{"id":5709,"date":"2026-06-19T17:29:36","date_gmt":"2026-06-19T15:29:36","guid":{"rendered":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=5709"},"modified":"2026-06-19T19:27:33","modified_gmt":"2026-06-19T17:27:33","slug":"reformatage-des-chefs-detablissements-bienvenue-au-club","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2026\/06\/19\/reformatage-des-chefs-detablissements-bienvenue-au-club\/","title":{"rendered":"Reformatage des chefs d\u2019\u00e9tablissement\u00a0:\u00a0bienvenue au Club"},"content":{"rendered":"\n<p>Le Club&nbsp;des Dirigeants de l\u2019Education, fond\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative d\u2019un chef d\u2019entreprise, a notamment l\u2019intention de \u00ab&nbsp;peser sur les choix \u00e9ducatifs port\u00e9s par les candidats \u00e0 l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle&nbsp;\u00bb. Le financement en est assur\u00e9 par des entreprises priv\u00e9es qui tirent leur chiffre d\u2019affaires du domaine de l\u2019\u00e9ducation (communication, enseignement priv\u00e9, \u2026).<\/p>\n\n\n\n<p>Nous y trouvons ensuite c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te pour mener une r\u00e9flexion commune des anciens responsables du minist\u00e8re Blanquer, le directeur de l\u2019enseignement catholique dont chacun se rappellera les d\u00e9clarations au sujet de la pri\u00e8re en classe, mais \u00e9galement des responsables syndicaux du syndicat majoritaire des personnels de direction.<\/p>\n\n\n\n<p>A quelques mois des \u00e9lections professionnelles, il est int\u00e9ressant d\u2019interroger la participation de dirigeants syndicaux \u00e0 un think tank qui se donne le lobbying pour objectif.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Club apporte de l\u2019eau au moulin \u00e0 des \u00e9volutions dangereuses pour le service public de l\u2019\u00c9ducation nationale.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019abord par son affirmation d\u00e9complex\u00e9e de l\u2019abolition des fronti\u00e8res\u00a0entre public et priv\u00e9 : solliciter aux c\u00f4t\u00e9s des acteurs publics le directeur de l\u2019enseignement catholique pr\u00e9suppose la pertinence de l\u2019enseignement priv\u00e9 dans le champ de l\u2019\u00e9ducation et de la formation initiale. La position de <strong>FSU Per Dir<\/strong> est \u00e0 l\u2019oppos\u00e9 de ce parti pris. L\u2019\u00c9cole publique devrait \u00eatre la seule institution \u00e0 recevoir des fonds d\u2019\u00c9tat pour la formation initiale. L\u2019abandon affirm\u00e9 de cette orientation par le CDE doit \u00eatre combattu avec force.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais les propositions sont dangereuses \u00e9galement par les mantras du n\u00e9o-management que le Club se donne la mission de diffuser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Renforcement de l\u2019autonomie des \u00e9tablissements, notamment dans le recrutement, l\u2019\u00e9valuation des personnels par le chef d\u2019\u00e9tablissement\u2026 L\u2019autonomie n\u2019y d\u00e9signe pas, comme on pourrait le souhaiter, un plus grand pouvoir d\u2019agir des acteurs de l\u2019Ecole qui redonnerait sens au m\u00e9tier de personnel de direction apr\u00e8s des ann\u00e9es de d\u00e9gradation. Elle est r\u00e9duite \u00e0 la seule dimension du\u00a0 \u00ab\u00a0pouvoir\u00a0\u00bb du chef d\u2019\u00e9tablissement, selon l\u2019inspiration d\u2019un imaginaire coinc\u00e9 dans le New Public Management des ann\u00e9es Blair pour un mixte du garde-chiourme et de l\u2019entrepreneur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Renforcement de l\u2019\u00e9volution individuelle des carri\u00e8res, au d\u00e9triment du cadre collectif (y compris pour les personnels de direction eux-m\u00eames).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Transformation des modalit\u00e9s du financement. Le mod\u00e8le des \u00e9tablissements de l\u2019AEFE (subvention d\u2019Etat et droits de scolarit\u00e9 pay\u00e9s par les familles) est donn\u00e9 en exemple. En renfor\u00e7ant les moyens financiers, l\u2019autonomie financi\u00e8re permettrait de donner plus d\u2019efficacit\u00e9 au contrat d\u2019objectifs. Belles perspectives lorsque nous connaissons les difficult\u00e9s v\u00e9cues \u00e0 l\u2019AEFE et les contraintes qui s\u2019y imposent aux chefs d\u2019\u00e9tablissements.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bref&nbsp;: le mod\u00e8le \u00e9mergent au sein du Club est de fait celui de l\u2019enseignement priv\u00e9 sous contrat dans la perspective d\u2019un reformatage du m\u00e9tier de perdir.<\/p>\n\n\n\n<p>Il signifie l\u2019abandon de ce qui a constitu\u00e9 l\u2019ADN de notre \u00c9cole publique&nbsp;: ind\u00e9pendance relativement aux financements priv\u00e9s, statut privil\u00e9gi\u00e9 par rapport au contrat, carte scolaire permettant de restreindre la mise en concurrence pour asseoir une certaine mixit\u00e9 sociale \u2026 Autant de rep\u00e8res essentiels pour le service public de l\u2019\u00c9ducation nationale.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous ne pouvons manquer de terminer en nous interrogeant sur la pr\u00e9sence de hauts responsables syndicaux en son sein, alors que les fondations de ce \u00ab&nbsp;Club&nbsp;\u00bb sont antagonistes avec les principes m\u00eames de la notion de service public. L\u2019objectif est clairement de les faire d\u00e9vier vers une vision n\u00e9olib\u00e9rale de l\u2019Ecole.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous sommes persuad\u00e9s que les personnels de direction, attach\u00e9s aux principes de la Fonction Publique,&nbsp; attach\u00e9s aux principes de neutralit\u00e9, de La\u00efcit\u00e9, de gratuit\u00e9, de mixit\u00e9 sociale, auront la perspicacit\u00e9 pour d\u00e9coder les enjeux de la constitution de ce club au service des int\u00e9r\u00eats priv\u00e9s et de la signification de la pr\u00e9sence en son sein de repr\u00e9sentants du SNPDEN.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FSU Per Dir<\/strong> est un syndicat qui ne se fourvoie pas, un syndicat qui est fier des valeurs qu\u2019il porte, sans concession. Un syndicat qui promeut une conception de la direction d\u2019\u00e9tablissement permettant la construction collective et non la pr\u00e9valence de la mise en concurrence. Un syndicat attach\u00e9 au statut, \u00e0 la protection qu\u2019il offre pour les usagers et les personnels. Un syndicat qui se bat pour que la transparence et l\u2019\u00e9quit\u00e9 soient la norme et non la contractualisation, la tractation individuelle, les passe-droits ou les blocages issus du fait du prince.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour tous ces motifs, <strong>FSU Per Dir <\/strong>appelle les personnels de direction lors des prochaines \u00e9lections professionnelles \u00e0 bien interroger le sens de leur vote. Et \u00e0 choisir en fonction de la conception du m\u00e9tier et du service public. Ne vous trompez pas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Le Club&nbsp;des Dirigeants de l\u2019Education, fond\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative d\u2019un chef d\u2019entreprise, a notamment l\u2019intention de \u00ab&nbsp;peser sur les choix \u00e9ducatifs port\u00e9s par les candidats \u00e0 l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle&nbsp;\u00bb. Le financement en <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2026\/06\/19\/reformatage-des-chefs-detablissements-bienvenue-au-club\/\" title=\"Reformatage des chefs d\u2019\u00e9tablissement\u00a0:\u00a0bienvenue au Club\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":9,"featured_media":5711,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-5709","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5709"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5713,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5709\/revisions\/5713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}