Alors que notre minist\u00e8re place comme objectif prioritaire l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes, force est de constater que les \u00e9volutions actuelles au sein de notre minist\u00e8re vont \u00e0 contrario de cet objectif. <\/p>\n\n\n\n
La r\u00e9forme des retraites actuellement \u00e0 l\u2019\u00e9tude renforcera les in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes. Aujourd\u2019hui, les pensions des femmes sont toujours inf\u00e9rieures de 40% \u00e0 celles des hommes, les femmes sont 40% \u00e0 partir avec des pensions incompl\u00e8tes et deux fois plus nombreuses que les hommes \u00e0 travailler jusqu’a\u0300 67 ans…\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Or, le gouvernement ne propose rien sur l\u2019annulation de la d\u00e9cote, rien sur la prise en compte des crit\u00e8res de p\u00e9nibilit\u00e9\u0301 des m\u00e9tiers f\u00e9minises, rien sur la bonification des trimestres pour enfants…. L’\u00e9tude d’impact r\u00e9v\u00e8le que la mesure phare de cette r\u00e9forme, le recul de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 64 ans, sera toujours plus d\u00e9favorable aux femmes. Les discriminations et les in\u00e9galit\u00e9s professionnelles subies par les femmes tout au long de leur vie active ne sont pas seulement reproduites \u00e0 la retraite, mais amplifi\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n
L’absence de politique salariale ambitieuse<\/strong> aura des cons\u00e9quences concr\u00e8tes et encore plus injustes sur l\u2019ind\u00e9pendance \u00e9conomique des femmes. Alors que les parts variables de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> (heures suppl\u00e9mentaires, indemnit\u00e9s, primes…) sont identifi\u00e9es comme fortement d\u00e9favorables aux femmes<\/strong>, les employeurs publics utilisent ce mod\u00e8le comme seul levier pour revaloriser le pouvoir d’achat. <\/p>\n\n\n\n Ce sch\u00e9ma est tout particuli\u00e8rement v\u00e9rifi\u00e9 dans le corps des personnels de direction<\/strong> Au sein duquel la part relative des femmes est de plus en plus faible pour les postes les plus r\u00e9mun\u00e9rateurs. <\/p>\n\n\n\n Le 8 mars sera aussi l\u2019occasion de nous mobiliser pour forcer le gouvernement \u00e0 inscrire l’IVG dans la constitution<\/strong> afin de s\u00e9curiser ce droit conquis de hautes luttes. Nous y revendiquerons \u00e9galement un plan de financement ambitieux pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles, qui restent \u00e0 un niveau alarmant dans notre soci\u00e9t\u00e9\u0301 et sur nos lieux de travail. <\/p>\n\n\n\n Le 8 mars est aussi une journ\u00e9e de solidarit\u00e9\u0301 internationale avec toutes les femmes<\/strong>. Les conflits arm\u00e9s \u00e9tant toujours plus d\u00e9vastateurs pour les filles et les femmes, la FSU soutient les peuples qui se soul\u00e8vent pour des soci\u00e9t\u00e9s de paix et de d\u00e9sarmement. <\/p>\n\n\n\n Le sn<\/strong>U<\/em><\/strong>.pden-FSU appelle les personnels de direction \u00e0 participer aux actions organis\u00e9es le 8 mars<\/strong>, journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des femmes, contre la r\u00e9forme des retraites, pour une \u00e9galit\u00e9\u0301 salariale, contre les violences sexistes et sexuelles et en solidarit\u00e9\u0301 internationale avec toutes les femmes qui se soul\u00e8vent pour leurs droits et leur libert\u00e9. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alors que notre minist\u00e8re place comme objectif prioritaire l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes, force est de constater que les \u00e9volutions actuelles au sein de notre minist\u00e8re vont […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,22,4],"tags":[],"class_list":["post-3858","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-carriere","category-edito"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3858"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3860,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3858\/revisions\/3860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}