Syndicat national Unitaire des personnels de direction – Fédération Syndicale Unitaire
Nous restons opposés au passage de la durée de la formation initiale à un an. Nous réclamons une formation profondément transformée, qui valorise une direction d’établissement démocratique et participative. Son retour à deux ans est nécessaire et une première période de formation sans alternance de six mois sont indispensables à l’entrée sereine dans la fonction.
Nous sommes opposés à l’abandon du paritarisme qui renforce l’opacité et l’inéquité des opérations de gestion. Nous restons persuadés qu’un barème indicatif pourrait être mise en œuvre pour permettre l’égalité de traitement de l’ensemble des collègues. Des critères nationaux, transparents et accessibles à tous, doivent définir clairement les règles de gestion administrative des personnels de … Lire la suite
L’individualisation des rémunérations, l’inégalité de traitement entre académies, la mise en concurrence des personnels, la part résultats de l’IFRR, inégalitaire et scandaleusement basse pour la majorité et inégalitaire, ne peut nous satisfaire. Nous ne pouvons pas nous contenter pour toute revalorisation salariale d’une faible revalorisation indemnitaire. La revalorisation indiciaire de chaque échelon ainsi que celle … Lire la suite
Nos conditions de travail ne cessent de se dégrader. Les pratiques syndicales d’accompagnement n’ont rien fait avancer ! Les suppressions de postes, le recours accru aux personnels contractuels, les réformes incessantes et brutales … y contribuent. Le snU.pden-FSU demande des moyens en personnels titulaires formés pour permettre une réelle amélioration de notre travail au quotidien. Nous avons besoin de temps pour … Lire la suite
Nous avons fait des propositions concrètes pour améliorer réellement la transparence et l’équité dans la gestion de notre corps. Avec le vote snU.pden-FSU vous agirez pour : Du temps pour vivre et travailler dans de bonnes conditions !
Le snU.pden-FSU récuse l’évolution des procédures d’évaluation des adjoints qui instaurent un rapport hiérarchique au sein de l’équipe. Seule l’autorité fonctionnelle doit s’exercer. Nous voulons faire vivre dans tous les établissements de véritables équipes de direction, éducatives et pédagogiques. Les chefs et adjoints doivent effectivement accéder à toutes les promotions offertes dans le corps. La … Lire la suite
Le snU.pden-FSU appelle l’ensemble des personnels de direction à soutenir et à participer aux actions organisées dans le cadre de la journée nationale pour la sauvegarde du lycée professionnel. Deux motivations justifient cet appel : L’opposition au projet de réforme de l’enseignement professionnel annoncé par le Président Macron, projet destructeur pour l’enseignement, notamment en LP ; … Lire la suite
Nous ne partageons pas le prédicat du président de la République par lequel il affirme que la réussite des enseignants « travail exceptionnel de chacun et chacune » serait empêchée par une organisation à bout de souffle. L’organisation collective de l’École Publique qui engage l’État sur ses réussites et ses échecs est garante d’une égalité devant la … Lire la suite