{"id":183,"date":"2018-03-16T08:20:40","date_gmt":"2018-03-16T07:20:40","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=183"},"modified":"2018-03-16T09:11:16","modified_gmt":"2018-03-16T08:11:16","slug":"22-mars-les-personnels-de-direction-dans-laction-greve-et-mobilisations-dans-la-fonction-publique-pour-gagner-la-reconnaissance-de-notre-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2018\/03\/16\/22-mars-les-personnels-de-direction-dans-laction-greve-et-mobilisations-dans-la-fonction-publique-pour-gagner-la-reconnaissance-de-notre-travail\/","title":{"rendered":"22 mars : Les personnels de direction dans l\u2019action"},"content":{"rendered":"

\"\"Gr\u00e8ve et mobilisation dans la Fonction Publique pour gagner la reconnaissance de notre travail !<\/h2>\n

Mesures d\u00e9gradant les salaires nets des agents publics (gel du point d\u2019indice, augmentation de la CSG non compens\u00e9e \u00e0 terme\u2026), stigmatisation des fonctionnaires notamment avec le r\u00e9tablissement du jour de carence, m\u00e9pris pour les conditions de travail\u2026 En moins d’un an, le gouvernement a fait pleuvoir sur les fonctionnaires une avalanche de mauvais coups.<\/p>\n

Dans la continuit\u00e9 de cette politique, c\u2019est d\u00e9sormais aux fondements du statut et des garanties collectives qu\u2019il s\u2019attaque. \u00ab Plan de d\u00e9parts volontaires \u00bb, \u00abexternalisation\u00bb, 120 000 suppressions d’emplois en 5 ans, abandon de \u00abmissions de services publics\u00bb\u2026 Les mots sont l\u00e2ch\u00e9s et les intentions clairement d\u00e9voil\u00e9es : ce n’est pas tant de moderniser la Fonction Publique dont il r\u00eave mais bien plus de remettre en cause le r\u00f4le de l\u2019\u00c9tat et des collectivit\u00e9s territoriales.<\/p>\n

Et sans attendre les conclusions de sa pseudo-concertation \u00ab Cap 2022 \u00bb, il lance une s\u00e9rie de discussions avec les organisations syndicales sur le travail des agents: r\u00e9vision des instances de dialogue social, recours accru aux contractuels, accompagnement \u00abindividualis\u00e9\u00bb, r\u00e9mun\u00e9ration au m\u00e9rite\u2026\u00a0 Ces sujets sont \u00e0 l’oppos\u00e9 de nos ambitions pour conforter le r\u00f4le des agents de la Fonction Publique au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

La FSU n’accepte aucun recul et juge n\u00e9cessaire aujourd’hui de conforter la Fonction Publique et le r\u00f4le des agents.<\/h3>\n

Pour permettre \u00e0 la Fonction Publique de jouer tout son r\u00f4le aupr\u00e8s des usager-\u00e8res et sur l’ensemble du territoire, la FSU portera avec force partout et dans ces discussions les revendications pour aboutir \u00e0 une meilleure reconnaissance du travail et des qualifications, recruter des personnels sur des emplois de qualit\u00e9 et statutaires, mettre fin \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 et permettre la titularisation d’agents contractuels, d\u00e9velopper la formation des personnels, travailler \u00e0 l’attractivit\u00e9 de la Fonction Publique\u2026\u00a0 Le statut actuel de la Fonction Publique permet toutes les \u00e9volutions n\u00e9cessaires pour continuer d’adapter les services au besoin de la population. La FSU n’en n’acceptera aucune remise en cause.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pour obtenir de r\u00e9elles am\u00e9liorations nos conditions de travail et nos r\u00e9mun\u00e9rations, les personnels de direction doivent participer activement \u00e0 cette journ\u00e9e du 22 mars par la gr\u00e8ve lorsque cela leur est possible ou par toute autre forme d\u2019action en fonction des possibilit\u00e9s locales.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Le bureau national<\/strong><\/p>\n

Paris, le 15 mars 2018<\/strong><\/p>\n

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