{"id":177,"date":"2016-08-26T15:18:36","date_gmt":"2016-08-26T13:18:36","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=177"},"modified":"2018-03-13T15:24:36","modified_gmt":"2018-03-13T14:24:36","slug":"la-garantie-individuelle-du-pouvoir-dachat-gipa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2016\/08\/26\/la-garantie-individuelle-du-pouvoir-dachat-gipa\/","title":{"rendered":"La garantie individuelle du pouvoir d\u2019achat : GIPA"},"content":{"rendered":"
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Garantie individuelle du pouvoir d\u2019achat (GIPA)
D\u00e9cret 2008-539 du 06\/06\/2008
D\u00e9cret 2008-964 du 16\/09\/2008
D\u00e9cret 2009-567 du 20\/05\/2009
Arr\u00eat\u00e9 du 4 f\u00e9vrier 2015<\/p>\n

La garantie individuelle du pouvoir d\u2019achat (GIPA) du traitement indiciaire des fonctionnaires concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employ\u00e9s de mani\u00e8re continue lorsqu\u2019ils d\u00e9tiennent un grade dont l\u2019indice sommital est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 la hors-\u00e9chelle B*, qui ont atteint depuis quatre ann\u00e9es l\u2019indice sommital de leur corps ou cadre d\u2019emplois, ou qui ont atteint depuis quatre ann\u00e9es l\u2019indice sommital du premier grade ou d\u2019un grade interm\u00e9diaire de leur corps ou cadre d\u2019emplois.
Le m\u00e9canisme de la GIPA repose sur une comparaison entre l\u2019\u00e9volution du traitement indiciaire brut d\u00e9tenu sur une p\u00e9riode r\u00e9f\u00e9rence de quatre ans et celle de l\u2019indice des prix \u00e0 la consommation (hors tabac).
Sont exclus du b\u00e9n\u00e9fice de la GIPA les agents en poste \u00e0 l\u2019\u00e9tranger au 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e qui cl\u00f4t la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence ou les agents ayant subi sur une des p\u00e9riodes de r\u00e9f\u00e9rence une sanction disciplinaire ayant entra\u00een\u00e9 une baisse du traitement indiciaire.
Si le traitement a \u00e9volu\u00e9 moins vite que l\u2019inflation, une indemnit\u00e9 d\u2019un montant brut \u00e9quivalent \u00e0 la perte de pouvoir d\u2019achat ainsi constat\u00e9e est vers\u00e9e.
La nouvelle p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 prendre en compte correspond aux quatre ann\u00e9es comprises entre le 31 d\u00e9cembre 2011 et le 31 d\u00e9cembre 2015. Le taux de l\u2019inflation sur la p\u00e9riode s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 3,08\u00a0% et la valeur moyenne annuelle du point \u00e0 55,5635 euros.
Exemple de calcul\u00a0: ann\u00e9e 2016
Pour une adjointe au 8\u00e8me \u00e9chelon de la 2nde classe, entre le 31\/12\/2011 et le 31\/12\/2015, \u00e0 l\u2019indice 687\u00a0:
valeur moyenne du point d\u2019indice\u00a0:
en 2010\u00a0: 55,5635 \u20ac
en 2014\u00a0: 55,5635 \u20ac
la GIPA sera \u00e9gale \u00e0\u00a0:
(687 x 55,5635 \u20ac) x (1+3,08%) \u2013 (687 x 55,5635), soit 1175,70\u20ac.
La GIPA entre dans le champ d\u2019application de la RAFP et donne lieu \u00e0 une retenue sur son montant.
* les personnels de direction sont donc concern\u00e9s par la GIPA.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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