{"id":302,"date":"2018-06-29T08:54:53","date_gmt":"2018-06-29T06:54:53","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=302"},"modified":"2023-08-24T16:30:07","modified_gmt":"2023-08-24T14:30:07","slug":"faire-sauter-les-tabous-en-route-vers-le-nouveau-monde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2018\/06\/29\/faire-sauter-les-tabous-en-route-vers-le-nouveau-monde\/","title":{"rendered":"Faire sauter les tabous : en route vers le nouveau monde….."},"content":{"rendered":"

\u00ab\u00a0les emplois de direction dans les trois versants de la Fonction Publique seront ouverts aux contractuels\u00a0\u00bb<\/strong>\u00a0; cette phrase, et d\u2019autres encore, comme l\u2019id\u00e9e d\u2019aider les fonctionnaires dans le cadre de plan de \u00ab\u00a0d\u00e9parts volontaires\u00a0\u00bb<\/strong> ont de quoi inqui\u00e9ter les personnels de direction et l\u2019ensemble des personnels de la Fonction Publique. \u00c9crits \u00e0 l\u2019occasion du compte rendu du Conseil des Ministres du 12 juin dernier, ils repoussent une nouvelle fois toute une s\u00e9rie de tabous. Pour autant, croit-on sinc\u00e8rement que l\u2019on puisse mettre des contractuels \u00e0 la t\u00eate d\u2019\u00e9tablissements scolaires charg\u00e9s eux-m\u00eames de recruter\u2026 des contractuels\u00a0? Pense-t-on que l\u2019on peut diriger un \u00e9tablissement scolaire comme une \u00e9picerie (pardon pour les \u00e9piciers\u2026) et qu\u2019il s\u2019agit simplement pour nous de manipuler les chiffres\u00a0? Une connaissance du fonctionnement des \u00e9tablissements, des besoins des \u00e9l\u00e8ves, des familles, des professeurs, de la p\u00e9dagogie, des relations avec les autorit\u00e9s de tutelle et les collectivit\u00e9s territoriales est n\u00e9cessaire pour \u00ab\u00a0piloter\u00a0\u00bb dans de bonnes conditions une structure. Si l\u2019on veut faire convenablement le travail, sans d\u00e9rive technocratique, cela demande en fait un long apprentissage.<\/p>\n

Dans nos \u00e9tablissements, nous sommes r\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9s aux coll\u00e8gues contractuels\u00a0: enseignants, personnels administratifs et agents, qui doivent apprendre leur m\u00e9tier sur le tas. Il faut bien reconna\u00eetre que l\u2019\u00c9ducation Nationale, organisme de formation par excellence, donne un exemple assez pitoyable de la formation continue de ses agents titulaires. Les contractuels, n\u2019en parlons pas\u2026 Cette utilisation accrue des contractuels place d\u00e9j\u00e0 les \u00e9tablissements en concurrence les uns avec les autres.\u00a0Nous le voyons bien quand nous sommes en phase de recrutement pour les assistants d\u2019\u00e9ducation. L\u2019\u00e9loignement des coll\u00e8ges ruraux place ceux-ci en position plus compliqu\u00e9e que certains situ\u00e9s dans les centres urbains. Pour autant, cela n\u2019emp\u00eache pas certaines disciplines de continuer \u00e0 \u00eatre d\u00e9ficitaires, m\u00eame dans les capitales r\u00e9gionales. Si le m\u00e9tier d\u2019enseignant ne fait plus vraiment r\u00eaver, est-ce que le recours \u00e0 des contractuels en plus grand nombre permettra de combler les services non assur\u00e9s jusque-l\u00e0\u00a0? Et surtout, est-ce l\u2019assurance d\u2019un service de qualit\u00e9 pour nos \u00e9l\u00e8ves\u00a0?<\/p>\n

La crise du recrutement ne sera pas compens\u00e9e par les contractuels<\/strong><\/h4>\n

Si des coll\u00e8gues se frottent d\u00e9j\u00e0 les mains \u00e0 l\u2019id\u00e9e de pouvoir recruter, l\u2019administration centrale aussi\u00a0: si les postes manquant ne sont pas pourvus, la faute en reviendra directement aux chefs d\u2019\u00e9tablissement, alors que nous savons tous parfaitement que le probl\u00e8me est bien plus complexe.<\/p>\n

A titre d\u2019exemple, citons les chiffres de l\u2019Acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil o\u00f9 les pr\u00e9caires sont d\u00e9j\u00e0 bien pr\u00e9sents\u00a0:<\/p>\n

14215 personnels enseignants sont contractuels pour 64781 titulaires (22%)\u00a0; 92 personnels de direction sont des \u00ab\u00a0faisant fonction\u00a0\u00bb\u00a0 (10%). Sans remettre en cause l’investissement souvent remarquable de celles et ceux qui font fonction, ne peut on pas se demander si les \u00e9tablissements ne fonctionneraient pas mieux avec des\u00a0 personnels de direction titulaires de leur poste qui pourraient rester en \u00e9tablissement pendant plusieurs ann\u00e9es ? La pr\u00e9carit\u00e9 pour les personnels de direction et la pr\u00e9carit\u00e9 \u00e0 la t\u00eate des \u00e9tablissement, voil\u00e0 ce qu’envisage le gouvernement… Est-ce acceptable?<\/p>\n

Donner de la souplesse, oui, mais \u00e0 certaines conditions<\/strong><\/h4>\n

S\u2019il faut donner plus de souplesse au syst\u00e8me, c\u2019est peut-\u00eatre en permettant aux enseignants d\u2019aller plus facilement l\u00e0 o\u00f9 ils le souhaitent\u00a0; en n\u2019obligeant pas n\u00e9cessairement les sortants concours \u00e0 partir en r\u00e9seau d\u2019\u00e9ducation prioritaire.<\/p>\n

Des marges de progr\u00e8s sont toujours possibles dans les syst\u00e8mes \u00e9tablis tout en conservant les principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de solidarit\u00e9 sur tout le territoire . C\u2019est ce que nous d\u00e9fendons au quotidien. Plus que jamais, ces valeurs doivent \u00eatre pr\u00e9serv\u00e9es d\u00e9fendues. Le Service Public est attaqu\u00e9, nous le savons. La S.N.C.F. en est un exemple.<\/p>\n

Plus g\u00e9n\u00e9ralement, l\u2019utilisation abusive du langage et de concepts pr\u00e9tendument positifs et valorisant pour justifier les R\u00e9formes et les transformations sociales doivent absolument nous faire r\u00e9fl\u00e9chir sur l\u2019ambition politique de ce gouvernement\u00a0: aller jusqu\u2019\u00e0 tordre le r\u00e9el pour lib\u00e9raliser le syst\u00e8me et voir s\u2019il tient en \u00e9quilibre. Le r\u00e8gne des plus forts, l\u2019exclusion ne sont pas des valeurs dans lesquelles nous nous reconnaissons. Il en est de m\u00eame pour le tri des migrants annonc\u00e9 par le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique pour les naufrag\u00e9s de l’Aquarius, tri qui deviendrait la norme aux fronti\u00e8res de l’Europe. En disant cela, nous ne changeons pas le sujet de ce billet\u00a0: cette volont\u00e9 de tri dit simplement la consid\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale de nos gouvernants pour les \u00eatres humains. Nous sommes tous concern\u00e9s, y compris dans nos fonctions. Ne laissons pas la d\u00e9mocratie reculer.<\/p>\n

Samuel Lautru<\/strong><\/p>\n

Pour le Bureau National,<\/strong><\/p>\n

Paris, le 29 juin 2018<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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