{"id":1005,"date":"2020-09-07T18:20:28","date_gmt":"2020-09-07T16:20:28","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?p=1005"},"modified":"2023-08-24T16:31:01","modified_gmt":"2023-08-24T14:31:01","slug":"non","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/2020\/09\/07\/non\/","title":{"rendered":"CHOISISSEZ L&rsquo;\u00c9COLE DE LA R\u00c9USSITE POUR TOUS ET SAVOIR DIRE&#8230;. NON !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color\" style=\"font-size:38px;color:#ff4500\">CHOISISSEZ L&rsquo;\u00c9COLE DE LA R\u00c9USSITE POUR TOUS ET SAVOIR DIRE&#8230;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-vivid-cyan-blue-color has-text-color wp-block-heading\" style=\"font-size:64px\"><strong>NON<\/strong> !<\/h2>\n\n\n\n<p>Comment continuer \u00e0 d\u00e9fendre nos valeurs&nbsp;? Ces valeurs qui nous ont fait choisir la FSU que cela soit par notre adh\u00e9sion, notre soutien, notre vote ou l\u2019attention que nous portons \u00e0 ses diff\u00e9rents communiqu\u00e9s et \u00e0 ceux de ses syndicats, m\u00eame si nous \u00ab&nbsp;n\u2019en sommes pas&nbsp;\u00bb&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p>Nombreux sont les coll\u00e8gues qui ont un \u0153il bienveillant pour le sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden-FSU.<\/p>\n\n\n\n<p>Certains concr\u00e9tisent en adh\u00e9rant, d\u2019autres suivent \u00ab&nbsp;de loin\u2026&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Finalement ce qui nous diff\u00e9rencie, entre autres, de nos coll\u00e8gues de certains des autres syndicats, c\u2019est peut-\u00eatre de dire tout haut, sans langue de bois, ce que nous pensons. C\u2019est, de ce que vous nous dites, ce qui vous fait suivre de pr\u00e8s ce que nous \u00e9crivons.<\/p>\n\n\n\n<p>Force est de constater que nous avons, depuis des ann\u00e9es, \u00e9t\u00e9 form\u00e9-e-s (les mauvais esprits diraient presque format\u00e9-es) et que sous couvert de cette fameuse \u00ab&nbsp;mue&nbsp;\u00bb, de ce fameux \u00ab&nbsp;changement de peau&nbsp;\u00bb dont on nous a rebattus les oreilles au long de notre formation, que certains ont pens\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait normal puisque nous \u00ab&nbsp;repr\u00e9sentions le Ministre&nbsp;\u00bb dans notre \u00e9tablissement que nous n\u2019aurions d\u2019autre choix que d\u2019\u00eatre des passeurs d\u2019ordres.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais il ne faut pas confondre changer de poste et de posture ou de fonction et renier ce que nous avons \u00e9t\u00e9, et bien souvent ce que nous sommes. Si nous avons choisi de devenir personnel de direction, n\u2019est-ce-pas fort de notre exp\u00e9rience d\u2019enseignant ou de CPE, nourri-es par l\u2019envie d\u2019agir encore un peu plus dans nos \u00e9tablissements, d\u2019impulser un peu plus que ce que nous ne nous sentions pas en mesure de faire sur nos fonctions pr\u00e9c\u00e9dentes (\u00e0 tort sans doute).<\/p>\n\n\n\n<p>Nous ne changeons ni de peau, ni de t\u00eate, et il faut l\u2019esp\u00e9rer ni d\u2019id\u00e9es\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\">Nous savions dire NON !<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\">Pourquoi ne le faisons-nous plus&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pourquoi, \u00e0 la fin 2019, lors de cet \u00e9pisode caniculaire exceptionnel doubl\u00e9 d\u2019une p\u00e9riode de gr\u00e8ve de nos coll\u00e8gues (ce sont nos coll\u00e8gues) enseignants, nombre d\u2019entre nous, au nom des sollicitations r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de \u00ab&nbsp;notre&nbsp;\u00bb sacro-sainte \u00ab&nbsp;hi\u00e9rarchie&nbsp;\u00bb, avons-nous fait presque n\u2019importe quoi, en \u00ab&nbsp;fabriquant&nbsp;\u00bb des notes en lyc\u00e9es pour terminer dans l\u2019urgence des dossiers qu\u2019il fallait AB-SO-LU-MENT transmettre avant 21 heures.<\/p>\n\n\n\n<p>Combien d\u2019entre nous, se sont-ils ou elles r\u00e9veill\u00e9-e-s en pleine nuit en se disant&nbsp;:&nbsp;\u00ab&nbsp;mais ce que j\u2019ai fait est ill\u00e9gal, je vais me retrouver seul \u00e0 devoir assumer cela si des plaintes sont d\u00e9pos\u00e9es\u2026\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Plus proche de nous, sans parler de cette rentr\u00e9e&nbsp;: quels sont nos avis devant ce protocole affich\u00e9 depuis d\u00e9but juillet, \u00e0 peine modifi\u00e9 fin ao\u00fbt, alors que le coronavirus circule \u00e0 nouveau \u00e0 toute vitesse\u2026 Non, ce n\u2019est pas une deuxi\u00e8me vague, c\u2019est \u00ab&nbsp;un rebond de la premi\u00e8re vague&#8230;!!!!&nbsp;\u00bb mais jusqu\u2019o\u00f9 va-t-on nous laisser prendre pour des petits enfants&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que faut-il pour que nous retrouvions enfin la force et le courage de dire NON&nbsp;? De dire&nbsp;: \u00c7a suffit&nbsp;!<\/h3>\n\n\n\n<p>Il en va de la sant\u00e9 et de l\u2019\u00c9ducation de nos \u00e9l\u00e8ves que les parents nous confient dans une confiance aveugle, et il en va donc de notre fonction et de notre responsabilit\u00e9&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Que dirons-nous quand un coll\u00e8gue, un agent, un \u00e9l\u00e8ve, nous, tombera malade \u00e0 cause de ce rebond et du fait que les masques auront peut-\u00eatre prot\u00e9g\u00e9<strong> <\/strong>?<strong> <\/strong>quelques-uns, alors que nous allons continuer \u00e0 entasser dans nos classes parfois plus de 35 \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous sommes en premi\u00e8re ligne devant les parents et nos \u00e9l\u00e8ves ou le serons, dans ces cas, probables h\u00e9las.<\/p>\n\n\n\n<p>On peut m\u00eame parier que, plus tard certes, (trop tard sans doute) \u00ab&nbsp;notre&nbsp;\u00bb administration nous remerciera d\u2019avoir su dire NON&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Mais au-del\u00e0 de cette pr\u00e9occupation de fond, il est important, chacune et chacun l\u2019aura compris, il est indispensable de renforcer ce syndicalisme qui allie repr\u00e9sentation des id\u00e9es et des revendications, force de propositions, et contrepoids des d\u00e9cisions qui conduisent \u00e0 la casse de notre syst\u00e8me \u00e9ducatif, voire \u00e0 la cession \u00e0 la d\u00e9coupe au secteur priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, insidieusement, que cela soit par les \u00ab&nbsp;2S2C&nbsp;\u00bb, par l\u2019incitation aux aides \u00ab&nbsp;ext\u00e9rieures&nbsp;\u00bb \u00e0 la remise \u00e0 niveau ou \u00e0 la rem\u00e9diation ou encore aux subventionnements des structures priv\u00e9es de toute nature visant \u00e0 \u00ab&nbsp;contribuer \u00e0 l\u2019\u00c9ducation&nbsp;\u00bb on constate que les vannes sont ouvertes.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une strat\u00e9gie claire, permise ou saisie par la triste opportunit\u00e9 de la crise sanitaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour tout cela, le renforcement du sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden-FSU, est plus que jamais important.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre pr\u00e9sence au CTMEN permet r\u00e9guli\u00e8rement de faire entendre une autre voix que \u00ab&nbsp;tout va tr\u00e8s bien Madame la Marquise, nous, chefs d\u2019\u00e9tablissement serons toujours l\u00e0 pour tenir la barque selon vos consignes&nbsp;\u00bb souvent relay\u00e9e par nos coll\u00e8gues repr\u00e9sentants encore majoritaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Non tout ne va pas bien, loin de l\u00e0. Nombre de nos coll\u00e8gues vont mal et se demandent combien de temps ils vont continuer. Chacune, chacun fait ses comptes. Si ses droits \u00e0 pension sont ouverts, cela risque de pr\u00e9cipiter des d\u00e9parts.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons contest\u00e9, seuls, les projets prochains de modification du recrutement des personnels de direction dans le priv\u00e9 ou parmi les \u00ab&nbsp;anciens&nbsp;\u00bb \u00e9lus ou responsables associatifs, dont le plus grand nombre n\u2019a aucune id\u00e9e de ce qu\u2019est un \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous n\u2018avons aucune honte \u00e0 demander ENFIN une v\u00e9ritable revalorisation de nos salaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Et nous, qui, pendant la crise sanitaire, n\u2019avons jamais arr\u00eat\u00e9 de travailler pour assurer la continuit\u00e9 du service public d\u2019\u00c9ducation dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de nos \u00e9l\u00e8ves, o\u00f9 est notre reconnaissance? Les quelques subsides accord\u00e9s au compte-goutte et pas pour tous, sont plus d\u00e9risoires qu\u2019une simple reconnaissance des risques pris.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin<strong>,<\/strong> combien d\u2019entre nous n\u2019ont pas pris de vacances ou si peu, pour tenter (sans toujours y parvenir) \u00e0 fabriquer \u00c0 LA MAIN (les logiciels n\u2019ayant pas eu le temps d\u2019int\u00e9grer les derni\u00e8res donn\u00e9es) les emplois du temps en lyc\u00e9e pour tenir compte de cette r\u00e9forme qui n\u2019a pas de sens et que nous critiquons tous ? (m\u00eame si seul le sn<strong><em>U.<\/em><\/strong>pden le dit clairement)&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autre part, si la destruction des structures paritaires est un scandale d\u00e9mocratique que nous contestons avec virulence, elle permet toujours, malgr\u00e9 tout, au nom de la repr\u00e9sentativit\u00e9 incontestable de la FSU dans notre minist\u00e8re, \u00e0 notre syndicat d\u2019intervenir pour chaque cas individuel dans le cadre du mandatement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\" style=\"font-size:31px\">Alors \u00c7A SUFFIT&nbsp;! soyons clairs et forts ensemble<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color\" style=\"font-size:28px;color:#13885d\">Se syndiquer<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/grille-de-cotisation-2020-2021-b.pdf\">grille de cotisation <\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Bulletin-dadhesion-2020-2021-b2.pdf\">Bulletin d&rsquo;adh\u00e9sion<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>Bobigny, le 7 septembre 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>Le bureau national du sn<em>U.<\/em>pden-FSU<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>CHOISISSEZ L&rsquo;\u00c9COLE DE LA R\u00c9USSITE POUR TOUS ET SAVOIR DIRE&#8230;. 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