{"id":4141,"date":"2023-09-05T18:11:16","date_gmt":"2023-09-05T16:11:16","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=4141"},"modified":"2024-02-23T15:09:56","modified_gmt":"2024-02-23T14:09:56","slug":"mobilite-des-personnels-de-direction-rentree-2024-a-effectuer-a-partir-de-la-rentree-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2023\/09\/05\/mobilite-des-personnels-de-direction-rentree-2024-a-effectuer-a-partir-de-la-rentree-2023\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e9 des personnels de direction &#8211; Rentr\u00e9e 2024 (\u00e0 effectuer \u00e0 partir de la rentr\u00e9e 2023)"},"content":{"rendered":"\n<p>Le Bulletin Officiel n\u00b031 du 24 ao\u00fbt 2023 donne toutes les pr\u00e9cisions concernant la mobilit\u00e9 pour l\u2019an prochain&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>En voici les points les plus importants ainsi que le calendrier des op\u00e9rations&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>AVANT TOUTE CHOSE<\/u><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Une habitude \u00e0 prendre&nbsp;: faire votre demande en 3 exemplaires&nbsp;(un pour l\u2019administration, un pour vous et un pour les repr\u00e9sentants et correspondants nationaux ou locaux du snU.pden-FSU, si vous souhaitez un suivi de votre dossier). <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#f70202\" class=\"has-inline-color\">EN CE QUI NOUS CONCERNE NOUS AVONS BESOIN D&rsquo;UNE COPIE DE L&rsquo;<strong>ENSEMBLE DU DOSSIER<\/strong> (comptes-rendus des CREP pr\u00e9c\u00e9dents, y compris le dernier)<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Nous nous engageons \u00e0 vous accompagner tout au long de vos d\u00e9marches, pr\u00e9paration de l<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#f70505\" class=\"has-inline-color\">&lsquo;entretien professionnel <\/mark>avec le\/la DASEN si besoin, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#f60202\" class=\"has-inline-color\">jusqu&rsquo;aux r\u00e9sultats, y compris en intervenant si cela est n\u00e9cessaire<\/mark>.<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant l&rsquo;intervention du sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden-FSU, il sera n\u00e9cessaire (comme pour toute intervention d&rsquo;ailleurs) de remplir une fiche de mandatement. Un nouvel article vous sera post\u00e9 le moment venu.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout comme il est important de penser \u00e0 adh\u00e9rer au sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden-FSU, ce qui nous donne les moyens de fonctionner toujours plus efficacement face \u00e0 l&rsquo;administration. l\u00e0 aussi : se rendre dans l&rsquo;onglet SYNDICALISATION, l&rsquo;adh\u00e9sion en ligne et le paiement en 3 fois par CB est maintenant possible.<\/p>\n\n\n\n<p>Une pr\u00e9cision qui peut para\u00eetre \u00e9vidente : ne jamais demander un poste qui ne vous satisferait pas totalement. Tout poste demand\u00e9 ne peut plus \u00eatre refus\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#f60101\" class=\"has-inline-color\">Enfin des donn\u00e9es r\u00e9elles<\/mark><\/strong> : on ne passe pas d&rsquo;un poste d\u2019adjoint(e) en coll\u00e8ge de cat\u00e9gorie 2 \u00e0 un poste de proviseur(e) en lyc\u00e9e de cat\u00e9gorie 4. l\u2019\u00e9volution la plus probable pourrait se r\u00e9sumer ainsi : principal(e) adjoint(e) vers principal(e) ou proviseur(e) adjoint(e), et plus g\u00e9n\u00e9ralement dans un m\u00eame niveau d&rsquo;adjoint(e) \u00e0 chef(fe). De la m\u00eame mani\u00e8re, il est tr\u00e8s rare d&rsquo;obtenir, en cas de changement d&rsquo;acad\u00e9mie, un poste qui en m\u00eame temps se traduirait par une \u00e9volution de carri\u00e8re. <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#f61313\" class=\"has-inline-color\">Mais comme \u00e0 toute situation il existe des exceptions. il est donc toujours utile de motiver sa demande.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>QUI EST CONCERN\u00c9&nbsp;<\/u><\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>Tous les personnels de direction <strong>titulaires<\/strong> qui ont effectu\u00e9 au moins 3 ans et au plus 9 ans sur leur poste actuel, \u00e0 la fin de cette ann\u00e9e scolaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette saisie s\u2019effectue sur Colibris \u2013 mon portail RH, \u00e0 l\u2019adresse&nbsp;<a href=\"https:\/\/portail.agent.phm.education.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>https:\/\/portail.agent.phm.education.gouv.fr<\/strong><\/a>ou directement via les portails Arena.<\/p>\n\n\n\n<p>Attention les personnels <strong>stagiaires ne peuvent pas participer<\/strong> \u00e0 la mobilit\u00e9 cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>MODALIT\u00c9S DE PARTICIPATION<\/u><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Tout d\u2019abord, pour vous assurer que votre dossier sera trait\u00e9 en toute \u00e9quit\u00e9 et transparence, pensez bien \u00e0 nous faire parvenir un double de votre dossier (int\u00e9gral) aux adresses mails suivantes&nbsp;: <a href=\"mailto:philippebeuchot@sfr.fr\">philippebeuchot@sfr.fr<\/a> et <a href=\"mailto:snupden@fsu.fr\">snupden@fsu.fr<\/a> et \u00e0 nous tenir inform\u00e9s de tout changement, rajout ou modification, afin que nous disposions des m\u00eames \u00e9l\u00e9ments que l\u2019administration qui n\u2019est pas autoris\u00e9e \u00e0 nous transmettre les dossiers depuis que les commissions administratives paritaires ne sont plus comp\u00e9tentes tant pour la mobilit\u00e9 que les autres op\u00e9rations de carri\u00e8re. (4 ans maintenant).<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, les agents en situation de r\u00e9int\u00e9gration suite \u00e0 une disponibilit\u00e9, un d\u00e9tachement ou une fin de s\u00e9jour r\u00e9glement\u00e9 dans une collectivit\u00e9 d\u2019outre-mer doivent \u00e9galement participer aux op\u00e9rations de mobilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez \u00eatre affect\u00e9 dans un \u00e9tablissement Rep+ et\/ou dans un Erea\/ERPD ainsi que dans un \u00e9tablissement relevant d\u2019une collectivit\u00e9 d\u2019outre-mer, vous devez suivre la proc\u00e9dure sp\u00e9cifique d\u00e9crite en annexe&nbsp;B et C<\/p>\n\n\n\n<p>Prendre connaissance de toutes les annexes (en fin d\u2019article).<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, les cas particuliers peuvent nous \u00eatre communiqu\u00e9s et un entretien t\u00e9l\u00e9phonique nous permettra de vous prodiguer les meilleurs conseils.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#f70404\" class=\"has-inline-color\">il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 <strong><u>faire valoir toute situation exceptionnelle<\/u><\/strong> personnelle<\/mark> (sant\u00e9 &#8211; familiale &#8211; handicap &#8211; etc\u2026). L\u2019exp\u00e9rience nous montre que cela peut parfois \u00eatre d\u00e9terminant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>CONSTITUTION DU DOSSIER<\/u><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\"><strong>Pi\u00e8ces<u> justificatives<\/u><\/strong><\/mark><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lors de la premi\u00e8re p\u00e9riode de saisie des v\u0153ux, il faut  obligatoirement t\u00e9l\u00e9charger ou verser au dossier, \u00e0 minima :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le dernier compte-rendu d\u2019entretien professionnel ou le formulaire d\u2019\u00e9valuation pour les personnels d\u00e9tach\u00e9s ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Curriculum vitae ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Courrier explicitant les v\u0153ux d\u2019affectation et la priorit\u00e9 donn\u00e9e entre les fonctions ou la localisation g\u00e9ographique (lettre de motivation) ; <strong>Penser \u00e0 noter toute remarque de nature personnelle, dans un courrier \u00e0 part s&rsquo;il le faut (m\u00e9dicale, personnelle, familiale, etc\u2026)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Le cas \u00e9ch\u00e9ant, un court rapport d\u2019activit\u00e9 qui fera notamment \u00e9tat de l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue dans votre \u00e9tablissement et des comp\u00e9tences que vous aurez pu mobiliser (au maximum une page dactylographi\u00e9e). Ne pas h\u00e9siter \u00e0 lister toutes les initiatives professionnelles ou en marge de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, mais qui peuvent donner des pr\u00e9cisions sur vos engagements, les diff\u00e9rents projets conduits dans vos \u00e9tablissements. Penser que tous les \u00e9l\u00e9ments inscrits dans ce courrier pourront servir au moment o\u00f9 votre dossier sera examin\u00e9. De nombreux coll\u00e8gues obtiennent des postes en fonction d&rsquo;un <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#f60000\" class=\"has-inline-color\">\u00e9l\u00e9ment particulier de leur carri\u00e8re.<\/mark><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour toutes les situations particuli\u00e8res suivantes, l\u2019agent doit \u00e9galement t\u00e9l\u00e9charger des documents sp\u00e9cifiques sur le site de l&rsquo;administration : Rapprochement de conjoint par exemple:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le livret de famille et\/ou l\u2019extrait d\u2019acte de naissance de l\u2019enfant ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un justificatif administratif \u00e9tablissant l\u2019engagement dans les liens d\u2019un Pacs et l\u2019extrait d\u2019acte de naissance portant l\u2019identit\u00e9 du partenaire, sa profession, le cas \u00e9ch\u00e9ant et le lieu d\u2019enregistrement du Pacs ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une attestation de la r\u00e9sidence professionnelle et de l\u2019activit\u00e9 professionnelle principale du conjoint ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un justificatif de domicile. <\/li>\n\n\n\n<li>Fonctionnaires en situation de handicap : attestation RQTH d\u00e9livr\u00e9e par la Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019avis du m\u00e9decin-conseiller technique du recteur attestant que la mutation sollicit\u00e9e am\u00e9liorera leurs conditions de vie. Centre des Int\u00e9r\u00eats Mat\u00e9riels et Moraux dans un d\u00e9partement d\u2019outre-mer (acad\u00e9mie de Guadeloupe, de Guyane, de Martinique, de Mayotte ou de la R\u00e9union) :<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tous les \u00e9l\u00e9ments indiqu\u00e9s ci-dessus permettant d\u2019appr\u00e9cier la localisation des int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux de l\u2019agent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#d00303\"><strong><u>UN MOUVEMENT ORGANIS\u00c9 EN TROIS PHASES<\/u><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>1<sup>\u00e8re<\/sup> phase&nbsp;: r\u00e9sultats le mardi 9 avril 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour pr\u00e9parer cette phase, les demandes sont examin\u00e9es dans l\u2019ordre suivant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les demandes d\u2019affectation en collectivit\u00e9 d\u2019outre-mer (phase unique)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Les demandes des chefs d\u2019\u00e9tablissement d\u00e9sirant \u00eatre nomm\u00e9s dans les fonctions de chef d\u2019\u00e9tablissement adjoint \u00e0 la rentr\u00e9e&nbsp;2024 (phase&nbsp;0). Cette phase&nbsp;0 concerne les chefs d\u2019\u00e9tablissement formulant uniquement des v\u0153ux d\u2019adjoint sur poste d\u00e9clar\u00e9 vacant \u00e0 l\u2019ouverture du mouvement&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Les demandes d\u2019affectation sur poste de chef d\u2019\u00e9tablissement, quel que soit le type d\u2019\u00e9tablissement demand\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>2<sup>\u00e8me<\/sup> phase&nbsp;: r\u00e9sultats le mardi 4 juin 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour pr\u00e9parer cette phase, les demandes des agents sont examin\u00e9es dans l\u2019ordre suivant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les demandes d\u2019affectation sur poste de <strong><u>chef d\u2019\u00e9tablissement<\/u><\/strong>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Les demandes des <strong><u>chefs d\u2019\u00e9tablissement adjoints<\/u><\/strong> d\u00e9sirant obtenir un nouveau poste de chef d\u2019\u00e9tablissement adjoint.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les chefs d\u2019\u00e9tablissement adjoints peuvent donc postuler <strong><u>\u00e0 la fois<\/u><\/strong> pour des postes de chef d\u2019\u00e9tablissement&nbsp;et&nbsp;de chef d\u2019\u00e9tablissement adjoint. Les demandes sur postes de chef d\u2019\u00e9tablissement sont toujours examin\u00e9es en priorit\u00e9 (lors de la premi\u00e8re et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la seconde&nbsp;phase du mouvement).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>3<sup>\u00e8me<\/sup> phase&nbsp;: r\u00e9sultats le vendredi 5 juillet 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lors de cette derni\u00e8re phase sont examin\u00e9es les demandes des chefs d\u2019\u00e9tablissement et des chefs d\u2019\u00e9tablissement adjoints dans le cadre du&nbsp;dernier ajustement du mouvement sur postes de chef d\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<p>Sont \u00e9galement examin\u00e9es les candidatures li\u00e9es \u00e0 la prise en compte de priorit\u00e9s l\u00e9gales tardives ou d\u2019affectation en Rep+&nbsp;sur des postes de chef d\u2019\u00e9tablissement adjoint.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que les choses ne soient pas clairement inscrites ainsi, il est utile de dire que les chefs d\u2019\u00e9tablissement ont plus de \u00ab\u00a0chances\u00a0\u00bb d\u2019obtenir un poste de chef que les adjoints. Cela fait partie des raisons pour lesquelles il est important que nous ayons toutes les informations, afin de d\u00e9fendre au mieux les int\u00e9r\u00eats de toutes tous et de chacun-e.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Saisie de la demande et justificatifs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour effectuer sa demande de mobilit\u00e9, se connecter \u00e0 <strong><u>Colibris<\/u><\/strong> \u2013 mon portail RH, depuis le portail <strong><u>Arena<\/u><\/strong>, pour les agents affect\u00e9s en acad\u00e9mie ou pour les agents non rattach\u00e9s \u00e0 une acad\u00e9mie \u00e0 l\u2019adresse suivante&nbsp;:&nbsp;<strong><u><a href=\"https:\/\/portail.agent.phm.education.gouv.fr\">https:\/\/portail.agent.phm.education.gouv.fr<\/a>.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter que m\u00eame si vous n\u2019avez pas inform\u00e9 de votre intention de mobilit\u00e9 au mois de septembre, il vous est \u00e9videmment possible de participer \u00e0 ces op\u00e9rations, selon le <strong><u>calendrier ci-dessous, qui lui, doit \u00eatre strictement respect\u00e9<\/u><\/strong>\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>La saisie des v\u0153ux se fait selon le calendrier indiqu\u00e9 en annexe&nbsp;A de la pr\u00e9sente note pour le mouvement g\u00e9n\u00e9ral, en annexe&nbsp;B pour le mouvement vers les collectivit\u00e9s d\u2019outre-mer et en annexe&nbsp;C pour une affectation en Rep+, Erea et ERPD.<\/p>\n\n\n\n<p>La demande de mobilit\u00e9 est \u00e0 formuler soit au motif d\u2019une priorit\u00e9 l\u00e9gale, soit d\u2019une convenance personnelle. S\u2019agissant de la convenance personnelle, il est possible de faire valoir une situation familiale ou m\u00e9dicale (comme indiqu\u00e9 plus haut).<\/p>\n\n\n\n<p>Lors de la premi\u00e8re p\u00e9riode de saisie des v\u0153ux, vous devez obligatoirement t\u00e9l\u00e9charger a minima votre CV, votre dernier compte-rendu d\u2019entretien professionnel, votre lettre de motivation et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, tous les \u00e9l\u00e9ments explicitant le motif de candidature,&nbsp;notamment si celle-ci est effectu\u00e9e au titre d\u2019une priorit\u00e9 l\u00e9gale (cf.&nbsp;annexe&nbsp;A).<\/p>\n\n\n\n<p>Les personnels de direction souhaitant faire valoir une priorit\u00e9 l\u00e9gale li\u00e9e \u00e0 leur handicap doivent \u00e9galement fournir \u00e0 l\u2019appui de leur demande de mobilit\u00e9 l\u2019attestation de la maison d\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es (MDPH), l\u2019avis du m\u00e9decin-conseiller technique du recteur de leur acad\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019issue de la premi\u00e8re phase de formulation des v\u0153ux, il ne sera plus possible d\u2019ajouter d\u2019autres documents directement dans Colibris \u2013 mon portail RH. Tout compl\u00e9ment du dossier de mobilit\u00e9 devra \u00eatre transmis par la voie hi\u00e9rarchique \u00e0 votre service gestionnaire qui transmettra \u00e0 la direction de l\u2019encadrement.<\/p>\n\n\n\n<p>Lors de la saisie de la demande de mobilit\u00e9 dans Colibris \u2013 mon portail RH, chacun-e doit v\u00e9rifier tous les \u00e9l\u00e9ments&nbsp;mat\u00e9riels qui constituent le fondement de sa demande. Toute erreur constat\u00e9e devra \u00eatre signal\u00e9e&nbsp;par courriel, \u00e0 l\u2019adresse suivante&nbsp;:&nbsp;<a href=\"mailto:pdir_signalement_mobilite@education.gouv.fr\">pdir_signalement_mobilite@education.gouv.fr<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame en cas d\u2019erreur constat\u00e9e, vous devez obligatoirement valider votre dossier pour que la demande soit prise en compte. La p\u00e9riode qui suit vous permettra de faire corriger les \u00e9ventuelles erreurs constat\u00e9es (l\u00e0 encore, nous tenir au courant).<\/p>\n\n\n\n<p>Les agents d\u00e9tach\u00e9s sollicitant une r\u00e9int\u00e9gration devront faire compl\u00e9ter \u00e0 leur administration d\u2019accueil l\u2019annexe&nbsp;D \u00ab&nbsp;\u00c9valuation prospective-R\u00e9int\u00e9gration&nbsp;\u00bb. Cette \u00e9valuation sera \u00e0 adresser \u00e0 la direction de l\u2019encadrement, d\u00fbment remplie et sign\u00e9e, selon le calendrier indiqu\u00e9 en annexe&nbsp;A.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, il est rappel\u00e9 que&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Toute correspondance doit&nbsp;obligatoirement&nbsp;\u00eatre vis\u00e9e par l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique&nbsp;avant transmission&nbsp;\u00e0 la direction de l\u2019encadrement par les services acad\u00e9miques&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Les demandes de mobilit\u00e9, d\u2019ajout et de retrait de v\u0153ux formul\u00e9es hors d\u00e9lai ne sont pas recevables&nbsp;sauf pour des cas tout \u00e0 fait exceptionnels et impr\u00e9visibles ou dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du service. Ces demandes doivent \u00eatre d\u00fbment valid\u00e9es par les autorit\u00e9s hi\u00e9rarchiques&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>La&nbsp;participation aux op\u00e9rations de mobilit\u00e9 vaut engagement d\u2019affectation&nbsp;sur un poste correspondant \u00e0 l\u2019un des v\u0153ux formul\u00e9s par l\u2019agent. Aucun refus d\u2019affectation ne sera accept\u00e9. De m\u00eame, une affectation prononc\u00e9e ne peut pas \u00eatre modifi\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Aucune d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019obligation de stabilit\u00e9 dans le poste ne peut \u00eatre accord\u00e9e apr\u00e8s seulement un&nbsp;an d\u2019affectation administrative, quel que soit le motif de d\u00e9rogation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#f40202\"><strong>LE CALENDRIER&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter\"><table><tbody><tr><td>                                <strong>OBJET<\/strong><\/td><td>     <strong>DATES<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">REMARQUE<\/td><td><strong>\u00c0 faire vers le sn<em>U.<\/em>pden<\/strong><\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"2\">Intention de mobilit\u00e9<\/td><td rowspan=\"2\">Du 7 au 25 septembre 2023<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">facultatif<\/td><td>Double au sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden<\/td><\/tr><tr><td colspan=\"2\">Contact avec le sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden pour toute aide \u00e0 la constitution de votre dossier et autre lettre de motivation\u2026<\/td><\/tr><tr><td>1 &#8211; Publication dans Colibris \u2013 mon portail RH des postes vacants et des postes dont le titulaire a d\u00e9clar\u00e9 une intention de mobilit\u00e9<\/td><td rowspan=\"3\">Du lundi 6 novembre au lundi 27 novembre 2023<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\">&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>2 &#8211; Saisie des demandes initiales, validation et \u00e9dition de leur demande de mobilit\u00e9 par les candidats dans le portail Agent<\/td><td colspan=\"2\">Double au sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden<\/td><\/tr><tr><td>3 &#8211; V\u00e9rification et signalement par courriel des anomalies dans les \u00e9l\u00e9ments 3 mat\u00e9riels constituant le fondement de la demande de mutation : <a href=\"http:\/\/pdir_signalement_mobilit\u00e9@education.gouv.fr\">pdir_signalement_mobilit\u00e9@education.gouv.fr<\/a><\/td><td colspan=\"2\">Signaler toute anomalie et donc toute correction demand\u00e9e au sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden<\/td><\/tr><tr><td>4 &#8211; Transmission \u00e0 l\u2019administration centrale par les organismes concern\u00e9s (AEFE, MLF, minist\u00e8re des arm\u00e9es, etc.) de l\u2019annexe D \u00ab\u00c9valuation &#8211; R\u00e9int\u00e9gration\u00bb des personnels de direction devant \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s apr\u00e8s un d\u00e9tachement<\/td><td rowspan=\"2\">Au plus tard le vendredi 15 d\u00e9cembre 2023<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\" rowspan=\"2\">Information au sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden<\/td><\/tr><tr><td>5 &#8211; Consultation et prise de connaissance de la d\u00e9cision minist\u00e9rielle d\u2019accord ou de refus de d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019obligation de mobilit\u00e9<\/td><\/tr><tr><td>6 &#8211; Consultation et prise de connaissance par les candidats au mouvement g\u00e9n\u00e9ral des lettres-codes, cat\u00e9gories financi\u00e8res maximales et appr\u00e9ciation g\u00e9n\u00e9rale sur les fonctions souhait\u00e9es.<\/td><td rowspan=\"2\">Du mardi 9 au mercredi 17 janvier 2024<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\" rowspan=\"2\">Penser \u00e0 prendre conseil et tenir au courant le sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden des remarques et modifications demand\u00e9es, pour intervention aupr\u00e8s de la DGRH du Minist\u00e8re<\/td><\/tr><tr><td>7 &#8211; Saisie des demandes de r\u00e9vision des lettres-codes, cat\u00e9gories financi\u00e8res maximales et appr\u00e9ciations g\u00e9n\u00e9rales sur les fonctions souhait\u00e9es dans Colibris \u2013 mon portail RH<\/td><\/tr><tr><td>8 &#8211; Consultation et prise de connaissance des d\u00e9cisions de r\u00e9vision des lettres-codes, cat\u00e9gories financi\u00e8res maximales et appr\u00e9ciations g\u00e9n\u00e9rales sur les fonctions souhait\u00e9es.<\/td><td>Du jeudi 18 janvier au jeudi 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2024<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\" rowspan=\"2\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#f6041c\" class=\"has-inline-color\">Penser \u00e0 prendre conseil et tenir au courant le sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden des r\u00e9sultats<\/mark> et des remarques et modifications demand\u00e9es, pour intervention aupr\u00e8s de la DGRH du Minist\u00e8re<\/td><\/tr><tr><td>9 &#8211; Consultation et prise de connaissance par les candidats au mouvement g\u00e9n\u00e9ral des d\u00e9cisions d\u2019accord ou de refus de d\u00e9rogation \u00e0 la clause de stabilit\u00e9 (lettre-code M)<\/td><td>AU PLUS TARD LE JEUDI 1er F\u00c9VRIER 2024<\/td><\/tr><tr><td>10 &#8211; 1<sup>\u00e8re<\/sup> p\u00e9riode suppl\u00e9mentaire de publication des postes vacants et de saisie d\u2019ajout et de retrait de v\u0153ux dans Colibris \u2013 mon portail RH<\/td><td>Du vendredi 2 au mardi 13 f\u00e9vrier 2024<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\">Faire le point avec le sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden avant envoi d\u00e9finitif<\/td><\/tr><tr><td>11- <strong>R\u00e9sultats phase 1<\/strong><\/td><td><strong>9 avril 2024<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\">&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>12 &#8211; 2<sup>\u00e8me <\/sup>p\u00e9riode suppl\u00e9mentaire de publication des postes vacants et de saisie d\u2019ajout et de retrait de v\u0153ux dans le portail Agent<\/td><td>Du jeudi 18 au mercredi 24 avril 2024<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\">Tenir au courant le sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden<\/td><\/tr><tr><td>13 &#8211; <strong>R\u00e9sultats phase 2<\/strong><\/td><td><strong>4 juin 2024<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\">&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>14 &#8211; 3<sup>\u00e8me<\/sup> p\u00e9riode suppl\u00e9mentaire de publication des postes de chef d\u2019\u00e9tablissement vacants et de <strong><u>saisie d\u2019ajout et de retrait de v\u0153ux<\/u><\/strong> dans le portail Agent.<\/td><td>Du jeudi 13 au mardi 18 juin 2024. <strong><em>ATTENTION&nbsp;: TR\u00c8S COURT<\/em><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\">Tenir imp\u00e9rativement au courant le sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden pour \u00e9ventuelle saisine de la DGRH.<\/td><\/tr><tr><td>15 &#8211; <strong>R\u00e9sultats phase 3<\/strong><\/td><td><strong>Vendredi 5 juillet 2024<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\">&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Annexe(s)<\/p>\n\n\n\n<p>Pour acc\u00e9der aux annexes suivantes, cliquer sur le lien. La page se t\u00e9l\u00e9chargera ou s\u2019ouvrira dans un nouvel onglet.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/sites\/default\/files\/perso010_annexe1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Annexe A \u2014 Modalit\u00e9s propres au mouvement g\u00e9n\u00e9ral \u2013 rentr\u00e9e 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/sites\/default\/files\/perso010_annexe2_2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Annexe B \u2014 Modalit\u00e9s propres \u00e0 une affectation en collectivit\u00e9 d\u2019outre-mer \u2013 rentr\u00e9e 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/sites\/default\/files\/perso010_annexe3_1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Annexe C \u2014 Modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques de recrutement dans les coll\u00e8ges Rep+, les EREA et ERPD \u2013 rentr\u00e9e 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/sites\/default\/files\/perso010_annexe4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Annexe D \u2014 Mobilit\u00e9 2024 des personnels de direction \u2013 r\u00e9int\u00e9gration \/ \u00e9valuation prospective<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.education.gouv.fr\/sites\/default\/files\/perso010_annexe5_1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Annexe E \u2014 Mobilit\u00e9 2024 des personnels de direction<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">pour le Bureau National, le 5 septembre 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Le Bulletin Officiel n\u00b031 du 24 ao\u00fbt 2023 donne toutes les pr\u00e9cisions concernant la mobilit\u00e9 pour l\u2019an prochain&nbsp;: En voici les points les plus importants ainsi que le calendrier des <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2023\/09\/05\/mobilite-des-personnels-de-direction-rentree-2024-a-effectuer-a-partir-de-la-rentree-2023\/\" title=\"Mobilit\u00e9 des personnels de direction &#8211; Rentr\u00e9e 2024 (\u00e0 effectuer \u00e0 partir de la rentr\u00e9e 2023)\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,255,285,297],"tags":[],"class_list":["post-4141","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carriere","category-mandatement","category-mobilite-2024","category-mobilite-et-carriere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4141"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4353,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4141\/revisions\/4353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}