Les personnels de direction ne peuvent ignorer le contexte social et \u00e9conomique, les augmentations des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9, de l\u2019\u00e9nergie comme de l\u2019alimentation et, finalement, du co\u00fbt de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d\u2019emploi et retrait\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Personne n\u2019ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent de stagner ou m\u00eame de baisser au regard de l\u2019inflation, de d\u00e9crocher par rapport aux qualifications, dans le priv\u00e9 comme dans le public. La soi-disante revalorisation indemnitaire obtenue pour certains personnels de direction, en contrepartie de l\u2019instauration d\u2019une hi\u00e9rarchie inadmissible chef \/ adjoint, doit renforcer la mobilisation des personnels de direction pour obtenir une v\u00e9ritable revalorisation salariale sans pour cela briser les fonctionnements d\u2019\u00e9quipe et progressivement l\u2019unit\u00e9 et la solidarit\u00e9 du corps.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sans augmentation du point d\u2019indice et du Smic, il n\u2019y aura aucune avanc\u00e9e pour les salari\u00e9.e.s dont les minima de branche sont actuellement en dessous du salaire de base minimum ni pour l\u2019ensemble du corps des personnels de direction.<\/p>\n\n\n\n Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL contestent, dans le m\u00eame temps, que le gouvernement ait maintenu sa r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage qui aura pour cons\u00e9quence d\u2019enfermer de trop nombreux salari\u00e9s dans des emplois \u00e0 faible salaire, \u00e0 temps partiel ou en CDD.<\/p>\n\n\n\n Les retrait\u00e9.e.s, tr\u00e8s massivement mobilis\u00e9.e.s,<\/strong> attendent toujours une r\u00e9ponse pour une augmentation imm\u00e9diate de leur pension, retraite de base et retraite compl\u00e9mentaire, dont la derni\u00e8re revalorisation a \u00e9t\u00e9 plafonn\u00e9e \u00e0 un niveau tr\u00e8s inf\u00e9rieur \u00e0 l\u2019inflation.<\/p>\n\n\n\n La jeunesse, confront\u00e9e \u00e0 une grande pr\u00e9carit\u00e9 de vie et de travail, \u00e0 la pauvret\u00e9, accentu\u00e9es par la crise sanitaire, \u00e9conomique et sociale, doit obtenir une r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019encontre des r\u00e9formes lib\u00e9rales, de l\u2019\u00e9ducation, de la formation, de l\u2019assurance ch\u00f4mage, d\u00e9cid\u00e9es par le gouvernement. L\u2019exigence de report des \u00e9preuves de sp\u00e9cialit\u00e9s en fin d\u2019ann\u00e9e scolaire en constitue une \u00e9tape.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le snU<\/em>.pden-FSU <\/strong>avec les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL appellent \u00e0 une mobilisation interprofessionnelle sur les salaires et l\u2019emploi le jeudi 27 janvier 2022. Nous<\/strong> appelons tous les personnels de direction \u00e0 se mobiliser fortement, \u00e0 se d\u00e9clarer gr\u00e9vistes, et \u00e0 participer, lorsque les conditions locales le permettent, aux manifestations<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est urgent et indispensable d\u2019agir toutes et tous ensemble, par la gr\u00e8ve et les manifestations, pour l\u2019augmentation imm\u00e9diate de tous les salaires du priv\u00e9 comme du public, des allocations pour les jeunes en formation et en recherche d\u2019emploi, ainsi que d\u2019am\u00e9liorer les pensions des retrait\u00e9.e.s.<\/p>\n\n\n\n Le bureau national<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"