Les personnels de direction ne souffrent pas de l\u2019absence \u00ab d\u2019un cap clair \u00bb ni d\u2019un d\u00e9gonflement des moyens en contradiction avec \u00ab des objectifs politiques ambitieux \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Ils p\u00e2tissent des effets d\u2019une politique qui ne propose rien d\u2019autre que l\u2019indigence ent\u00eat\u00e9e d\u2019un managerialisme communicant.<\/p>\n\n\n\n
La construction du sens dans notre activit\u00e9 professionnelle est annul\u00e9e par des prescriptions qui ne visent plus que le court terme. L\u2019obsession \u00e9valuative transplante en \u00e9ducation les m\u00e9thodes d\u2019un benchmarking<\/em> tout aussi envahissant qu\u2019inefficace et contre-productif. La confiance dans l\u2019institution est remplac\u00e9e par la d\u00e9multiplication des dispositifs de contr\u00f4le. La dynamique des collectifs de travail est d\u00e9laiss\u00e9e au profit d\u2019une standardisation appauvrie. L\u2019engagement professionnel est mis \u00e0 mal par une gestion des carri\u00e8res qui prend pour mod\u00e8le une forme prol\u00e9taris\u00e9e de l\u2019esprit d\u2019entreprise. On en passe\u2026<\/p>\n\n\n\n L\u2019obstination dans une strat\u00e9gie du passage en force, qui pr\u00e9sente ses partis pris comme des \u00e9vidences incontestables de la raison, n\u2019est pas sans faire \u00e9cho \u00e0 la tragi-com\u00e9die politique du moment.<\/p>\n\n\n\n On voit les effets de cette attitude forcen\u00e9e. L\u2019amplification des in\u00e9galit\u00e9s, la d\u00e9consid\u00e9ration des institutions, l\u2019intensification de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 sociale et l\u2019affaiblissement des services publics ont conduit \u00e0 une polarisation critique de la soci\u00e9t\u00e9 qui met l\u2019extr\u00eame droite aux portes du pouvoir.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est cette m\u00eame politique qui ab\u00eeme notre m\u00e9tier. La r\u00e9activation du logiciel blanqu\u00e9rien \u00e0 la faveur d\u2019un gouvernement de transition en est le dernier avatar.<\/p>\n\n\n\n Pour le snU.<\/em><\/strong>pden-FSU, les d\u00e9t\u00e9riorations que nous subissons dans notre activit\u00e9 professionnelle, <\/strong>ne sont pas le r\u00e9sultat de contraintes techniques, de difficult\u00e9s seulement manag\u00e9riales \u00e0 \u00ab mettre en \u0153uvre les r\u00e9formes\u00a0\u00bb. Le sentiment de perte de sens est la cons\u00e9quence d\u2019un projet en porte-\u00e0-faux avec les convictions qui ont fond\u00e9 pour la plupart d\u2019entre nous notre engagement. Il est l\u2019effet d\u2019une politique qu\u2019il s\u2019agit de combattre, et il en est ins\u00e9parable.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est pourquoi nous revendiquons d\u2019\u00eatre un syndicat pour qui la d\u00e9fense du m\u00e9tier est ins\u00e9parable d\u2019une perspective de transformation sociale. Le contexte en souligne plus que jamais l\u2019urgence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les personnels de direction ne souffrent pas de l\u2019absence \u00ab d\u2019un cap clair \u00bb ni d\u2019un d\u00e9gonflement des moyens en contradiction avec \u00ab des objectifs politiques ambitieux \u00bb. Ils p\u00e2tissent des effets d\u2019une politique […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,4],"tags":[],"class_list":["post-5249","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-edito"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5249"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5285,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5249\/revisions\/5285"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}