{"id":836,"date":"2021-04-11T10:00:00","date_gmt":"2021-04-11T08:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=836"},"modified":"2021-09-24T10:10:59","modified_gmt":"2021-09-24T08:10:59","slug":"mutations-et-paritarisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2021\/04\/11\/mutations-et-paritarisme\/","title":{"rendered":"MUTATIONS ET PARITARISME"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats des affectations d\u00e9cid\u00e9es unilat\u00e9ralement par l\u2019administration sont maintenant connues , avec en point d\u2019orgue le crash du serveur devant donner les r\u00e9sultats\u2026 Les coll\u00e8gues nous appellent (notamment celles et ceux qui n\u2019ont pas obtenu satisfaction) pour demander notre aide et notre soutien, \u00ab comme d\u2019habitude \u00bb\u2026 Sauf que\u2026 LES HABITUDES NE SONT PLUS LES M\u00caMES. La loi sur la \u00ab transformation de la Fonction Publique \u00bb, (cf notre article du 24 f\u00e9vrier 2020 sur le site du snU.<\/strong>pden), chamboule tout. Il n\u2019a \u00e9chapp\u00e9 \u00e0 personne que l\u2019ambition de casser la Fonction Publique \u00e9tait d\u00e9cid\u00e9e et \u00ab en marche \u00bb ! Nous le constatons d\u00e8s ces \u00ab mutations \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pas de CAPN,<\/strong> pas de dialogue avec les organisations syndicales, ni avant, ni pendant, ni apr\u00e8s. Pas de liste globale <\/strong>comme cela \u00e9tait le cas, il y a encore 2 ans. Il est donc impossible \u00e0 tout repr\u00e9sentant du personnel DE QUELQUE ORGANISATION SYNDICALE QUE CE SOIT, ind\u00e9pendamment des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles, d\u2019honorer le mandat que nous leur avons confi\u00e9. Notre alerte prend donc corps aujourd\u2019hui. Il est d’ailleurs important de souligner ici, que toute liste publi\u00e9e n’\u00e9tant que partielle ne repr\u00e9sente qu’un int\u00e9r\u00eat tr\u00e8s minime<\/strong>. En effet, dans la mesure o\u00f9 une seule affectation manque, c’est l’ensemble d’un argumentaire qui devient fragile. Le snU.<\/em>pden, interviendra sur la base des informations que vous nous donnerez et vous d\u00e9fendrons pour que vos droits soient respect\u00e9s<\/span><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Alors que nous avancions vers plus de transparence puisque vous avez \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019enqu\u00eate du snU.<\/em><\/strong>pden sur l\u2019\u00e9laboration d\u2019un bar\u00e8me, voil\u00e0 la r\u00e9ponse du Minist\u00e8re ! nos anciens disaient \u00ab chante beau merle, tu auras une nouvelle cage !).<\/p>\n\n\n\n

Personne du c\u00f4t\u00e9 des personnel ne sera en mesure de vous apporter son\nsoutien pour conna\u00eetre les raisons pour lesquelles le poste que vous souhaitiez\na \u00e9t\u00e9 obtenu par un-e autre coll\u00e8gue.<\/p>\n\n\n\n

Seule l\u2018administration serait sens\u00e9e pouvoir le faire, mais il est\ntr\u00e8s peu probable qu\u2019elle passe son temps \u00e0 apporter des justifications ni \u00e0\ndire qui est nomm\u00e9 sur tel ou tel poste. Cette situation est intol\u00e9rable, ce d\u2019autant\nplus, qu\u2019elle a lieu au moment-m\u00eame o\u00f9 malgr\u00e9 les d\u00e9rapages de quelques membres\ndu gouvernement, le Ministre de l\u2019Education Nationale tente de nous faire\ncroire que nous sommes des h\u00e9ros de la patrie avec le travail que nous fournissons\nen cette p\u00e9riode \u00d4 combien complexe qu\u2019est celle du confinement.<\/p>\n\n\n\n

Quel m\u00e9pris ! Quel manque de respect minimum. Quelle n\u00e9gation de la simple d\u00e9mocratie. Et il ne faudrait rien dire car l\u2019unit\u00e9 s\u2019impose tant la crise cr\u00e9\u00e9e par cette pand\u00e9mie est monstrueuse.<\/p>\n\n\n\n

MAIS JUSTEMENT ! C\u2019est bien parce que le moment est in\u00e9dit qu\u2019il\nne fallait pas remettre en cause le fonctionnement paritaire qui a toujours pr\u00e9valu\net fait preuve d\u2019un minimum de transparence, certes tr\u00e8s am\u00e9liorable. O\u00f9\nva-t-on ? Le Fait du Prince s\u2019impose. Et l\u00e0 encore pour \u00e9viter des mots\nqui f\u00e2chent, car en d\u00e9mocratie ce n\u2019est pas ainsi que les choses se passent ce\ntype de r\u00e9gime porte un autre nom. N\u2019oublions pas l\u2019histoire !<\/p>\n\n\n\n

Quant \u00e0 l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence \u00ab sanitaire \u00bb mis en avant, il\nrisque de n\u2019\u00eatre pas que sanitaire puisqu\u2019il est promulgu\u00e9 jusqu\u2019en avril 2021.<\/p>\n\n\n\n

Que dit la loi ?<\/h2>\n\n\n\n

\u00ab Transformer et simplifier la gestion des ressources humaines \u00bb : il est vrai que si on n\u2019ouvre pas de dialogue social, cela va simplifier la vie de l\u2019administration qui ose parler dans cette m\u00eame ligne de ressources humaines\u2026<\/strong> C\u2019est une r\u00e9volution qui rebat les cartes de l\u2019ensemble des syndicats, quelles que soient les cat\u00e9gories professionnelles. \u00ab L\u2019accompagnement syndical se fera donc de gr\u00e9 \u00e0 gr\u00e9 et non plus par effet de cohorte, comme cela c\u2019\u00e9tait le cas auparavant \u00bb<\/strong>. Ce principe du mandatement signifie \u00e9galement que le fait d\u2019\u00eatre syndiqu\u00e9 ne suffit plus \u00e0 attester du fait que vous pouvez \u00eatre d\u00e9fendu par un syndicat. Concr\u00e8tement, le mandatement produit fera foi aupr\u00e8s de l\u2019administration. Il concernera toutes les organisations syndicales au m\u00eame niveau quel qu\u2019aient \u00e9t\u00e9 les r\u00e9sultats aux \u00e9lections professionnelles\u2026<\/p>\n\n\n\n

A partir de 2021, cette r\u00e9forme touchera \u00e9galement la carri\u00e8re et\nles promotions des coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n

Une fois ce rappel fait, nous tenons \u00e0 vous assurer que le snU<\/strong><\/em>.pden-FSU fera tout pour d\u00e9fendre votre situation. En tant que membre de la FSU, la plus repr\u00e9sentative de toutes les organisations syndicales dans l\u2019\u00c9ducation Nationale<\/strong>, il est tout \u00e0 fait fond\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre votre situation personnelle.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Rappel des crit\u00e8res : <\/h3>\n\n\n\n

Dans toute la mesure compatible avec le bon fonctionnement du service, les\naffectations prononc\u00e9es tiennent compte des demandes formul\u00e9es par les\nint\u00e9ress\u00e9-e-s au titre des crit\u00e8res de priorit\u00e9 suivants :<\/p>\n\n\n\n