Pour les agents
Cotisation socle :
La prise en charge de 50 % par l’employeur est calculé sur la base d’une cotisation d’équilibre*. La cotisation d’équilibre pour l’année 2026 est à 75€40 (80€44€ en 2027 et 84€25 € en 2028).
La prise en charge par l’employeur sur la cotisation de chaque agent sera donc de 37€70.
Le coût total de la cotisation pour chacun est différent car calculé selon le revenu brut.
Cotisation options :
Option 1 : 7€23, Option 2 : 30€33.
L’employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation, dans une limite de 5 € maximum.
| Option | Participation employeur | Part à la charge de l’agent |
| Option 1 | 3,60 euros | 3,63 euros |
| Option 2 | 5 euros | 25,33 euros |
Attention, un seul choix d’option est possible pour l’agent et ses ayants droits.
Pour estimer la cotisation : https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/
* Le montant de la cotisation de l’agent se décompose en : – 50 % de la cotisation d’équilibre – 20 % part forfaitaire de la cotisation d’équilibre – une part solidaire moyenne liée au traitement auquel s’applique un coefficient de solidarité moyen calculé chaque année. La cotisation d’équilibre correspond au coût moyen des garanties pour les bénéficiaires actifs et des mécanismes de solidarité (gratuité pour enfants…).
Cotisations des ayants droits
Le conjoint
Cotisation Socle : 110% de la cotisation d’équilibre soit 85,87 euros pour 2026.
Options : 100 % de la cotisation de l’agent actif, soit :
| Option | A la charge de l’agent |
| Option 1 | 7,23 euros |
| Option 2 | 30,33 euros |
Les enfants
Cotisation socle :
50 % de la cotisation d’équilibre pour les deux premiers enfants soit 35,13 euros par enfant, puis gratuit pour les enfants suivants.
| Enfant | A la charge de l’agent |
| Enfant 1 | 7,23 euros |
| Enfant 2 | 30,33 euros |
Options
| Enfant | Option 1 à la charge de l’agent | Option 2 à la charge de l’agent |
| Enfant 1 | 3,62 euros | 15,17 euros |
| Enfant 2 | 1,81 euro | 7,58 euros |
| Enfant 3 | 0 euro | 0 euro |