Au nom de la section départementale du snU.pden-FSU, nous vous souhaitons la bienvenue dans notre académie et vous remercions de ce temps d’échange départemental.
Les conditions d’exercice du métier, dans le contexte national que nous connaissons actuellement, rendent notre métier de personnel de direction de plus en plus difficile.
Alors que les besoins sont immenses pour accompagner au mieux les élèves dans le sens de l’ambition et de la réussite scolaire puis universitaire ou en grandes écoles, notre académie voit ses moyens décroître d’année en année. Des postes administratifs, des postes d’enseignants et de personnels de direction sont supprimés en Normandie.
La fusion des deux académies normandes, l’organisation bipolaire de la nouvelle académie Normande, accroit les difficultés de travail en lien avec les services académiques, non pas du fait des personnes mais bien du fait de l’organisation adoptée. Le Ministère voulait faire de notre académie la vitrine des académies fusionnées, en vérité nous serons les seuls à avoir fait les frais de cette réorganisation administrative.
De nombreuses évolutions doivent encore être menées à bien pour permettre un fonctionnement fluide entre les établissements et les services. Cela ne pourra s’effectuer sans moyens humains.
Une autre problématique essentielle est celle du dialogue social. Nous avons vécu difficilement la déconsidération des représentants des personnels, dont ceux des personnels de direction. Nous savons pouvoir compter sur votre écoute et votre engagement pour retrouver un dialogue en confiance, constructif avec nos différences. Ce dialogue, ces différences d’analyse, nous permettront d’avancer mieux, plus vite, plus loin.
Nous sommes toutes et tous tributaires de décisions nationales. Ces décisions parfois mettent à mal le bon fonctionnement de nos établissements, le dernier épisode du RCD en constitue le paradigme. Les niveaux locaux ont souvent la capacité de jouer le rôle d’amortisseur ou possèdent au moins celle de réduire, par les formes de mise en œuvre préconisées, le désordre engendré. Nous savons que vous aurez cette volonté de poursuivre les politiques ministérielles tout en permettant à nos établissements, personnels et élèves de donner du sens aux mesures appliquées pour réellement obtenir les évolutions positives souhaitables pour nos élèves. La seule injonction ne peut y suffire, confiance et engagement collectif sont indispensables.
Il en est de même pour les personnels, pour être innovants, pour être engagés et dynamiques, nous avons besoin de sécurité professionnelle, nous avons besoins de confiance, nous avons besoin de perspectives à long terme, ce long terme qui est un prérequis de l’efficacité de l’Education Nationale.
Madame la Rectrice, Madame la Directrice académique, nous savons pouvoir compter sur votre sens du service public pour travailler en confiance avec les personnels de cette académie au service de nos élèves et de leur réussite.
Pour la section départementale du Calvados,
Igor Garncarzyk