Jeudi 10 d\u00e9cembre, le magazine \u00ab Cash Investigation \u00bb montrait sur France 2 comment les services civiques \u00e9taient utilis\u00e9s par P\u00f4le emploi et les Pr\u00e9fectures notamment. Il en ressort que les jeunes, indemnis\u00e9s moins de 600\u20ac par mois, remplacent des fonctionnaires dont les postes ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s. Les diff\u00e9rents services sont en tr\u00e8s forte tension, les situations d\u2019arr\u00eats des titulaires nombreuses. Interrog\u00e9 par Elise Lucet, Gabriel Attal, alors secr\u00e9taire d\u2019Etat aupr\u00e8s du ministre de l\u2019Education Nationale, en charge du service national universel, r\u00e9torque face cam\u00e9ra qu\u2019il s\u2019agit l\u00e0 de d\u00e9rives et que des enqu\u00eates administratives sont en cours.<\/p>\n\n\n\n
Derri\u00e8re son \u00e9cran de t\u00e9l\u00e9, personne n\u2019est dupe du tour de passe-passe et de la mise en place par l\u2019Etat lui-m\u00eame d\u2019un syst\u00e8me visant \u00e0 d\u00e9sorganiser la loi travail. Ajouter \u00e0 cela la r\u00e9glementation qui interdit de prendre un service civique sur des t\u00e2ches occup\u00e9es par un salari\u00e9 moins d\u2019un an auparavant. Pr\u00e9cisons quand m\u00eame quelques subtilit\u00e9s : les indemnit\u00e9s des services civiques n\u2019ouvrent pas de droit au ch\u00f4mage. Le service civique n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un emploi, mais comme un \u00ab engagement \u00bb. Pour autant, quand un service civique remplace un ancien fonctionnaire, on revient vers cette foutue notion d\u2019emploi\u2026 Damned !<\/p>\n\n\n\n
Alors-alors, me d\u00eetes-vous\u2026 Pourquoi tu nous parles de tout \u00e7a. Quel rapport avec nous ?<\/p>\n\n\n\n
Cherchons bien\u2026 Les nouvelles suppressions de postes ? De l\u00e0 \u00e0 dire qu\u2019\u00e0 un moment des services civiques feront le boulot \u00e0 la place des profs\u2026 Cherchons encore : la paup\u00e9risation du service public ? Avec par exemple, le gel point d\u2019indice. Pensons aussi aux enseignants qui ont \u00e2prement n\u00e9goci\u00e9 une prime d\u2019\u00e9quipement informatique (150\u20ac, \u00e7a vend du r\u00eave !), mais avec une d\u00e9dicace pour les professeurs documentalistes, exclus du dispositif. Pas d\u2019augmentation salariale pr\u00e9vue pour les profs. Les cat\u00e9gories B et C : des augmentations dans certains services d\u00e9concentr\u00e9s, mais pas dans les EPLE\u2026 Tiens-tiens, une piste.<\/p>\n\n\n\n
Et nous alors ? Les personnels de direction ? H\u00e9 bien, nous, nous allons b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une augmentation d\u00e8s 2021. Pas si simple \u00e0 assumer, par les temps qui courent, m\u00eame si cela ne fera pas de mal au porte-monnaie. Mais bon\u2026 Attention\u2026 Ce serait trop beau parce que, surprise-surprise, tout le monde ne sera pas concern\u00e9. Pas les chefs de cat\u00e9gorie 4ex, par exemple. Et, cerise sur le g\u00e2teau, les adjoints toucheront beaucoup moins que les chefs eux-m\u00eames (26% – 9% sur la part fonctionnelle).<\/p>\n\n\n\n
Nous, au snU<\/em><\/strong>.<\/em>pden-FSU, \u00e7a nous questionne. La logique minist\u00e9rielle qui conduit \u00e0 une refonte de la part fonctionnelle \u00e0 partir du principe qu\u2019un chef ne doit jamais toucher moins qu\u2019un adjoint, dans le cadre d\u2019une enveloppe contrainte, le refus de faire glisser la part r\u00e9sultats sur la part fonctionnelle, entra\u00eene des aberrations. Oui\u00a0: c\u2019est quoi ces mesures\u00a0? Quel est leur sens ? Pourquoi certains et pas d\u2019autres\u00a0? Sur quels crit\u00e8res choisit-on certaines cat\u00e9gories d\u2019\u00e9tablissement plut\u00f4t que d\u2019autres\u00a0? En \u00e9change de quoi\u00a0? Le passage de l\u2019\u00e9valuation triennale \u00e0 une \u00e9valuation annuelle, qui fait rentrer les personnels de direction dans le cadre g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, nous le r\u00e9clamions. Le refus de d\u00e9rogation au cadre g\u00e9n\u00e9ral, telle que l\u2019ont pourtant obtenue les enseignants, entra\u00eene de fait \u00e0 ent\u00e9riner l\u2019\u00e9valuation des adjoints par les chefs. Cela nous ne pouvons pas l\u2019accepter.[1]<\/a><\/p>\n\n\n\n Donc l\u2019\u00e9volution de l\u2019indiciaire comme principe de gain de r\u00e9mun\u00e9ration, c\u2019est fini ? Comme on est avec des gens qui savent manier les symboles, c\u2019est ce qu\u2019on doit comprendre. C\u2019est le joli cadeau \u00e0 mettre sous le sapin. Alors cette augmentation, indemnitaire, on ne va pas dire qu\u2019elle ne va pas nous faire un peu de bien individuellement. Mais d\u2019un point de vue \u00e9thique, honn\u00eatement, dans un contexte plus large que le n\u00f4tre, bien s\u00fbr, elle casse les solidarit\u00e9s et \u00e9loigne les personnels de direction de l\u2019ensemble des autres personnels plac\u00e9s sous notre autorit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Dans ce contexte bien morose, le snU<\/strong><\/em>.pden-FSU vous souhaite \u00e0 toutes et \u00e0 tous d\u2019heureuses f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e, que ce soit celles de No\u00ebl ou du nouvel an et une ann\u00e9e 2021\u2026<\/p>\n\n\n\n Bobigny, le 15 d\u00e9cembre 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n Igor Garncarzyk, secr\u00e9taire national<\/strong><\/p>\n\n\n\n et Samuel Lautru, secr\u00e9taire national-adjoint<\/strong><\/p>\n\n\n\n [1]<\/a> Nous faisons partie du m\u00eame corps, parfois avec un grade diff\u00e9rent ; comment parler de travail et d\u2019\u00e9quipe de direction si un rapport hi\u00e9rarchique autre que fonctionnel est install\u00e9 ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comment avoir l\u2019\u00e9thique en bandouli\u00e8re ? Jeudi 10 d\u00e9cembre, le magazine \u00ab Cash Investigation \u00bb montrait sur France 2 comment les services civiques \u00e9taient utilis\u00e9s par P\u00f4le emploi et les Pr\u00e9fectures notamment. […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,4,102],"tags":[229,205],"class_list":["post-1126","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-edito","category-fonction-publique","tag-augmentation-des-personnels-de-direction","tag-snupden-fsu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1126"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1129,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1126\/revisions\/1129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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