Monsieur le Ministre,<\/p>\n\n\n\n
Votre nomination marque une rupture \u00e0 la t\u00eate de notre minist\u00e8re. Cette rupture que le snU.<\/em><\/strong>pden-FSU souhaitait ardemment, doit permettre de retrouver un dialogue social franc, respectueux et constructif.<\/p>\n\n\n\n Les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, par-del\u00e0 la crise sanitaire, ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s mal v\u00e9cues par les personnels de direction. Plusieurs facteurs en sont la cause, parmi lesquels nous en ferons ressortir quelques-uns.<\/p>\n\n\n\n Le premier d\u2019entre eux, qui se place au-del\u00e0 du champ de comp\u00e9tence de votre Minist\u00e8re est une des cons\u00e9quences de la loi de Transformation de la Fonction Publique, l\u2019abandon du paritarisme pour les op\u00e9rations de gestion : mobilit\u00e9 et promotion du corps. Cet abandon a particuli\u00e8rement transform\u00e9 les relations et le dialogue social entre l\u2019administration, les organisations repr\u00e9sentatives des personnels et les personnels eux-m\u00eames. Nous sommes en train de mesurer les premi\u00e8res cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses de cette mesure.<\/p>\n\n\n\n Dans le cadre l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire en vigueur, quelques mesures simples permettraient de redonner du collectif et de la transparence aux op\u00e9rations de gestion du corps. Nous pourrons vous en faire proposition.<\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00e9valuation des personnels de direction, qui entre dans le cadre commun de l\u2019\u00e9valuation annuelle des fonctionnaires, n\u2019est pas sans poser de nombreux probl\u00e8mes. Le premier d\u2019entre eux est le lien hi\u00e9rarchique \u00e9tabli entre le chef d\u2019\u00e9tablissement et le chef d\u2019\u00e9tablissement adjoint et de fait l\u2019affaiblissement de la notion d\u2019\u00e9quipe de direction. Les op\u00e9rations d\u2019\u00e9valuation qui d\u00e9butent actuellement dans le cadre de la nouvelle proc\u00e9dure montrent, ne serait-ce qu\u2019\u00e0 travers la diversit\u00e9 des modalit\u00e9s mises en \u0153uvre selon les acad\u00e9mies et directions acad\u00e9miques, l\u2019iniquit\u00e9 du dispositif. Nous exigeons la remise \u00e0 plat du dispositif, notamment dans sa partie relative \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des chefs d\u2019\u00e9tablissement adjoints.<\/p>\n\n\n\n La maltraitance appliqu\u00e9e au second degr\u00e9 dans son ensemble au cours de cinq derni\u00e8res ann\u00e9es doit cesser.<\/p>\n\n\n\n Maltraitance envers :<\/p>\n\n\n\n Les orientations syst\u00e9miques auxquelles le snU.<\/em><\/strong>pden-FSU s\u2019opposent : l\u2019abandon du baccalaur\u00e9at fond\u00e9 sur un syst\u00e8me d\u2019\u00e9preuves terminales anonymes, l\u2019augmentation des postes \u00e0 profil, l\u2019affaiblissement de la d\u00e9mocratisation au sein des EPLE, l\u2019\u00e9largissement du pouvoir du chef d\u2019\u00e9tablissement, l\u2019absence de r\u00e9elles mesures pour d\u00e9velopper les mixit\u00e9s au sein des EPLE, tels sont quelques exemples de ces \u00e9volutions que nous r\u00e9cusons.<\/p>\n\n\n\n Enfin la question des moyens humains : l\u2019ambition de notre Minist\u00e8re, par exemple pour l\u2019\u00e9cole inclusive, n\u00e9cessite un investissement en moyens humains. Les PIAL, qui pourraient constituer un bel outil au service de l\u2019inclusion, ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voy\u00e9s au service d\u2019\u00e9conomies d\u2019\u00e9chelle au d\u00e9triment de la qualit\u00e9 du service apport\u00e9e aux \u00e9l\u00e8ves relevant du handicap. En l\u2019absence de moyens humains \u00e0 la hauteur de l\u2019enjeu, la surcharge de travail pour les IEN et personnels de direction en constitue une cons\u00e9quence directe. Nous pourrions multiplier les exemples par lesquels des moyens \u00e0 la hauteur des ambitions affich\u00e9es sont indispensables. Tel n\u2019est pas le cas aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n Afin de poursuivre de mani\u00e8re plus approfondie la pr\u00e9sentation nos analyses et vous exprimer nos revendications, nous vous sollicitons pour nous accorder une audience.<\/p>\n\n\n\n Nous savons croire,<\/strong> Monsieur le Ministre, en l\u2019ouverture et en l\u2019espoir port\u00e9s par votre nomination.<\/p>\n\n\n\n Veuillez agr\u00e9er, Monsieur le Ministre, l\u2019expression respectueuse de notre profond d\u00e9vouement au Service Public d\u2019\u00c9ducation.<\/p>\n\n\n\n Bobigny, le 24 mai 2022<\/p>\n\n\n\n Igor GARNCARZYK<\/p>\n\n\n\n Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral snU.<\/em><\/strong>pden-FSU -FSU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"