Accueil par voie de détachement, renouvellement de détachement, rentrée 2025

NOR : MEND2434428N

Note de service du 30-12-2024

En complément des lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux promotions et à la mobilité des personnels du ministère de l’Éducation nationale, la présente note aux agents précise les modalités techniques et le calendrier du recrutement par liste d’aptitude et par la voie de l’accueil en détachement dans le corps des personnels de direction. Elle précise, en outre, les modalités de renouvellement de détachement et d’intégration dans ce corps.

Vous trouverez ci-après les informations suivantes :

accueil par voie de détachement dans le corps des personnels de direction ;
renouvellement de détachement et intégration dans le corps des personnels de direction ;

1. Accueil par voie de détachement dans le corps des personnels de direction

Le détachement dans le corps des personnels de direction est ouvert dans les conditions du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l’État, à la mise à disposition, à l’intégration et à la cessation définitive de fonctions.

Les corps ou cadres d’emplois d’origine et d’accueil doivent être de même catégorie et avoir un niveau comparable de recrutement, notamment le niveau de qualification ou de formation requis et des missions qui doivent être de même niveau au regard des types de fonctions auxquelles elles donnent accès (types d’activités ou responsabilités).

En conséquence, cet accueil en détachement est ouvert à tous les corps de catégorie A dont l’indice sommital est au moins égal à la hors échelle lettre A. S’agissant des agents de l’éducation nationale, il s’agit plus particulièrement des corps d’inspection, d’enseignement, d’éducation, de psychologues de l’éducation nationale et des administratifs.

La direction de l’encadrement sera attentive à l’expérience des candidats et à leur parcours professionnel.

Une campagne nationale de recrutement par détachement est organisée pour la rentrée scolaire 2025. Elle a pour objectif de constituer un vivier auquel il sera fait appel par l’administration centrale en fonction de besoins qui seront identifiés pour la rentrée.

La constitution de ce vivier se fera par recrutement sur profil.

Une fiche descriptive d’emploi sera publiée par la direction de l’encadrement sur le site Choisir le service public à l’adresse suivante : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/.

1.1 Modalités et calendrier de dépôt des demandes d’accueil par détachement

La fiche de poste descriptive sera publiée sur Choisir le service public entre le lundi 3 février 2025 et le lundi 3 mars 2025. Les candidatures au titre de la rentrée 2025 s’effectuent en ligne via le portail Colibris.

L’intégralité du processus de gestion est dématérialisée : saisie de la demande et des vœux, formulation de l’avis relatif à l’accueil en détachement suite à l’entretien, résultats.

Ainsi, pour formuler une demande de détachement, vous devez compléter le formulaire à l’adresse https://demarches.colibris.education.gouv.fr/rh-detachement-pdir-candidature/ entre le lundi 3 février 2025 12 h et le vendredi 14 mars 2025 12 h (heure de Paris).

Le nombre de vœux académiques est fixé à 3 au maximum.

Vous devrez obligatoirement transmettre via l’application Colibris les pièces justificatives suivantes :

un curriculum vitae ;
une lettre de motivation ;
votre dernier arrêté d’avancement d’échelon ;
un état des services validé par l’autorité hiérarchique [1] ;
l’avis favorable relatif au détachement visé par votre supérieur hiérarchique et l’autorité hiérarchique du corps d’origine, selon les consignes indiquées ci-dessous.

1. Pour les enseignants du 1er degré, votre supérieur hiérarchique est l’IEN et votre autorité hiérarchique est l’IA-Dasen ou son représentant. 2. Pour les enseignants du 2d degré, votre supérieur hiérarchique est votre chef d’établissement et votre autorité hiérarchique est le recteur ou son représentant. 3. Pour les autres personnels, il s’agit de votre supérieur hiérarchique direct (N + 1) et de l’autorité hiérarchique portant la compétence décisionnaire de détachement dans votre corps (N + 2). 4. Pour les faisant-fonction de personnel de direction, votre supérieur hiérarchique est le chef de l’établissement dans lequel vous effectuez l’intérim et votre autorité hiérarchique correspond à celle de votre corps d’origine. Concernant l’avis de votre autorité hiérarchique, vous êtes invités à solliciter le service de gestion correspondant à votre corps d’appartenance.

Plusieurs pièces justificatives peuvent être téléversées lors de la candidature, dont l’annexe 2 (document obligatoire).

Toute demande incomplète ne sera pas examinée.

1.2 Modalités de traitement, avis et classement des candidatures

Les agents dont la candidature est présélectionnée par la direction de l’encadrement seront reçus en entretien par le(s) recteur(s) de l’(des) académie(s) d’accueil entre le mercredi 9 avril 2025 et le mercredi 7 mai 2025.

Le recteur émettra un avis sur la demande d’accueil en détachement et procèdera ensuite au classement des candidats par ordre préférentiel. Ces avis et classement seront consultables le mardi 13 mai 2025.

Le vendredi 16 mai 2025, la direction de l’encadrement adressera un courriel à l’ensemble des agents les informant de la suite donnée à leur candidature.

Les agents dont la candidature aura été retenue seront tenus informés de l’académie dans laquelle ils intégreront le vivier potentiel de recrutement. Une acceptation de leur part sera demandée. En cas de recrutement, l’arrêté d’accueil en détachement sera pris et sera envoyé pour transmission à l’administration d’origine de l’agent.

Les services académiques procéderont ensuite à l’affectation sur poste et transmettront aux intéressés un arrêté d’affectation. Ils procèderont à leur classement dans le corps des personnels de direction.

Les personnels recrutés qui ne rejoindront pas leur poste au 1er septembre 2025 perdront le bénéfice de l’accueil en détachement au titre de l’année 2025.

2. Renouvellement de détachement et intégration dans le corps des personnels de direction

Les agents accueillis par la voie du détachement dans le corps des personnels de direction depuis au moins un an, peuvent solliciter un(e) :

intégration dans le corps des personnels de direction ;
renouvellement de détachement dans le corps des personnels de direction ;
réintégration dans leur corps d’origine.

Il convient de compléter l’annexe 1 et de la faire parvenir au service académique de gestion accompagné du dernier arrêté d’avancement d’échelon dans le corps d’origine, par la voie hiérarchique, au plus tard le vendredi 11 avril 2025.

Pour émettre leurs avis, les autorités académiques évalueront si les compétences attendues pour l’exercice de l’ensemble des responsabilités attachées au corps ont été acquises sur l’ensemble de l’année scolaire.

Aussi, l’évaluation finale des agents ne pourra pas être effectuée avant la fin du mois de mai 2025.

Les intéressés seront informés par les services académiques de tout avis défavorable.

Les demandes seront examinées par la direction de l’encadrement et un arrêté d’intégration ou de renouvellement de détachement sera notifié aux agents au plus tard le vendredi 4 juillet 2025.

[1]Présenter l’état des services par ordre chronologique en partant du début de l’activité professionnelle. Préciser l’année de titularisation et les fonctions exercées. Les périodes d’interruption de services, de disponibilité, de congé sans traitement doivent être indiquées en rouge. Les durées des services effectifs doivent être totalisées.