{"id":1206,"date":"2021-01-24T19:55:05","date_gmt":"2021-01-24T18:55:05","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=1206"},"modified":"2023-08-24T16:30:59","modified_gmt":"2023-08-24T14:30:59","slug":"protocole-sanitaire-nouveau-et-renforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2021\/01\/24\/protocole-sanitaire-nouveau-et-renforce\/","title":{"rendered":"Protocole sanitaire \u00ab nouveau \u00bb et \u00ab renforc\u00e9 \u00bb ?"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019\u00c9ducation Nationale institue la souffrance au travail de ses personnels<\/h2>\n\n\n\n

Tous les personnels de l\u2019\u00c9ducation Nationale sont m\u00e9pris\u00e9s <\/strong>:<\/h4>\n\n\n\n

Depuis bient\u00f4t un an, les personnels de direction se d\u00e9m\u00e8nent pour assurer au mieux pour la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire des \u00e9l\u00e8ves et des personnels !<\/p>\n\n\n\n

Ils n\u2019en peuvent plus et \u00e7a se ressent dans l\u2019ensemble des \u00e9tablissements.<\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9dias nous informent avant que les circulaires, souvent b\u00e2ties sans coh\u00e9rence, par la hi\u00e9rarchie interm\u00e9diaire, s\u00e8ment encore plus le trouble, qu\u2019elles ne servent d\u2019appui pour le fonctionnement. L\u2019in\u00e9galit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du territoire est maintenant devenue la r\u00e8gle.<\/p>\n\n\n\n

L’in\u00e9galit\u00e9 au c\u0153ur du projet de loi 4D<\/strong> (cf nos publications pr\u00e9c\u00e9dentes).<\/h4>\n\n\n\n

Sous couvert d\u2019autonomie et de \u00ab d\u00e9centralisation \u00bb, l\u2019\u00e9tat (s\u2019il existe encore) se d\u00e9charge sur les collectivit\u00e9s pour la mise en \u0153uvre d\u2019un protocole soi-disant nouveau et renforc\u00e9<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Que dit le Ministre ? Au-del\u00e0 de mots, il convient de souligner qu\u2019il termine presque syst\u00e9matiquement ses phrases par \u00ab l\u00e0 o\u00f9 c\u2019est possible \u00bb,<\/em> ou \u00ab quand les conditions le permettent \u00bb<\/em> ou encore pire : \u00ab pour les \u00e9tablissements qui le souhaitent \u00bb<\/em> ! Imagine-t-on une circulaire minist\u00e9rielle digne de ce nom qui utiliserait ces expressions ? Le ou la chef-fe d\u2019\u00e9tablissement voit sa responsabilit\u00e9 lourdement engag\u00e9e. Les collectivit\u00e9s territoriales \u00e9galement, bien qu\u2019elles ne semblent pas encore mesurer ce qui risque de se passer.<\/p>\n\n\n\n

De quoi s\u2019agit-il en fait ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Aucun renforcement du protocole n\u2019est pr\u00e9vu dans les \u00e9coles et \u00e9tablissements, si ce n\u2019est la pr\u00e9conisation de mesures \u00ab plus strictes \u00bb notamment sur le non-brassage des groupes pour le temps de cantine<\/em>, alors m\u00eame que le manque de rempla\u00e7ant-es entra\u00eene un brassage fr\u00e9quent dans de nombreuses classes, ainsi que l\u2019arr\u00eat pr\u00e9judiciable pour les jeunes des activit\u00e9s physiques et sportives en milieu ferm\u00e9 alors que les pratiques sont jug\u00e9es essentielles pour leur sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

La m\u00e9decine scolaire et les infirmi\u00e8res sont promises \u00e0 un d\u00e9part imminent de l\u2019\u00c9ducation Nationale, au moment m\u00eame o\u00f9 elles sont indispensables, encore plus qu\u2019elles ne l\u2019ont toujours \u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les 2 modifications de ce \u00ab renforcement \u00bb sont inenvisageables (sur la dur\u00e9e) pour l\u2019EPS, et tout simplement, pour la restauration scolaire.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019EPS :<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Si on peut pr\u00e9voir une s\u00e9ance en classe sur un rappel des fondamentaux de l\u2019EPS, ce que les enseignants d\u2019EPS font toujours en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, si on peut aborder des \u00e9l\u00e9ments suppl\u00e9mentaires, que ce soit sur la s\u00e9curit\u00e9 ou les r\u00e8gles d\u2019une activit\u00e9 collective, cela ne saurait s\u2019envisager sur le long terme. En revanche, si on \u00e9coute le ministre[1]<\/a> qui pense sa solution viable, rappelons que nous ne sommes pas sous les tropiques, que nous sommes en hiver, qu\u2019il fait froid et qu\u2019il pleut, qu\u2019il vente et m\u00eame qu\u2019il neige\u2026<\/p>\n\n\n\n

En clair, faire une s\u00e9quence d\u2019EPS en ext\u00e9rieur en ce moment sans passer, apr\u00e8s, par la case vestiaires, puisque cela est interdit, rel\u00e8ve de l\u2019inenvisageable !<\/p>\n\n\n\n

La restauration scolaire :<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Suivant la taille des \u00e9tablissements, en respectant les consignes \u00e0 la lettre, un coll\u00e8gue, principal de coll\u00e8ge 700 (ne parlons pas de lyc\u00e9es avec plusieurs milliers d\u2019\u00e9l\u00e8ves), a compt\u00e9 que l\u2019\u00e9largissement de la pause \u00ab m\u00e9ridienne \u00bb doit aller de 10 h 30 \u00e0 15 h\u2026. Il faut donc revoir enti\u00e8rement les emplois du temps et supprimer totalement des enseignements.<\/p>\n\n\n\n

Certains de nos coll\u00e8gues prennent des photos de toutes les tables \u00e0 chaque service pour \u00eatre en mesure d\u2019identifier les cas \u00ab contacts \u00bb si un \u00e9l\u00e8ve est atteint par la covid 19 ou une des maladies dues aux variantes du coronavirus\u2026<\/p>\n\n\n\n

Cerise sur le g\u00e2teau<\/strong> :<\/h4>\n\n\n\n

La Rectrice de l\u2019acad\u00e9mie de Poitiers vient d\u2019envoyer une circulaire aux \u00e9tablissements en soulignant \u00ab qu\u2019il y avait trop de signalements RSST \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Explication<\/strong> : tout personnel, quel qu\u2019il soit, DOIT, s\u2019il estime qu\u2019une situation comporte un danger, r\u00e9diger ou remplir une fiche qu\u2019il ins\u00e8re dans le Registre de la Sant\u00e9 et de la S\u00e9curit\u00e9 au Travail (RSST). C\u2019est la loi.<\/p>\n\n\n\n

En clair que dit donc cette Rectrice ? : si vous consid\u00e9rez qu\u2019il y a danger, taisez-vous ! et ne respectez pas la loi. Le \u00ab pas de vagues \u00bb dans toute son expression !<\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9sum\u00e9 la situation est grave, tout le monde le sait. De quoi demain sera fait ? Personne ne le sait !<\/p>\n\n\n\n

Ce qui est certain c\u2019est que le sentiment de m\u00e9pris, d\u2019infantilisation s\u2019amplifie, particuli\u00e8rement chez les personnels de direction (mais pas que\u2026). Dans les couloirs, quand on est en confiance avec nos coll\u00e8gues, nos collaborateurs, on discute de l\u2019institution. Et voil\u00e0 ce qui se dit : qu\u2019elle ne prend pas soin des personnels, qu\u2019elle fait du mal, en somme, qu\u2019elle g\u00e9n\u00e8re de la souffrance au travail. Que les arr\u00eats de travail ne sont pas des situations de fuite, mais parfois, tout simplement, une mani\u00e8re de sauver sa peau. Que tout ceci est bien entendu une question de \u00ab management \u00bb… Il est grandement temps d\u2019en prendre conscience Monsieur le Ministre.<\/p>\n\n\n\n

Bobigny, Le 21 janvier 2021, <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le bureau national du snU<\/em>.pden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

[1]<\/a> il est vrai qu\u2019il s\u2019adonne \u00e0 ses moments perdus (tiens, il en a ?) \u00e0 un peu d\u2019escalade\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019\u00c9ducation Nationale institue la souffrance au travail de ses personnels Tous les personnels de l\u2019\u00c9ducation Nationale sont m\u00e9pris\u00e9s : Depuis bient\u00f4t un an, les personnels de direction se d\u00e9m\u00e8nent pour assurer […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,11,101,139,12],"tags":[250,244],"class_list":["post-1206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-college","category-communique","category-coronavirus","category-lycee","tag-eps","tag-restauration-scolaire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1206"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1208,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206\/revisions\/1208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}