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Au nom de la section d\u00e9partementale du snU<\/em><\/strong>.pden-FSU, nous vous souhaitons la bienvenue dans notre acad\u00e9mie et vous remercions de ce temps d\u2019\u00e9change d\u00e9partemental.<\/p>\n\n\n\n Les conditions d\u2019exercice du m\u00e9tier, dans le contexte national que nous connaissons actuellement, rendent notre m\u00e9tier de personnel de direction de plus en plus difficile.<\/p>\n\n\n\n Alors que les besoins sont immenses pour accompagner au mieux les \u00e9l\u00e8ves dans le sens de l\u2019ambition et de la r\u00e9ussite scolaire puis universitaire ou en grandes \u00e9coles, notre acad\u00e9mie voit ses moyens d\u00e9cro\u00eetre d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e. Des postes administratifs, des postes d\u2019enseignants et de personnels de direction sont supprim\u00e9s en Normandie.<\/p>\n\n\n\n La fusion des deux acad\u00e9mies normandes, l\u2019organisation bipolaire de la nouvelle acad\u00e9mie Normande, accroit les difficult\u00e9s de travail en lien avec les services acad\u00e9miques, non pas du fait des personnes mais bien du fait de l\u2019organisation adopt\u00e9e. Le Minist\u00e8re voulait faire de notre acad\u00e9mie la vitrine des acad\u00e9mies fusionn\u00e9es, en v\u00e9rit\u00e9 nous serons les seuls \u00e0 avoir fait les frais de cette r\u00e9organisation administrative. Une autre probl\u00e9matique essentielle est celle du dialogue social. Nous avons v\u00e9cu difficilement la d\u00e9consid\u00e9ration des repr\u00e9sentants des personnels, dont ceux des personnels de direction. Nous savons pouvoir compter sur votre \u00e9coute et votre engagement pour retrouver un dialogue en confiance, constructif avec nos diff\u00e9rences. Ce dialogue, ces diff\u00e9rences d\u2019analyse, nous permettront d\u2019avancer mieux, plus vite, plus loin.<\/p>\n\n\n\n Nous sommes toutes et tous tributaires de d\u00e9cisions nationales. Ces d\u00e9cisions parfois mettent \u00e0 mal le bon fonctionnement de nos \u00e9tablissements, le dernier \u00e9pisode du RCD en constitue le paradigme. Les niveaux locaux ont souvent la capacit\u00e9 de jouer le r\u00f4le d\u2019amortisseur ou poss\u00e8dent au moins celle de r\u00e9duire, par les formes de mise en \u0153uvre pr\u00e9conis\u00e9es, le d\u00e9sordre engendr\u00e9. Nous savons que vous aurez cette volont\u00e9 de poursuivre les politiques minist\u00e9rielles tout en permettant \u00e0 nos \u00e9tablissements, personnels et \u00e9l\u00e8ves de donner du sens aux mesures appliqu\u00e9es pour r\u00e9ellement obtenir les \u00e9volutions positives souhaitables pour nos \u00e9l\u00e8ves. La seule injonction ne peut y suffire, confiance et engagement collectif sont indispensables.<\/p>\n\n\n\n Il en est de m\u00eame pour les personnels, pour \u00eatre innovants, pour \u00eatre engag\u00e9s et dynamiques, nous avons besoin de s\u00e9curit\u00e9 professionnelle, nous avons besoins de confiance, nous avons besoin de perspectives \u00e0 long terme, ce long terme qui est un pr\u00e9requis de l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019Education Nationale.<\/p>\n\n\n\n Madame la Rectrice, Madame la Directrice acad\u00e9mique, nous savons pouvoir compter sur votre sens du service public pour travailler en confiance avec les personnels de cette acad\u00e9mie au service de nos \u00e9l\u00e8ves et de leur r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n Pour la section d\u00e9partementale du Calvados,<\/strong><\/p>\n\n\n\n Igor Garncarzyk<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De nombreuses \u00e9volutions doivent encore \u00eatre men\u00e9es \u00e0 bien pour permettre un fonctionnement fluide entre les \u00e9tablissements et les services. Cela ne pourra s\u2019effectuer sans moyens humains.<\/p>\n\n\n\n