En ce d\u00e9but de p\u00e9riode estivale en surchauffe, les personnels de direction r\u00e9clament d\u00e9connexion et repos. Notre sant\u00e9 a besoin de cette baisse de r\u00e9gime.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s une ann\u00e9e pendant laquelle les personnels de direction ont d\u00fb bien souvent faire face seuls aux d\u00e9fis qui leur \u00e9taient lanc\u00e9s, gestion d\u2019un climat torride dans des b\u00e2timents inadapt\u00e9s, adaptation \u00e0 un nouveau brevet en perte de sens sans l\u2019accompagnement n\u00e9cessaire, discours minist\u00e9riel sur la baisse de r\u00e9sultats attendus au DNB en m\u00eame temps qu\u2019un pilotage par les chiffres pour am\u00e9liorer les taux d\u2019orientation en 2GT, directives erratiques pour la pause fra\u00eecheur lors de certaines \u00e9preuves d\u2019examen, absence de dotation (fonds sociaux, cr\u00e9dits p\u00e9dagogiques,\u2026) et d\u00e9l\u00e9gations tardives de moyens, de partages de postes \u2026 voici quelques exemples de situations qui nous placent en porte \u00e0 faux dans nos rapports aux personnels et usagers tant les injonctions de notre institution sont paradoxales. Nombre de mesures d\u00e9gradent nos conditions de travail, la connaissance tardive de certaines donn\u00e9es (par exemple celles n\u00e9cessaires \u00e0 la construction des emplois du temps) emp\u00eachent ou d\u00e9calent la p\u00e9riode de repos.<\/p>\n\n\n\n
Nous r\u00e9parons les br\u00e8ches, nous assurons la continuit\u00e9 de service malgr\u00e9 les difficult\u00e9s. C\u2019est \u00e9puisant.<\/p>\n\n\n\n
Pour contrer cela, nous avons besoin de personnels dans les services et les \u00e9tablissements, nous avons besoin d\u2019une politique \u00e9ducative clairement affich\u00e9e, nous avons besoin de sens et de coh\u00e9rence dans la d\u00e9finition et la men\u00e9e des politiques \u00e9ducatives.<\/p>\n\n\n\n
Nous avons besoin que l\u2019Etat et les collectivit\u00e9s arr\u00eatent de se renvoyer la balle pour l\u2019am\u00e9lioration du b\u00e2ti scolaire et enclenchent un plan d\u2019urgence Etat\/Collectivit\u00e9s pour nous permettre d\u2019accueillir nos \u00e9l\u00e8ves et de travailler dans de meilleures conditions acceptables.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019ann\u00e9e 2026-2027 sera marqu\u00e9e par deux \u00e9ch\u00e9ances importantes : \u00e9lections professionnelles en d\u00e9cembre 2026 puis \u00e9lections pr\u00e9sidentielles en avril et mai 2027.<\/p>\n\n\n\n
Ces deux temps forts d\u00e9mocratiques seront l\u2019occasion de nous exprimer pour que nos orientations syndicales puissent trouver un d\u00e9bouch\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Nous devrons nous mobiliser et \u00eatre dans l’action.<\/p>\n\n\n\n
Mais avant cette p\u00e9riode, FSU Per Dir<\/strong> vous souhaite \u00e0 toutes et tous d\u2019agr\u00e9ables vacances, profitons-en, quelle qu\u2019en soit la dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En ce d\u00e9but de p\u00e9riode estivale en surchauffe, les personnels de direction r\u00e9clament d\u00e9connexion et repos. Notre sant\u00e9 a besoin de cette baisse de r\u00e9gime. Apr\u00e8s une ann\u00e9e pendant laquelle […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":9,"featured_media":5684,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-5761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5761"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5763,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5761\/revisions\/5763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}