{"id":264,"date":"2018-06-01T15:43:02","date_gmt":"2018-06-01T13:43:02","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=264"},"modified":"2023-08-24T16:30:07","modified_gmt":"2023-08-24T14:30:07","slug":"la-fin-du-paritarisme-annoncee-par-le-ministre-des-comptes-publics-une-provocation-lannee-des-elections-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2018\/06\/01\/la-fin-du-paritarisme-annoncee-par-le-ministre-des-comptes-publics-une-provocation-lannee-des-elections-professionnelles\/","title":{"rendered":"La fin du paritarisme annonc\u00e9e par le Ministre des comptes publics : Une provocation l\u2019ann\u00e9e des \u00e9lections professionnelles"},"content":{"rendered":"<p><em>Les pistes de modifications des fonctions des CAP d\u00e9velopp\u00e9es par le Minist\u00e8re lors de la pr\u00e9sentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier \u00ab\u00a0Dialogue social\u00a0\u00bb du document intitul\u00e9 \u00ab\u00a0D\u00e9finir un nouveau mod\u00e8le de dialogue social dans la fonction publique\u00a0\u00bb sont inacceptables.<\/em><\/p>\n<p>Quelques \u00e9l\u00e9ments pour bien situer les enjeux du chantier engag\u00e9. Les objectifs avanc\u00e9s pour pr\u00e9parer les r\u00e9formes annonc\u00e9es sont essentiellement la volont\u00e9 de simplification des proc\u00e9dures, l\u2019am\u00e9lioration de la fluidit\u00e9 des mutations et celle de \u00ab\u00a0la formalisation des crit\u00e8res de prise en compte de la valeur professionnelle pour la promotion et l\u2019avancement, tout en garantissant que les promotions r\u00e9sultent de la comparaison des m\u00e9rites respectifs des agents\u00a0\u00bb. La r\u00e9elle volont\u00e9 du Gouvernement et du Pr\u00e9sident Macron sont de faciliter une\u00a0 \u00ab d\u00e9concentration manag\u00e9riale \u00bb de la Fonction Publique.<\/p>\n<p>Les pistes d\u00e9gag\u00e9es par le Gouvernement pour atteindre ces objectifs sont extr\u00eamement dangereuses pour les agents. Quelques exemples\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Concernant la <strong>mobilit\u00e9<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0supprimer toute comp\u00e9tence des CAP sur les actes en mati\u00e8re de mobilit\u00e9\/mutation\u00a0\u00bb. Chacun peut imaginer les cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses pour ces op\u00e9rations de gestion sur lesquelles un nombre important de personnels de direction porte un regard critique. Les suppressions propos\u00e9es ne peuvent qu\u2019entra\u00eener un accroissement du \u00ab\u00a0fait du prince\u00a0\u00bb d\u00e9j\u00e0 lourdement critiqu\u00e9.<\/li>\n<li>Pour les <strong>promotions<\/strong>: l\u2019avis actuellement port\u00e9 par les CAP sur les propositions de l\u2019administration seraient remplac\u00e9s par la communication des \u00ab\u00a0crit\u00e8res collectifs permettant l\u2019inscription sur un tableau d\u2019avancement ou une liste d\u2019aptitude\u00a0\u00bb ainsi que la communication de la liste des agents retenus. C\u2019est \u00e0 ce niveau que nous trouvons l\u2019objectif de \u00ab\u00a0Favoriser la d\u00e9concentration manag\u00e9riale\u00a0avec une association plus grande des encadrants de proximit\u00e9\u00a0\u00bb. Comme nous d\u00e9sirons privil\u00e9gier la force et la pertinence des crit\u00e8res collectifs par l\u2019\u00e9mergence d\u2019un bar\u00e8me, nous nous opposerons au renforcement du pouvoir des encadrants de proximit\u00e9 pour les op\u00e9rations de gestion portant sur le corps des personnels de direction. Nous nous y opposerons \u00e9galement en tant que sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques des personnels plac\u00e9s sous notre responsabilit\u00e9. Ce n\u2019est pas ce type de direction d\u2019\u00e9tablissement et de lien avec les personnels sous tendus par ce mode de promotion que nous souhaitons valoriser. Pour le sn<strong><em>U<\/em><\/strong>.pden-FSU, le r\u00f4le des commissaires paritaires doit \u00eatre renforc\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Architecture<\/strong> du dispositif\u00a0: \u00ab\u00a0passer d\u2019une CAP par corps \u00e0 une CAP par cat\u00e9gorie (A,B,C) et par minist\u00e8re.\u00a0\u00bb Dans ce contexte, comment prendre en compte la sp\u00e9cificit\u00e9 des corps dans leurs fonctions, leurs effectifs, leurs sp\u00e9cificit\u00e9s\u00a0?<\/li>\n<li>Enfin pour le <strong>fonctionnement<\/strong>: \u00ab\u00a0suppression du paritarisme, \u00e0 l\u2019exception des questions disciplinaires\u00a0\u2026\u00bb, \u00ab\u00a0d\u00e9mat\u00e9rialisation des CAP avec suppression \u00e9ventuelle de la possibilit\u00e9 du vote \u00e0 bulletin secret\u00a0\u00bb. Ceci ne constituerait-il l\u2019avis de d\u00e9c\u00e8s gouvernemental\u00a0 du paritarisme\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous \u0153uvrons depuis de nombreuses ann\u00e9es pour le renforcement de la transparence et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans les op\u00e9rations de gestion des personnels de direction. Les propositions gouvernementales qui renforcent le pouvoir des hi\u00e9rarchies de proximit\u00e9 au d\u00e9triment du paritarisme vont \u00e0 l\u2019encontre de ce pour quoi nous nous engageons syndicalement.<\/p>\n<p>Par contre, chiche\u00a0! Renfor\u00e7ons l\u2019\u00e9mergence des \u00ab\u00a0crit\u00e8res collectifs permettant l\u2019inscription dans un tableau d\u2019avancement\u00a0\u00bb, mais dans le cadre d\u2019un paritarisme renforc\u00e9, c\u2018est le sens de nos propositions de bar\u00e8me pour les personnels de direction.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Paris, le 1er juin 2018<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le Bureau National<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Les pistes de modifications des fonctions des CAP d\u00e9velopp\u00e9es par le Minist\u00e8re lors de la pr\u00e9sentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier \u00ab\u00a0Dialogue social\u00a0\u00bb du document intitul\u00e9 \u00ab\u00a0D\u00e9finir <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2018\/06\/01\/la-fin-du-paritarisme-annoncee-par-le-ministre-des-comptes-publics-une-provocation-lannee-des-elections-professionnelles\/\" title=\"La fin du paritarisme annonc\u00e9e par le Ministre des comptes publics : Une provocation l\u2019ann\u00e9e des \u00e9lections professionnelles\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,22,13],"tags":[],"class_list":["post-264","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-carriere","category-se-syndiquer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=264"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":279,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions\/279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}