{"id":4602,"date":"2024-06-03T09:37:15","date_gmt":"2024-06-03T07:37:15","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=4602"},"modified":"2025-11-18T15:05:52","modified_gmt":"2025-11-18T14:05:52","slug":"appel-a-temoignage-sur-nos-remunerations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2024\/06\/03\/appel-a-temoignage-sur-nos-remunerations\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 t\u00e9moignage sur nos r\u00e9mun\u00e9rations"},"content":{"rendered":"\n<p>Les discussions sur le futur RIFSEEP (R\u00e9gime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Suj\u00e9tions, de l&rsquo;Expertise et de l&rsquo;Engagement Professionnel) s&rsquo;engagent cette semaine. Le sn<strong><em>U<\/em><\/strong>pden-FSU vous informera r\u00e9guli\u00e8rement de l&rsquo;avanc\u00e9e des travaux.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Rappelons que le sn<strong><em>U<\/em><\/strong>pden-FSU, tout comme les syndicats de la FSU, s&rsquo;opposent \u00e0 une \u00ab\u00a0revalorisation\u00a0\u00bb bas\u00e9e sur des primes dont l&rsquo;attribution repose sur la subjectivit\u00e9 des \u00e9valuateurs et qui s&rsquo;inscrit dans une enveloppe contrainte (si 90 % ou plus des personnels sont m\u00e9ritants, trop souvent seuls 30 % obtiennent une promotion en raison des quotas d\u00e9finis a priori). Le sn<em><strong>U<\/strong><\/em>pden-FSU s&rsquo;oppose surtout \u00e0 des primes qui ne sont pas reprises dans le calcul de la pension : si les grilles indiciaires ne sont pas revues, si le taux de passage \u00e0 la hors-classe et \u00e0 la classe exceptionnelle n&rsquo;augmente pas fortement, la douche sera bien froide pour beaucoup d&rsquo;entre nous apr\u00e8s 64 ans !<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre d&rsquo;inscrits aux concours PERDIR est en train de baisser fortement, les d\u00e9parts effectifs ou souhait\u00e9s vers d&rsquo;autres fonctions connaissent une croissance quasi-exponentielle. Le salaire, au m\u00eame titre que les conditions de travail, est une des explications \u00e0 ce d\u00e9samour pour notre m\u00e9tier. Il est temps que la ministre prenne conscience des r\u00e9alit\u00e9s qui sont les n\u00f4tres. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le sn<em>U<\/em>pden-FSU lance un appel \u00e0 t\u00e9moignages qui lui serviront \u00e0 porter nos revendications cat\u00e9gorielles (t\u00e9moignage anonym\u00e9 \u00e0 votre demande). A vos claviers !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Quelques exemples<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Karine, 52 ans, PERDIR depuis 4 ans, apr\u00e8s un an de Faisant Fonction : \u00ab\u00a0je passe le concours Perdir en 2020 et je suis reclass\u00e9e au 10eme et dernier \u00e9chelon de la classe normale des chefs d\u2019\u00e9tablissement, puisque j&rsquo;\u00e9tais agr\u00e9g\u00e9e au 10\u00e8me \u00e9chelon. Apr\u00e8s 4 ans, je suis toujours \u00e0 l\u2019indice 835, je touche la GIPA (pour compenser ma perte de pouvoir d\u2019achat) et je n\u2019ai pas de perspective d\u2019\u00e9volution d\u2019ici l\u2019\u00e2ge de la retraite. Je songe \u00e0 redevenir enseignante pour gagner plus\u00a0\u00bb. Mme la Ministre, est-ce normal ?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Jean-Michel, 61 ans, PERDIR depuis 12 ans : \u00ab\u00a0Mes coll\u00e8gues qui sont rest\u00e9s professeurs et formateurs comme je l&rsquo;\u00e9tais moi-m\u00eame, sont maintenant classe exceptionnelle (vivier 1) et vont partir \u00e0 la retraite \u00e0 l&rsquo;indice 977, voire 1072. Et moi, je vais partir sans la hors-classe, \u00e0 l&rsquo;indice 835\u00a0\u00bb. Mme la Ministre, est-ce normal ?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Le\u00efla, 45 ans : \u00ab\u00a0je suis actuellement directrice d&rsquo;\u00e9cole au 10\u00e8me \u00e9chelon. Avec 6 classes, je touche l&rsquo;ISS + la BI + la NBI, soit 280.89 + 147.68 + 39.38 = 467.95 euros qui ne seront pas pris en compte dans mon reclassement si je r\u00e9ussis le concours PERDIR, et je cours ensuite le risque d&rsquo;\u00eatre bloqu\u00e9e dans ma carri\u00e8re en ne pouvant pas obtenir la hors-classe avant mon d\u00e9part en retraite\u00a0\u00bb. Mme la Ministre, est-ce normal ?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Thibault, 35 ans, PERDIR depuis 3 ans, Proviseur adjoint : \u00ab\u00a0je touche 2380 euros apr\u00e8s imp\u00f4ts, je suis au lyc\u00e9e pr\u00e8s de 12 h par jour, parfois plus, sans compter les week-ends d&rsquo;astreinte pour m&rsquo;occuper des internes.\u00a0\u00bb Mme la Ministre, est-ce normal ?<\/em><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Questionnaire-snUpden-FSU-Remunerations-des-personnels-de-direction-Juin-2024.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 Questionnaire-snUpden-FSU-Remunerations-des-personnels-de-direction-Juin-2024.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-b4dffe13-cc47-4920-8d33-61361b666a53\" href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Questionnaire-snUpden-FSU-Remunerations-des-personnels-de-direction-Juin-2024.pdf\">Questionnaire-snUpden-FSU-Remunerations-des-personnels-de-direction-Juin-2024<\/a><a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Questionnaire-snUpden-FSU-Remunerations-des-personnels-de-direction-Juin-2024.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-b4dffe13-cc47-4920-8d33-61361b666a53\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Les discussions sur le futur RIFSEEP (R\u00e9gime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Suj\u00e9tions, de l&rsquo;Expertise et de l&rsquo;Engagement Professionnel) s&rsquo;engagent cette semaine. 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