont […]

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Revalorisation de nos métiers : les moyens existent

3 février 2023 Bureau national 0

Cette petite musique du travailler plus pour gagner plus, nous l’avons déjà entendue et nous en subissons au quotidien les conséquences. Le gouvernement doit crédibiliser sa parole. La revalorisation promise […]

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Carrière – Accès à la hors classe – Publication au Journal Officiel – Décembre 2022

29 décembre 2022 Bureau national 0

Les taux de promotion à la hors classe des IA-IPR et des IEN passent à 30 %, pour les personnels de direction de 12,5 % à 15 % pour les […]

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Pour une vraie revalorisation du point d’indice

21 mars 2022 Bureau national 0

Le déblocage envisagé par la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Madame de Montchalin, est un impératif demandé depuis bien longtemps par la FSU. Le blocage du […]

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Mobilisation interprofessionnelle le 27 janvier

25 janvier 2022 Igor Garncarzyk 0

Les personnels de direction ne peuvent ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation et, finalement, du coût de la […]

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Projet de loi de finance 2022 : notre analyse

8 décembre 2021 Bureau national 0

« Peinture décorative visant à créer l’illusion d’objets réels en relief par la perspective » : telle est la définition de la technique du « trompe l’œil » (Petit Robert), telle est la technique de […]

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