Syndicat national Unitaire des personnels de direction
Bureau national Transformer la formation professionnelle des jeunes lycéens dans quel but ? Et qui sont les élèves des LP ? Pour le snU.pden-FSU, la priorité, en LP, comme dans les autres niveaux de formation et d’études consiste à élever le niveau de chaque élève pour l’amener au maximum de ses capacités en veillant au bon équilibre et … Lire la suite
on garde tous les recteurs, mais on mutualise là où c’est possible Le Ministre de l’Education Nationale a déclaré, le 31 janvier, devant la Commission des Affaires Culturelles et de l’Education de l’Assemblée, qu’il avait « pris la décision de ne pas fusionner les rectorats » après avoir « écouté les acteurs et être allé sur le terrain» ; … Lire la suite
Le snU.pden-FSU appelle les personnels de direction à se mobiliser, selon des modalités adaptées aux contextes locaux, à la journée d’action du jeudi 24 janvier 2019. Réforme du lycée inégalitaire territorialement qui ouvre la possibilité de renforcer le caractère sélectif de Parcours sup, effectifs par division inacceptables en collège, réforme de la voie professionnelle qui … Lire la suite
Le snU.pden-FSU apporte tout son soutien aux collègues personnels de direction et à l’ensemble des personnels qui vivent aujourd’hui des situations difficiles, stressantes et parfois violentes. Nous subissons aujourd’hui les conséquences du climat social très dégradé, du sentiment d’injustice qui envahit une grande partie de la population, de l’absence de véritable dialogue social, du dénigrement … Lire la suite
Suite aux déclarations du Ministre de l’Éducation Nationale Jean-Michel Blanquer fin octobre, qui affirmait « un personnel de direction « dédié » sur les enjeux de sécurité sera nommé pour les établissements qui le nécessitent », les personnels et élèves du lycée Utrillo ont découvert lundi 5 novembre un nouveau personnel de direction dans leur établissement. Cette nomination est … Lire la suite
Le snU.pden-FSU récuse l’évolution des procédures d’évaluation des adjoints qui tendent à instaurer un rapport hiérarchique au sein de l’équipe. Seule l’autorité fonctionnelle peut s’exercer. Nous voulons faire vivre dans tous les établissements de véritables équipes de direction, éducative et pédagogique. Les chefs et adjoints doivent effectivement accéder à toutes les promotions offertes dans le … Lire la suite
Le cadre national doit permettre le développement positif de l’ EPLE, des élèves et des personnels. Le renforcement des pouvoirs des régions, les fusions d’Académies en cours, les réformes sur l’enseignement professionnel et le lycée général affaiblissent l’égalité de traitement sur l’ensemble du territoire. Nous exigeons que le cadre national demeure le garant de l’égalité … Lire la suite
L’individualisation des rémunérations, l’inégalité de traitement entre académies, la mise en concurrence des personnels, la part résultats de l’IFRR, scandaleusement basse et inégalitaire, ne peut nous satisfaire. Nous ne pouvons pas nous contenter pour toute revalorisation salariale de l’accès à l’échelon spécial pour 10% au plus de la profession. La revalorisation indiciaire de chaque échelon … Lire la suite
Un barème, débattu puis reconnu par la profession, doit garantir des mutations et promotions transparentes basées sur des critères objectifs. Des critères nationaux, transparents et accessibles à tous, doivent définir clairement les règles de gestion administrative des personnels de direction (mutations, promotions, attribution de la part résultats de l’IFRR…). L’enquête du snU.pden et nos propositions … Lire la suite
Nos conditions de travail ne cessent de se dégrader. Les pratiques syndicales d’accompagnement n’ont rien fait avancer ! Les suppressions de postes, le recours accru aux personnels contractuels, les réformes incessantes et brutales … y contribuent. Le snU.pden-FSU demande des moyens en personnels titulaires formés pour permettre une réelle amélioration de notre travail au quotidien. … Lire la suite