Syndicat national Unitaire des personnels de direction – Fédération Syndicale Unitaire
Des pressions inacceptables sont exercées dans plusieurs académies, manifestement à la demande du Ministère, pour que les chefs d’établissement activent la fonction de transmission automatiques des données RCD de Pronote vers les systèmes ministériels de traitement de données. Ces pressions sont inacceptables et montrent l’importance que le Ministère apporte aux outils de communication plutôt qu’aux … Lire la suite
Alors que le Ministère s’était engagé à ce que tous les personnels de direction bénéficient d’une prime exceptionnelle de 1000€ pour le surcroit de travail lié à la mise en œuvre des dispositifs liés au « pacte enseignant ». Le Ministère avait d’ailleurs beaucoup communiqué sur cette prime en un temps qui lui était particulièrement utile à … Lire la suite
1. Constat général : un corps malade Ø Une situation dégradée par rapport au dernier point de situation en CHSTCT MEN il y a cinq ans quasi jour pour jour. Ø Burn out et situations d’épuisement professionnel Ivers, 2003, p. 2) Ø Des situations dramatiques qui ne provoquent pas de réaction à hauteur (décès du collègue … Lire la suite
Le PLFSS (Projet de loi de financement de la sécurité sociale) 2024 actuellement en discussion au parlement, va subir le même sort parlementaire que l’an dernier : un vote « Recettes » et « Dépenses » par le 49-3. Ce choix de la première ministre empêche le débat démocratique et notamment la possibilité pour les députés de défendre un autre … Lire la suite
Lassitude, démotivation, désenchantement, sentiment de déclassement, le corps des chefs d’établissement n’est pas épargné par la crise profonde qui touche l’Éducation Nationale.Autant d’éléments développés par le snU.pden FSU lors de l’audition devant le conseil spécialisé du CSA MEN consacré aux conditions de travail, le 23 novembre 2023.* On nous en demande toujours plus, sans doute … Lire la suite
L’état de l’École est une publication annuelle de la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) qui offre depuis 1990 un panorama statistique des évolutions et tendances du système éducatif français. Retrouvez cette publication en cliquant ici
Opacité des opérations de gestion mouvement et mutation, équité en berne, les femmes toujours défavorisées tant dans les promotions que le mouvement. En déclaration liminaire, la FSU est de nouveau intervenue pour souligner le recul de la transparence et de l’équité provoqué par le retrait des opérations de gestion des personnels de la compétence des … Lire la suite