Cette petite musique du travailler plus pour gagner plus, nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 entendue et nous en subissons au quotidien les cons\u00e9quences. Le gouvernement doit cr\u00e9dibiliser sa parole. La revalorisation promise pour tous les enseignants doit devenir r\u00e9alit\u00e9, sans charge de travail suppl\u00e9mentaire. C\u2019est indispensable pour retrouver des candidats \u00e0 ce beau m\u00e9tier, c\u2019est indispensable pour retrouver le temps de travailler collectivement dans les \u00e9tablissements, c\u2019est indispensable pour am\u00e9liorer la relation enseignants\/enseign\u00e9s. La dynamique collective que nous pouvons contribuer \u00e0 d\u00e9velopper dans les EPLE ne pourra qu\u2019en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est pourquoi le snU.pden-FSU affirme haut et fort que tous les personnels de l\u2019\u00c9ducation Nationale doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une revalorisation de leur r\u00e9mun\u00e9ration par deux voies principales : revalorisation du point d\u2019indice, revalorisation des grilles indiciaires.<\/p>\n\n\n\n
Les personnels de direction ne peuvent se satisfaire ni de la revalorisation indiciaire qui n\u2019a touch\u00e9 qu\u2019une partie des personnels de direction, ni de la revalorisation indemnitaire dont le prix \u00e0 payer a \u00e9t\u00e9 la relation hi\u00e9rarchique chef\/adjoint.<\/p>\n\n\n\n
Non, le rapport de la Cour des Comptes concluant \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de recruter plus de contractuels ne peut pas \u00eatre une solution pour le recrutement des personnels de l\u2019Education Nationale, enseignants ou personnels de direction notamment. Le Service Public de l\u2019\u00c9ducation Nationale sait \u00eatre efficace lorsqu\u2019on lui donne les moyens de ses missions. Il est trop simple de briser la machine pour expliquer ensuite qu\u2019elle ne fonctionne pas et qu\u2019il faut passer \u00e0 un autre syst\u00e8me. Le gouvernement doit nous donner les moyens de l\u2019efficacit\u00e9 pour l\u2019\u00c9cole de la R\u00e9publique.<\/p>\n\n\n\n
De l\u2019argent, il y en a ! Par exemple, 1000 milliards pour les 500 plus grandes fortunes fran\u00e7aises, 15 milliards annuellement d\u2019augmentation pr\u00e9vue du budget de la d\u00e9fense, 256 milliards d\u2019aides publiques aux entreprises,\u2026 Une autre politique \u00e9ducative est donc possible !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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