Nous restons opposés au passage de la durée de la formation initiale à un an. Nous réclamons une formation profondément transformée, qui valorise une direction d’établissement démocratique et participative. Son […]
Nous sommes opposés à l’abandon du paritarisme qui renforce l’opacité et l’inéquité des opérations de gestion. Nous restons persuadés qu’un barème indicatif pourrait être mise en œuvre pour permettre l’égalité […]
L’individualisation des rémunérations, l’inégalité de traitement entre académies, la mise en concurrence des personnels, la part résultats de l’IFRR, inégalitaire et scandaleusement basse pour la majorité et inégalitaire, ne peut […]
Nos conditions de travail ne cessent de se dégrader. Les pratiques syndicales d’accompagnement n’ont rien fait avancer ! Les suppressions de postes, le recours accru aux personnels contractuels, les réformes incessantes et brutales […]
Nous avons fait des propositions concrètes pour améliorer réellement la transparence et l’équité dans la gestion de notre corps. Avec le vote snU.pden-FSU vous agirez pour : Du temps pour vivre […]
Le snU.pden-FSU récuse l’évolution des procédures d’évaluation des adjoints qui instaurent un rapport hiérarchique au sein de l’équipe. Seule l’autorité fonctionnelle doit s’exercer. Nous voulons faire vivre dans tous les […]
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