{"id":3828,"date":"2023-02-02T10:02:25","date_gmt":"2023-02-02T09:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/snupden-fsu.fr\/?page_id=3828"},"modified":"2023-02-02T10:24:05","modified_gmt":"2023-02-02T09:24:05","slug":"les-status-du-snu-pden-fsu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/a-propos-de\/les-status-du-snu-pden-fsu\/","title":{"rendered":"Les statuts du snU.pden-FSU"},"content":{"rendered":"<p><em>Statuts adopt\u00e9s au Congr\u00e8s de Chartres &#8211; Juillet 2021<\/em><\/p>\n<p><strong>TITRE- LOGO<\/strong><br \/>\n<strong>Article 1<\/strong><br \/>\nUn syndicat est constitu\u00e9 par les Personnels de Direction de l\u2019Education Nationale en activit\u00e9, en formation, en d\u00e9tachement, en d\u00e9tachement \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, en disponibilit\u00e9, en retraite, faisant fonction qui acceptent les pr\u00e9sents statuts.<br \/>\nIl prend le titre de snU.pden-FSU (Syndicat National Unitaire des Personnels de Direction de l\u2019Education Nationale).<br \/>\nCe syndicat national a pour instances de base les sections d\u00e9partementales group\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelon r\u00e9gional en sections acad\u00e9miques.<br \/>\nLe LOGO est le suivant :<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"183\" class=\"wp-image-3821\" src=\"http:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Logo-SNUPDEN-FSU.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Logo-SNUPDEN-FSU.jpg 612w, https:\/\/snupden-fsu.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Logo-SNUPDEN-FSU-300x90.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 612px) 100vw, 612px\" \/><\/figure>\n<p><strong><br \/>\nOBJET<\/strong><br \/>\n<strong>Article 2<\/strong><br \/>\nLe syndicat, qui agit en toute ind\u00e9pendance fait sien le principe d\u2019action revendicative \u00e9manant de ses adh\u00e9rents-tes.<br \/>\nIl a pour objet :<br \/>\n&#8211; de resserrer les liens de confraternit\u00e9 et d\u2019organiser la solidarit\u00e9 entre ses membres,<br \/>\n&#8211; de d\u00e9fendre dans le cadre professionnel, les int\u00e9r\u00eats moraux et mat\u00e9riels des adh\u00e9rents-tes, au titre individuel comme au titre collectif,<br \/>\n&#8211; d\u2019assurer la repr\u00e9sentation aupr\u00e8s des diff\u00e9rentes instances et l\u2019information des adh\u00e9rents-tes,<br \/>\n&#8211; de coordonner les relations avec les syndicats des autres salari\u00e9s-\u00e9es de l\u2019Education Nationale, du secteur public en g\u00e9n\u00e9ral et du secteur priv\u00e9.<br \/>\nLe snU.pden-FSU est affili\u00e9 \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration Syndicale Unitaire.<\/p>\n<p><strong>BUT<\/strong><br \/>\n<strong>Article 3<\/strong><br \/>\nLe snU.pden inscrit son action dans le cadre de la d\u00e9fense et la promotion du Service Public et<br \/>\nLa\u00efque d\u2019Education Nationale.<br \/>\nDans cette perspective, le snU.pden a pour but de d\u00e9fendre et promouvoir la place et le r\u00f4le des<br \/>\nPersonnels de Direction de l\u2019Enseignement du Second Degr\u00e9 Public.<br \/>\nC\u2019est pourquoi le snU.pden consid\u00e8re que les t\u00e2ches essentielles des Personnels de Direction sont de :<\/p>\n<ul>\n<li>garantir \u00e0 tous les \u00e9l\u00e8ves leur plein \u00e9panouissement,<\/li>\n<li>leur assurer un enseignement de qualit\u00e9,<\/li>\n<li>les pr\u00e9parer \u00e0 une int\u00e9gration professionnelle choisie, dans le cadre de la formation initiale et\/ou continu\u00e9e,<\/li>\n<li>contribuer \u00e0 leur socialisation en tant que citoyens-nes libres et actifs-ves.<\/li>\n<li>initier et soutenir des actions de solidarit\u00e9 et de coop\u00e9ration internationales en liaison avec le mouvement syndical international des personnels de direction. \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>SECTIONS DEPARTEMENTALES<\/strong><br \/>\n<strong>Article 4<\/strong><br \/>\nLes syndiqu\u00e9s-\u00e9es d\u2019un m\u00eame d\u00e9partement forment une section qui jouit, pour tout ce qui concerne sa vie interne et son action locale, de toute l\u2019autonomie compatible avec les statuts et les d\u00e9cisions r\u00e9guli\u00e8res du syndicat.<br \/>\nSon bureau se tient en relation avec le secr\u00e9tariat de la Section Acad\u00e9mique et le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral du syndicat.<br \/>\nOrganisation :<br \/>\nL\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des adh\u00e9rents-tes de la Section D\u00e9partementale est l\u2019organe d\u00e9cisionnel de la Section convoqu\u00e9e par le-la Secr\u00e9taire D\u00e9partemental-e. Lors de la premi\u00e8re r\u00e9union de l\u2019ann\u00e9e, elle \u00e9lit son bureau selon des modalit\u00e9s arr\u00eat\u00e9es par son r\u00e8glement int\u00e9rieur. Le bureau doit comporter, au moins un-e secr\u00e9taire et un-e tr\u00e9sorier-\u00e8re et suffisamment de membres pour permettre la pr\u00e9sence, dans la mesure du possible, de repr\u00e9sentants des diff\u00e9rents types d\u2019\u00e9tablissements ainsi que d\u2019au moins un-e retrait\u00e9-e et de tendre vers la parit\u00e9 hommes \/<br \/>\nfemmes. Entre deux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales le bureau peut prendre, si la situation l\u2019exige, toute d\u00e9cision ; il en rend compte lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale suivante.<br \/>\nLa Section D\u00e9partementale est l\u2019interlocuteur syndical des autorit\u00e9s administratives et des pouvoirs publics.<br \/>\nLa Section D\u00e9partementale contribue par ses d\u00e9bats et prises de position \u00e0 l\u2019\u00e9laboration continue de la doctrine du syndicat et de ses actions.<\/p>\n<p><strong>SECTIONS ACADEMIQUES<br \/>\nArticle 5<\/strong><br \/>\nLa Section Acad\u00e9mique rassemble les adh\u00e9rents-tes d\u2019une m\u00eame Acad\u00e9mie. Elle jouit, pour tout ce qui concerne sa vie interne et son action purement locale, de toute l\u2019autonomie compatible avec les statuts et les d\u00e9cisions r\u00e9guli\u00e8res du syndicat.<br \/>\nOrganisation :<br \/>\nL\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des adh\u00e9rents-tes est convoqu\u00e9e au moins deux fois par an par le Bureau Acad\u00e9mique.<br \/>\nTous les trois ans, au moment des \u00e9lections syndicales nationales, les adh\u00e9rents-tes \u00e9lisent au scrutin de liste, \u00e0 la proportionnelle \u00e0 la plus forte moyenne, les membres du Conseil Syndical Acad\u00e9mique (CSA) qui dirige la Section Acad\u00e9mique entre deux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales. Le r\u00e8glement int\u00e9rieur acad\u00e9mique d\u00e9finira la composition de ce conseil (mixit\u00e9, repr\u00e9sentation des diff\u00e9rentes cat\u00e9gories constitutives du syndicat\u2026) qui s\u2019adjoint, en tant que membres de droit et avec voix d\u00e9lib\u00e9rative, les Secr\u00e9taires D\u00e9partementaux des d\u00e9partements de l\u2019Acad\u00e9mie.<br \/>\nLe Conseil Syndical Acad\u00e9mique se r\u00e9unit au moins une fois par trimestre et, en tant que de besoin, sur demande d\u2019au moins un tiers de ses membres \u00e9lus ou membres de droit.<br \/>\nSelon des dispositions arr\u00eat\u00e9es par son propre r\u00e8glement int\u00e9rieur, le Conseil d\u00e9signe parmi les membres du Conseil Syndical Acad\u00e9mique, dans le respect du vote des syndiqu\u00e9s-\u00e9es, un Bureau qui anime la vie syndicale et prend toute d\u00e9cision dans le respect des mandats, que requi\u00e8re l\u2019activit\u00e9 syndicale. Il rend compte de son activit\u00e9 lors de la r\u00e9union suivante du Conseil syndical Acad\u00e9mique.<br \/>\nTous les trois ans l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale \u00e9lit en son sein, sur proposition du CSA, sa repr\u00e9sentation au Congr\u00e8s National.<br \/>\nLa Section Acad\u00e9mique est l\u2019interlocuteur syndical du Recteur de l\u2019Acad\u00e9mie et de ses services d\u2019une part et du-de la pr\u00e9sident-e du Conseil R\u00e9gional et de son administration d\u2019autre part.<br \/>\nLa Section Acad\u00e9mique contribue, par ses d\u00e9bats et prises de position \u00e0 l\u2019\u00e9laboration continue de la doctrine du syndicat et de ses actions.<br \/>\nLe Conseil Syndical Acad\u00e9mique \u00e9labore et adopte un r\u00e8glement int\u00e9rieur compatible avec le r\u00e8glement int\u00e9rieur du Conseil Syndical National.<br \/>\nLe-la Secr\u00e9taire Acad\u00e9mique est habilit\u00e9-e \u00e0 ester en justice au nom du snU.pden-FSU acad\u00e9mique.<br \/>\n<strong>SIEGE<br \/>\nArticle 6<\/strong><br \/>\nLe si\u00e8ge social du syndicat est \u00e0 la Bourse D\u00e9partementale du Travail, 1, Place de la Lib\u00e9ration 93 016 Bobigny<br \/>\nC\u00e9dex.<br \/>\nTout changement de si\u00e8ge est d\u00e9cid\u00e9 par le Conseil Syndical National.<br \/>\n<strong>COTISATIONS<br \/>\nArticle 7<\/strong><br \/>\nChaque ann\u00e9e le montant des cotisations est fix\u00e9 par le Conseil Syndical National en fonction des principes d\u00e9finis en congr\u00e8s.<br \/>\nLes cotisations sont collect\u00e9es par la tr\u00e9sorerie nationale. La r\u00e9partition de la cotisation entre les diff\u00e9rentes instances du syndicat est pr\u00e9cis\u00e9e par le r\u00e8glement int\u00e9rieur, dans le souci de permettre le financement de l&rsquo;activit\u00e9 des sections d\u00e9partementales et acad\u00e9miques.<br \/>\n<strong>Article 7 bis : ADHERENTS<\/strong><br \/>\nChaque adh\u00e9rent-e re\u00e7oit sa carte syndicale et la revue \u00e9lectronique EDU.net dont le co\u00fbt de fabrication est pris en charge par la tr\u00e9sorerie nationale.<br \/>\n<strong>ACTIVITES FEDERALES<br \/>\nArticle 8<\/strong><br \/>\nLe snU.pden contribue \u00e0 la vie f\u00e9d\u00e9rale \u00e0 chaque \u00e9chelon, d\u00e9partemental, acad\u00e9mique, r\u00e9gional ou national.<br \/>\n<strong>CONGRES<br \/>\nArticle 9<\/strong><br \/>\nLe syndicat tient un Congr\u00e8s National tous les trois ans.<br \/>\nUn Congr\u00e8s extraordinaire peut \u00eatre convoqu\u00e9 soit par d\u00e9cision d\u2019un Congr\u00e8s ordinaire, soit par d\u00e9cision du Conseil Syndical National, soit sur la demande de la moiti\u00e9 plus une des Sections Acad\u00e9miques.<br \/>\nLe lieu, la date, la dur\u00e9e et l\u2019ordre du jour des congr\u00e8s sont fix\u00e9s par le Conseil Syndical National.<br \/>\nLes Congr\u00e8s sont convoqu\u00e9s par le-la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral-e.<\/p>\n<p><strong>DELEGUES ET MANDATS<br \/>\nArticle 10<\/strong><br \/>\nLe Congr\u00e8s est constitu\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s-\u00e9es des Sections Acad\u00e9miques et des membres du Conseil Syndical National.<br \/>\nL\u2019effectif de chaque d\u00e9l\u00e9gation acad\u00e9mique est arr\u00eat\u00e9 en fonction du nombre des adh\u00e9rents-tes de la Section Acad\u00e9mique selon le r\u00e8glement int\u00e9rieur national.<br \/>\nLa composition de chaque d\u00e9l\u00e9gation acad\u00e9mique devra tenir compte des r\u00e9sultats des derni\u00e8res \u00e9lections au Conseil Syndical Acad\u00e9mique concern\u00e9 et, autant que possible, en fonction d\u2019une repr\u00e9sentation \u00e9quitable des diff\u00e9rents types d\u2019\u00e9tablissement et de la parit\u00e9 homme femme.<br \/>\nLes d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s-\u00e9es pr\u00e9sents-tes au Congr\u00e8s repr\u00e9sentent tous les mandats auxquels leur Section Acad\u00e9mique a droit.<br \/>\nLe nombre de mandats est calcul\u00e9 \u00e0 raison de un par vingt adh\u00e9rents ou fraction de vingt sur la base des effectifs de chaque Section Acad\u00e9mique arr\u00eat\u00e9s par le-la tr\u00e9sorier-\u00e8re national-e \u00e0 la date fix\u00e9e par le Conseil Syndical National.<br \/>\nLa r\u00e9partition de ces mandats sera faite par la Section Acad\u00e9mique en tenant compte des derni\u00e8res \u00e9lections au Conseil Syndical Acad\u00e9mique concern\u00e9.<br \/>\nAu Congr\u00e8s les votes ont lieu \u00e0 main lev\u00e9e mais le vote par mandat est de droit s\u2019il est demand\u00e9 par au moins un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e.<\/p>\n<p><strong>FRAIS DE CONGRES, DE CONSEIL SYNDICAL NATIONAL ET DE BUREAU NATIONAL<br \/>\nArticle 11<\/strong><br \/>\nLes frais d\u2019organisation du Congr\u00e8s, du Conseil Syndical National, du Bureau National et les frais de d\u00e9l\u00e9gation de leurs membres sont en partie \u00e0 la charge de la Tr\u00e9sorerie Nationale dans les conditions fix\u00e9es par le Conseil Syndical National. Les modalit\u00e9s de remboursement sont pr\u00e9cis\u00e9es dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur.<br \/>\n<strong>ADMINISTRATION<br \/>\nArticle 12<\/strong><br \/>\nLe syndicat est administr\u00e9 par un Conseil Syndical National (CSN) compos\u00e9 :<br \/>\na) de au plus membres \u00e9lus-es au scrutin de liste \u00e0 la proportionnelle, pour trois ans, \u00e0 la plus forte<br \/>\nmoyenne par l\u2019ensemble de tous-toutes les adh\u00e9rents-tes. Chacune des listes en pr\u00e9sence devant<br \/>\nrespecter la diversit\u00e9 des fonctions, remplies dans l\u2019enseignement de Second Degr\u00e9 Public, par les<br \/>\nPersonnels de Direction de l\u2019Education Nationale et tendre vers la parit\u00e9 homme\/femme.<br \/>\nb) \u00e9largi \u00e0 l\u2019ensemble des Secr\u00e9taires Acad\u00e9miques qui ont voix d\u00e9lib\u00e9rative dans les m\u00eames<br \/>\nconditions que les \u00e9lus nationaux.<br \/>\nCe Conseil Syndical National \u00e9lit en son sein, pour trois ans, un Bureau National (BN) de 15 au plus membres auxquels peuvent s\u2019ajouter des membres d\u2019honneur d\u00e9sign\u00e9s par le congr\u00e8s. Cette d\u00e9signation est faite selon la r\u00e9partition entre listes constituant la partie \u00e9lue du Conseil Syndical National.<br \/>\nLe Bureau National devra respecter dans sa composition, autant que possible, la diversit\u00e9 des fonctions, remplies dans l\u2019Enseignement de Second Degr\u00e9 Public, par les Personnels de Direction de l\u2019Education Nationale.<br \/>\nIl comprend notamment un-e Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral-e (\u00e9ventuellement un-e ou des secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux adjoints-tes), un-e Tr\u00e9sorier-e (avec \u00e9ventuellement un-e tr\u00e9sorier-\u00e8re adjointe), un responsable de la presse syndicale, des rapporteurs de commissions et d\u2019autres membres exer\u00e7ant diverses responsabilit\u00e9s en tant que de besoin.<br \/>\nLe-la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral-e est habilit\u00e9-e \u00e0 ester en justice au nom du syndicat.<br \/>\nLe CSN peut d\u00e9signer des membres d\u2019honneur qui seront invit\u00e9s \u00e0 participer aux d\u00e9bats de toutes les instances<br \/>\n<strong>LE CONSEIL NATIONAL<br \/>\nArticle 13<\/strong><br \/>\nLe Conseil Syndical National contr\u00f4le l\u2019action du Bureau. Le Conseil Syndical National prend toute d\u00e9cision que requiert l\u2019activit\u00e9 syndicale. Il \u00e9tudie les modalit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution des congr\u00e8s et pr\u00e9pare les questions \u00e0 soumettre au congr\u00e8s suivant.<br \/>\nLe Conseil Syndical National se r\u00e9unit au minimum deux fois par an, il peut \u00eatre convoqu\u00e9 en session extraordinaire sur d\u00e9cision du Bureau National ou \u00e0 la demande d\u2019au moins la moiti\u00e9 de ses membres.<br \/>\n<strong>ACTIVITE DU BUREAU NATIONAL<br \/>\nArticle 14<\/strong><br \/>\nLe Bureau National est charg\u00e9 d\u2019ex\u00e9cuter les d\u00e9cisions du Conseil Syndical National et du Congr\u00e8s, de repr\u00e9senter le syndicat, d\u2019agir en son nom toutes les fois qu\u2019il sera n\u00e9cessaire.<br \/>\nLe Bureau National prend toute d\u00e9cision que requiert l\u2019activit\u00e9 syndicale dans le respect des orientations d\u00e9finies par le Congr\u00e8s ou le Conseil Syndical National.<br \/>\nLe Bureau National rend compte de son activit\u00e9 devant le Conseil Syndical National et le Congr\u00e8s.<br \/>\nLe Bureau National a la responsabilit\u00e9 des publications du syndicat.<br \/>\n<strong>REVISION DES STATUTS<br \/>\nArticle 15<\/strong><br \/>\nToute proposition de modification des statuts devra, pour \u00eatre suivi d\u2019effet, \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e au Conseil Syndical National, soit par un membre du Conseil Syndical National, soit par une section acad\u00e9mique mandat\u00e9e pour le faire.<br \/>\nToute proposition est soumise au congr\u00e8s qui d\u00e9cide. Elle doit \u00eatre port\u00e9e \u00e0 la connaissance des adh\u00e9rents dans un d\u00e9lai permettant d\u2019\u00e9ventuelles contre-propositions avant le Congr\u00e8s national.<\/p>\n<p><strong>REGLEMENT INTERIEUR<\/strong><br \/>\n<strong>Article 16<\/strong><br \/>\nLe Conseil Syndical National adopte un r\u00e8glement int\u00e9rieur pour le fonctionnement national du syndicat. Il est habilit\u00e9 \u00e0 le modifier entre deux congr\u00e8s. Lors de chaque congr\u00e8s national le dernier r\u00e8glement int\u00e9rieur est mis en d\u00e9bat puis vot\u00e9.<br \/>\n<strong>COMMISSION DES CONFLITS<\/strong><br \/>\n<strong>Article 17<\/strong><br \/>\nLe Congr\u00e8s \u00e9lit en son sein une commission nationale des conflits de cinq membres titulaires et cinq suppl\u00e9ants, compos\u00e9e \u00e0 l\u2019image de la partie \u00e9lue du Conseil Syndical National et \u00e9lue pour trois ans. Elle est charg\u00e9e d\u2019examiner les \u00e9ventuels conflits.<br \/>\nElle peut \u00eatre saisie par un adh\u00e9rent ou une section acad\u00e9mique ou d\u00e9partementale.<br \/>\nLa commission instruit un dossier, fait rapport devant le conseil syndical national qui tranche.<br \/>\n<strong>COMMISSION DE CONTROLE FINANCIER<\/strong><br \/>\n<strong>Article 18<\/strong><br \/>\nLe Congr\u00e8s \u00e9lit en son sein une commission de contr\u00f4le financier de trois membres titulaires et trois membres suppl\u00e9ants \u00e9lus pour trois ans, \u00e0 l\u2019exclusion de membres du conseil national. Elle se r\u00e9unit au moins une fois par an.<br \/>\n<strong>DISSOLUTION<\/strong><br \/>\n<strong>Article 19<\/strong><br \/>\nLa dissolution du syndicat ne pourra \u00eatre prononc\u00e9e par le Congr\u00e8s qu\u2019apr\u00e8s un r\u00e9f\u00e9rendum r\u00e9unissant une majorit\u00e9 des deux tiers des mandats.<br \/>\nEn cas de dissolution ou de transformation du syndicat l\u2019avoir social sera attribu\u00e9 par le congr\u00e8s qui aura prononc\u00e9 la dissolution ou la transformation.<br \/>\n<em>Version conforme aux statuts d\u00e9pos\u00e9s \u00e0 Bobigny le 30 Ao\u00fbt 2021<\/em><\/p>\n<p>Igor Garncarzyk, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n<p>Yamina Djerfaf, Tr\u00e9sori\u00e8re<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Statuts adopt\u00e9s au Congr\u00e8s de Chartres &#8211; Juillet 2021 TITRE- LOGO Article 1 Un syndicat est constitu\u00e9 par les Personnels de Direction de l\u2019Education Nationale en activit\u00e9, en formation, en <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/a-propos-de\/les-status-du-snu-pden-fsu\/\" title=\"Les statuts du snU.pden-FSU\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":8,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-3828","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.5.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Les statuts du snU.pden-FSU -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/snupden-fsu.fr\/index.php\/a-propos-de\/les-status-du-snu-pden-fsu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les statuts du snU.pden-FSU -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Statuts adopt\u00e9s au Congr\u00e8s de Chartres &#8211; 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