Syndicat national Unitaire des personnels de direction
L’opération de communication du ministre de l’Education Nationale au lycée Chopin à Nancy, vendredi 13 décembre, n’a pas fonctionné. Jean-Michel Blanquer et Edouard Philippe ont fait face à une assemblée d’enseignants exprimant les difficultés du métier dont la souffrance au travail, le fait de ne pas être entendus par le ministre, tant sur les réformes passées … Lire la suite
Des régressions inacceptables Les CAPA des personnels de direction se sont tenues pour consulter les représentants des personnels élus et porteurs de mandats sur le tableau d’avancement proposé par les Rectrices et Recteurs. Si les mesures édictées par la loi dite de « transformation de la fonction publique » sont mises en œuvre, c’est l’avant-dernière fois que … Lire la suite
Une diminution des pensions programmée Conçue dans le droit fil du rapport Delevoye remis cet été au gouvernement, la réforme des retraites devrait être élaborée à l’automne pour être discutée par le Parlement dès le début de l’année 2020. Parce que cette nouvelle réforme concerne l’ensemble des personnels, il nous a semblé nécessaire d’apporter un … Lire la suite
Cette rentrée est bien évidemment marquée par la mise en œuvre des réformes du lycée général et de la voie professionnelle et des difficultés qu’elles engendrent tant sur le fond que techniquement. Mais elle est également placée sous la coupe de la réforme de la Fonction Publique et de l’engagement d’une nouvelle réforme des retraites. … Lire la suite
Après la réforme de 2013 portée par le président Hollande et certains économistes dont Thomas Piketty, une nouvelle réforme des retraites se profile à l’initiative du Président de la République. Celui-ci a confié une mission à J.P Delevoye, Haut Commissaire à la Réforme des Retraites. Sous sa présidence, le Haut Commisariat à la Réforme des … Lire la suite
Les réformes engagées par le gouvernement : projet de loi de transformation de la Fonction Publique, réforme de la haute Fonction Publique, réforme des retraites, sont autant d’éléments d’une orientation politique qui vise à affaiblir la Fonction Publique et à rapprocher sa gestion de celle du privé. Au prétexte soit d’uniformiser les systèmes, (réforme des retraites), … Lire la suite
Les commissaires paritaires snU.pden-FSU élu-es aux commissions académiques et nationales des personnels de direction s’engagent devant l’ensemble de la profession dont elles et ils seront des représentant-es, à appliquer les articles du présent code de déontologie : • Elles/ils s’engagent à ne jamais utiliser leur mandat afin de favoriser quelque avantage personnel, professionnel ou syndical. … Lire la suite
Le snU.pden-FSU récuse l’évolution des procédures d’évaluation des adjoints qui tendent à instaurer un rapport hiérarchique au sein de l’équipe. Seule l’autorité fonctionnelle peut s’exercer. Nous voulons faire vivre dans tous les établissements de véritables équipes de direction, éducative et pédagogique. Les chefs et adjoints doivent effectivement accéder à toutes les promotions offertes dans le … Lire la suite
Le cadre national doit permettre le développement positif de l’ EPLE, des élèves et des personnels. Le renforcement des pouvoirs des régions, les fusions d’Académies en cours, les réformes sur l’enseignement professionnel et le lycée général affaiblissent l’égalité de traitement sur l’ensemble du territoire. Nous exigeons que le cadre national demeure le garant de l’égalité … Lire la suite
L’individualisation des rémunérations, l’inégalité de traitement entre académies, la mise en concurrence des personnels, la part résultats de l’IFRR, scandaleusement basse et inégalitaire, ne peut nous satisfaire. Nous ne pouvons pas nous contenter pour toute revalorisation salariale de l’accès à l’échelon spécial pour 10% au plus de la profession. La revalorisation indiciaire de chaque échelon … Lire la suite