<\/p>\n\n\n\n
Nous venons d\u2019\u00eatre inform\u00e9s par mail de l\u2019impossibilit\u00e9 \u00e0 compter de ce jour d\u2019attribuer des pactes \u00e0 nos personnels.<\/p>\n\n\n\n
Si le snU<\/em><\/strong>.pden-FSU a d\u00e9nonc\u00e9 le principe des pactes, et continue de le d\u00e9noncer, nous ne pouvons accepter\u00a0:<\/p>\n\n\n\n – la soudainet\u00e9 de l\u2019annonce sans qu\u2019aucune alerte n\u2019ait \u00e9t\u00e9 faite au pr\u00e9alable<\/p>\n\n\n\n – la rupture d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre acad\u00e9mies, puisque certains rectorats ont inform\u00e9 hier les PERDIR, leur laissant la possibilit\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 des attributions de pactes de derni\u00e8re minute<\/p>\n\n\n\n – le fait que vous consid\u00e9reriez que l\u2019ann\u00e9e scolaire se termine le 4 avril : oui, les \u00e9tablissements scolaires continuent \u00e0 fonctionner jusqu\u2019en juillet, oui, ils ont des besoins qui ne seront pas couverts faute de moyens (devoirs faits, RCD, projets divers ou encore les stages pour les prochaines vacances)<\/p>\n\n\n\n Quel message envoyez-vous aux chefs d\u2019\u00e9tablissements en les mettant devant le fait accompli et en difficult\u00e9 dans leur gestion des personnels ?<\/p>\n\n\n\n Quel message envoyez-vous aux personnels en ne leur donnant pas la possibilit\u00e9 d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les missions qui leur seront confi\u00e9es \u00e0 partir d\u2019aujourd\u2019hui ?<\/p>\n\n\n\n Comment esp\u00e9rez-vous que la rentr\u00e9e 2024 puisse se pr\u00e9parer sereinement avec de telles pratiques ?<\/p>\n\n\n\n Le snU<\/em><\/strong>.pden-FSU vous demande a minima la r\u00e9ouverture de l\u2019application pendant quelques jours afin de nous permettre de r\u00e9gulariser les situations en souffrance et d\u2019anticiper celles de la p\u00e9riode \u00e0 venir en toute connaissance de cause ou la compensation en HSE \u00e0 hauteur des moyens repris.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"