Syndicat national Unitaire des personnels de direction – Fédération Syndicale Unitaire
Les bases de notre régime par répartition datent de 1945 mais elles ont été mises en cause par les réformes successives menées depuis 1993 dont l’objectif réel, non affiché évidemment, est de faire baisser le niveau des pensions. Pour cela, les gouvernements successifs ont agi sur les différents paramètres du système : allongement de la durée … Lire la suite
Le barème de mutation largement souhaité par la profession Proposé au mois de juin, notre consultation sur des éléments constitutifs d’un barème pour les personnels de direction a recueilli des centaines de votes. Le nombre important de collègues à s’être prononcés donne un caractère significatif aux résultats. Ils dressent une photographie de l’esprit dans lequel … Lire la suite
Alors que le Ministère diffuse les résultats du troisième tour du mouvement national, nous souhaitons vous informer sur notre sondage relatif au barème de mutation des personnels de direction. Suite aux nombreuses réponses sur notre site internet, nous vous remercions de la confiance que vous nous avez accordée et nous espérons pouvoir répondre à vos … Lire la suite
« … pouvoir d’achat, protection face aux risques et implication dans la vie sociale sont les trois piliers sur lesquels sera fondée la politique que je mènerai pour vous garantir une vie meilleure. » (Lettre aux compatriotes d’E. Macron 18 avril 2017) Qu’en reste-t-il aujourd’hui ??? Depuis l’arrivée du Président Macron, les fonctionnaires et plus largement … Lire la suite
« les emplois de direction dans les trois versants de la Fonction Publique seront ouverts aux contractuels » ; cette phrase, et d’autres encore, comme l’idée d’aider les fonctionnaires dans le cadre de plan de « départs volontaires » ont de quoi inquiéter les personnels de direction et l’ensemble des personnels de la Fonction Publique. Écrits à l’occasion du compte … Lire la suite
Le Ministre de l’Action et des Comptes Publics ainsi que son Secrétaire d’État ont présenté en conseil des ministres du 12 juin dernier leur projet de réforme de la Fonction Publique. Il est clair que celui-ci vise à mettre en œuvre la promesse électorale du Président Macron : diminuer les effectifs de la Fonction Publique de … Lire la suite
Les pistes de modifications des fonctions des CAP développées par le Ministère lors de la présentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier « Dialogue social » du document intitulé « Définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique » sont inacceptables. Quelques éléments pour bien situer les enjeux du chantier engagé. Les objectifs avancés … Lire la suite