{"id":1772,"date":"2022-04-02T20:04:46","date_gmt":"2022-04-02T18:04:46","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=1772"},"modified":"2023-08-24T16:32:00","modified_gmt":"2023-08-24T14:32:00","slug":"rappel-pour-les-operations-de-mobilite-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2022\/04\/02\/rappel-pour-les-operations-de-mobilite-2022\/","title":{"rendered":"Rappel pour les op\u00e9rations de mobilit\u00e9 2022"},"content":{"rendered":"\n<p>Comme nous l&rsquo;\u00e9crivions en septembre, avec la disparition de cette comp\u00e9tence des CAPN, les op\u00e9rations de mobilit\u00e9 des personnels de direction sont profond\u00e9ment modifi\u00e9es. En effet, <strong>aucune organisation syndicale<\/strong> ne dispose, depuis deux ans, des fichiers d\u00e9taill\u00e9s des demandes \u00e0 partir desquels ils pouvaient intervenir aupr\u00e8s de la DGRH du Minist\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9sormais, le \u00ab\u00a0mouvement\u00a0\u00bb s\u2019effectue de gr\u00e9 \u00e0 gr\u00e9, entre le personnel et l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique. Les syndicats peuvent toujours intervenir, \u00e0 condition que<strong>\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>les personnels leur aient communiqu\u00e9 leur dossier suffisamment en amont<\/li><li>et que les personnels aient mandat\u00e9 le Sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden-FSU lorsqu\u2019ils penseront avoir besoin d\u2019un recours.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Suivre le lien en bleu au bout de la ligne pour pr\u00e9parer son <a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Fiche-syndicale-mandatement-SNUPDEN-2022-1.pdf\">mandatement 2022<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Deux calendriers se superposent&nbsp;: celui de l\u2019administration avec les diff\u00e9rentes phases \u00e0 respecter, celui de l\u2019accompagnement syndical.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>R\u00e9sultats de la phase 1 : <\/strong>mouvement sur les postes de chef d\u2019\u00e9tablissement<\/td><td><strong>Jeudi 7 avril 2022<\/strong><\/td><td>En fonction de ces r\u00e9sultats, <strong><a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Fiche-syndicale-mandatement-SNUPDEN-2022-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MANDATER<\/a><\/strong> un repr\u00e9sentant national du <strong>Sn<em>U.<\/em>pden-FSU<\/strong> pour intervention aupr\u00e8s du Minist\u00e8re <em>(cliquez sur le mot <\/em><strong>MANDATER <\/strong><em>en bleu au-dessus)<\/em>et nous envoyer les doubles de tous vos \u00e9changes avec la hi\u00e9rarchie, AINSI QUE L&rsquo;ENSEMBLE DE VOTRE DOSSIER DE MUTATION (avec tous les \u00e9l\u00e9ments CREP, raison de vote demande etc&#8230;)<\/td><\/tr><tr><td>2<sup>\u00e8me<\/sup> p\u00e9riode suppl\u00e9mentaire de publication des postes vacants et de saisie d\u2019ajout et retrait de v\u0153ux dans le Portail Agent<\/td><td>Du jeudi 21 avril<br>au mardi 3 mai 2022 inclus<\/td><td>\u00c0 partir de ces phases, prenez r\u00e9guli\u00e8rement contact avec le <strong>Sn<em>U.<\/em>pden-FSU<\/strong> et nous envoyer les doubles de tous vos \u00e9changes avec la hi\u00e9rarchie, afin que nous puissions assurer au mieux le suivi de votre dossier.<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9sultats de la phase 2 :<\/strong> mouvement sur les postes de chef d\u2019\u00e9tablissement adjoint et ajustement sur les postes de chef d\u2019\u00e9tablissement<\/td><td><strong>Jeudi 2 juin 2022<\/strong><\/td><td>Suivi de votre dossier par le <strong>Sn<em>U.<\/em>pden-FSU<\/strong> .<\/td><\/tr><tr><td>3<sup>\u00e8me<\/sup> p\u00e9riode suppl\u00e9mentaire de publication des postes de chef d\u2019\u00e9tablissement vacants et de saisie d\u2019ajout et retrait de v\u0153ux dans le Portail Agent<\/td><td>Du vendredi 10 juin<br>au mardi 14 juin 2022 inclus<\/td><td>Tenez inform\u00e9 le <strong>Sn<em>U.<\/em>pden-FSU<\/strong> des r\u00e9ponses qui vous seront apport\u00e9es. Si besoin faire ou refaire une demande de mandatement remotiv\u00e9e.<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9sultats de la phase 3 : <\/strong>ajustement sur les postes de chef d\u2019\u00e9tablissement<\/td><td><strong>Vendredi 8 juillet 2022<\/strong><\/td><td>Informez le <strong>Sn<em>U.<\/em>pden-FSU<\/strong> du r\u00e9sultat d\u00e9finitif et rejoignez nous\u2026<\/td><\/tr><tr><td><\/td><td><\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Remarques importantes :<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Comme il n\u2019y a pas de bar\u00e8me, la mobilit\u00e9 se joue sur d\u2019autres crit\u00e8res visant \u00e0 valider une ad\u00e9quation profil\/poste. Le compte-rendu d\u2019entretien professionnel joue un r\u00f4le important, avec l\u2019\u00e9valuation qui y a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e. L\u2019\u00e9volution voulue par le Minist\u00e8re, accompagn\u00e9e par d\u2019autres organisations syndicales, donne \u00e0 ce compte-rendu r\u00e9dig\u00e9 par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct une place plus importante encore. <strong>Le sn<em>U.<\/em>pden FSU continuera \u00e0 intervenir pour obtenir la disjonction du CREP des op\u00e9rations de d\u00e9roulement de carri\u00e8re dont les mutations.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vos choix et votre strat\u00e9gie constituent \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment cons\u00e9quent de votre mobilit\u00e9. En effet, votre projet est \u00e9valu\u00e9 au regard de crit\u00e8res g\u00e9ographiques, familiaux, professionnels. Mais on peut difficilement esp\u00e9rer cocher toutes les cases \u00e0 la fois, plus encore si l\u2019on souhaite changer d\u2019acad\u00e9mie. Dans ce cas, il vaut mieux se fixer un seul objectif et \u00eatre clairvoyant sur les cons\u00e9quences pour obtenir la mobilit\u00e9 que l\u2019on souhaite. Il faut savoir que la DGRH fixe avec les acad\u00e9mies le nombre de postes qui donneront lieu \u00e0 un mouvement inter-acad\u00e9mique.<\/p>\n\n\n\n<p>Pendant votre entretien avec le\/la DASEN, pr\u00e9sentez clairement votre projet et vos objectifs. Pour autant, m\u00eame si vous avez une r\u00e9ponse positive sur un \u00e9tablissement de cat\u00e9gorie 3 ou 4, il n\u2019est pas garanti que vous les obteniez <em>de facto<\/em>. Les acad\u00e9mies ob\u00e9issent au principe de \u00ab&nbsp;l\u2019offre et de la demande&nbsp;\u00bb et organisent les mutations sur le principe d\u2019une \u00ab&nbsp;bourse \u00e0 l\u2019emploi&nbsp;\u00bb. Le fait d\u2019avoir un ou plusieurs \u00ab&nbsp;excellents&nbsp;\u00bb dans votre appr\u00e9ciation, vous dispose davantage \u00e0 obtenir votre mobilit\u00e9, mais cela reste sans certitude absolue.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque les intentions de mobilit\u00e9 sont rendues publiques, prenez aussi le temps d\u2019appeler les coll\u00e8gues pour conna\u00eetre l\u2019\u00e9tablissement que vous souhaitez demander, pour obtenir des renseignements, entre autres sur les logements de fonction, que vous serez susceptible<s>s<\/s> d\u2019occuper. Ce sont autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments qui vous aideront dans la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pendant cette phase de r\u00e9flexion, Les repr\u00e9sentants locaux ou nationaux du Sn<em>U.<\/em>pden-FSU sont \u00e0 votre \u00e9coute pour vous accompagner<\/strong>. Ils peuvent envisager avec vous les obstacles possibles et vous conseiller sur les strat\u00e9gies les plus adapt\u00e9es. Une fois que vous avez entr\u00e9 et valid\u00e9 vos v\u0153ux, nous vous conseillons de nous adresser votre dossier, afin de bien le conna\u00eetre et d\u2019assurer de notre mieux votre accompagnement et le suivi aupr\u00e8s des autorit\u00e9s acad\u00e9miques et de la DGRH. Si vous n\u2019obtenez pas satisfaction \u00e0 l\u2019occasion du premier mouvement, vous pouvez d\u00e9poser un recours que nous suivrons si vous nous mandatez comme nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 fait pour les coll\u00e8gues qui nous ont contact\u00e9s, avec des r\u00e9sultats. Nous ferons le n\u00e9cessaire pour assurer son suivi aupr\u00e8s de la DGRH et ce jusqu\u2019\u00e0 la 3<sup>\u00e8me<\/sup> phase, en juillet.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, bien s\u00fbr pour que le <strong>Sn<em>U.<\/em>pden-FSU<\/strong> puisse mener \u00e0 bien toutes ces op\u00e9rations, il est important de le rejoindre pour le renforcer, en suivant le lien ci dessous :<\/p>\n\n\n\n<p>Cat\u00e9gories <a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/category\/actualites\/\">Actualit\u00e9s<\/a>, <a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/category\/carrieres\/\">Carri\u00e8res<\/a>, <a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/category\/mandatement\/\">Mandatement<\/a>, <a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/category\/mobilite-2022\/\">Mobilit\u00e9 2022<\/a>, <a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/category\/se-syndiquer\/\">Se syndiquer<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Comme nous l&rsquo;\u00e9crivions en septembre, avec la disparition de cette comp\u00e9tence des CAPN, les op\u00e9rations de mobilit\u00e9 des personnels de direction sont profond\u00e9ment modifi\u00e9es. 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